Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungBenefits, Top IT-Leitung, Werschätzung, Familienfreundlichkeit, rundum nette Kollegen, Selbstentwicklung in 3 Jahren spürbar sichtbar
Gute Atmosphäre - fast wie in einem Familienbetrieb
Ich finde den Purpose super. visitBerlin repräsentiert Berlin nicht nur sondern lebt auch wie die Stadt.
Flexibel, interessante Aufgaben
Gut zu erreichen
Bürokratie und Verwaltung
Gehalt, Vorgesetztenverhalten, chaotische Strukturen, hoher Arbeitsdruck, zu viele Projekte verteilt auf zu wenig Leute, das Verhalten meiner Teamleiterin im Team Partner Relations: Kleinhalten, üble Nachrede, Isolieren, Ignorieren
so ziemlich alles
- Keine Gehaltserhöhung
- Keine interne Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Kaum Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter
Kommunikation abteilungsübergreifend verbessern.
Besserer Kommunikation zwischen den Abteilungen
Glaube die Richtung stimmt.
Am besten neu anfangen
Bitte sucht regelmäßig das Gespräch mit den Azubis und hört auf permanent die Dual-Studenten zu bevorzugen. Als „Profis“ rund um Berlin, müsstet ihr wissen, dass man mit 550€ netto im Monat nicht über die Runden kommt. Bitte passt das Gehalt an!
Der am besten bewertete Faktor von Berlin Tourismus & Kongress / visitBerlin ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ab und an gibt es spezielle Projekte, wo sich jeder mit seinen Kompetenzen einbringen darf. Der Helpdesk bringt vieles Neues, aber auch Wiederholendes mit sich.
Das Unternehmen befindet sich im Wandel und muss mit der Zeit schwimmen. Dementsprechend entstehen immer neue interesante und weniger interessante Themenfelder.
Ich konnte drei Abteilungen durchlaufen und dadurch einen guten Einblick in die Tätigkeiten des Unternehmens erlangen und dort jeweils auch sehr viel lernen. Die Dauer von jeweils einem Jahr fand ich sehr gut, jedoch wäre auf Wunsch vielleicht eine etwas kürzere Zeitspanne besser. Das sollte man vielleicht etwas individueller planen können.
Was die Aufgaben betrifft, man braucht ca. 3 Monate bis man voll eingearbeitet ist. Vorschläge Arbeitsabläufe zu vereinfachen und zu verbessern, werden leider nicht wirklich umgesetzt oder es dauert sehr lange bis erste Ansätze dafür geschaffen werden.
Sehr spannendes Aufgabenfeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berlin Tourismus & Kongress / visitBerlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
die Firma kennt keine Tarifverträge & Zuschläge
Fragt nicht...
Gehalt kommt pünktlich. Sonderlich hoch ist es nicht und Aussichten auf Gehaltserhöhung gibt es leider nicht.
Gehalt kam pünktlich und es gab Zusatzangebote. Aber leider gab es kaum Aussichten auf finanzielle Verbesserung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer wert drauf legt, muss viel selbst erarbeiten, der Wunsch besteht aber auch auf Ebene der Leitung.
Flache Hierarchien, dadurch wenig Aufstiegschancen
Eine Übernahme wird nicht garantiert aber kein Problem, Ihr wollt eh nicht da bleiben.
vor allem für Azubis keine Chance auf Übernahme & befristete Kollegen erhalten selten eine Unbefristung
Schulungen und Weiterbildungen würde ich mir sehr wünschen. In meiner Abteilung konnte ich das leider noch nicht miterleben. Es würde die Kompetenzen der Mitarbeiter in komplizierten Anwendungen steigern und helfen das Unternehmen innovativ zu gestalten.
