Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeGrundsätzlich distanziere ich mich von diversen Veröffentlichungen über fragwürdige Plattformen im Internet. Aber die veröffentlichen Beiträge sind bodenlos, rufschädigend und ich kann diese nicht so kommentarlos stehen lassen.
Gleichzeitig reflektieren die Postulationen im Gegenschluss sehr gut die fachliche Inkompetenz, Unsicherheit, Unstrebigkeit, mangelndes Durchhaltevermögen und eine verzerrte Wahrnehmung ihrer selbst dar.
Ich, als langjährige Mitarbeiterin der Abteilung, fühle mich dazu verpflichtet etwas zu schreiben, weil ich jeden Tag gewissenhaft und pflichtbewusst meine Aufgaben im Sinne des Wohlergehens der mir anvertrauten Patienten ...
Gute Arbeitsatmosphäre, gute Ausbildung für Ärzte, patientenorientierte Arbeitsstruktur
Probleme werden meistens Lösungsorientiert behandelt. Sehr engagierter Betriebsrat.
Alle sehr nett und hilfsbereit
Probleme werden schnell gelöst
Organisatorisch wie zum Beispiel Wochenplan schreiben, oder Dienstplan Gestaltung
Das wir sehr viele Vorteile haben viele Weiterbildungs Chancen und vieles mehr.
Beschweren....,,dann bist du nicht gemacht für den Beruf ''
Personalmangel, entsprechend viele Überstunden
Es gibt kaum Parkplätze in der Umgebung!
Mehr Personal einstellen, weniger Bürokratie, Frei ist frei
Zeitnahe Bereitstellung benötigter Arbeitsutensilien, die eine qualifizierte Patientenversorgung ermöglichen
Beständige Geschäftsführung
Klärung der Zuständigkeiten
Tatsächlich garnichts bin mit allem echt zufrieden da.
Die Leitung sollte die Mitarbeiter ernst nehmen
Manchmal besser zuhören.
Der am besten bewertete Faktor von Bergmannsheil und Kinderklinik Buer ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der CA macht keine Bewertung zwischen den Geschlechtern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bergmannsheil und Kinderklinik Buer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich besteht immer die Chance für For- und Weiterbildung. Der Arbeitgeber unterstützt dies leider nicht und die dabei resultierenden Kosten werden dem Arbeitnehmer aufgebürdet. Dann überlegt sich natürlich ein junger Assistent mit zwei kleinen Kindern die er zu versorgen hat genau, wofür er sein Geld ausgibt.
Möglich, aber nur wer gut mit der Chefetage kann
