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Berufsförderungswerk 
Frankfurt 
am 
Main
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score15 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berufsförderungswerk Frankfurt am Main
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Berufsförderungswerk Frankfurt am Main
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • BarrierefreiBarrierefrei
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Grundgedanke der sozialen Unterstützung von Menschen mit Behinderung und psychischen Problemen beim Jobwechsel. Leider ist das nur die Fassade, die nach außen aufgebaut wird. Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
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eigentlich lagen mir nur einzelne Kollegen wirklich am Herzen, der Rest ist nicht erwähnenswert
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Gute Stimmung, wohlwollender Umgang miteinander
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Die Firmenleitung ist Vorschlägen gegenüber aufgeschlossen. Angenehmes, konstruktives Verhältnis.
Gleitzeit,Kantine, Kollegen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles was ich oben erwähnt habe.
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Ausbeutung der Angestellten, Profitdenken auf Kosten der Angestellten, Unprofessionalität bei konstruktiven Verbesserungsvorschlägen, Hinterlistigkeit der Geschäftsleitung wenn der Wille durchgesetzt werden soll
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Wettbewerb zwischen einzelnen Abteilungen
Informationspolitik in den einzelnen Abteilungen
Kunden kommen eideutig vor den ArbeitnehmerInnen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Komplette Struktur von Grund auf ändern.
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Mehr Fortbildungen anbieten, den Beschäftigten mehr Wertschätzung und vor allem mehr Untersützung entgegenbringen,die Ausbeutung der Beschäftigten endlich stoppen, ein ausführliches Konzept präsentieren BEVOR etwas neues eingeführt wird und nicht den einfachen Angestellten diese Last einfach aufbürden!
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Offenheit für neue Ideen
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Das BFW hat eine Unternehmensberatung hinsichtlich der Personalpolitik dringend nötig!
mehr Offenheit, Unbefangenheit, Personalentwicklung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Berufsförderungswerk Frankfurt am Main ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Grundsätzlich ist der Zusammenhalt unter den Kollegen recht gut, da alle unter dem selben Druck stehen und sich demnach in die jeweiligen Situationen von Kollegen gut hineinversetzen können. Allerdings traut sich kaum jemand, Forderungen zu stellen, um die Situationen zu verbessern, da man jederzeit damit rechnen muss, anschließend ohne Begründung aus dem (zunächst bis zu 2 Jahren befristeten) Arbeitsverhältnis entlassen zu werden.
3
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Einer für alle, alle für einen und jeder kann jeden jederzeit vertreten
5
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Sehr gute gegenseitige Unterstützung.
5
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in der Regel gute Zusammenarbeit
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufsförderungswerk Frankfurt am Main ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Immerhin stets bemüht nach außen, aber in der Regel tut sich dann doch nichts.
2
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Die Vorgesetzten geben stets ihr bestes, um einen guten Rahmen für die Mitarbeiter zu schaffen, in denen sie sich wohlfühlen können. Da allerdings oftmals keine richtige Struktur besteht und die Geschäftsführung stets Aufgaben delegiert, ohne sich zu vergewissern, dass die nötigen Voraussetzungen und Grundlagen geschaffen wurden und auch die dafür notwendigen Hilfsmittel zur Verfügung stehen, um diesen Aufgaben gerecht zu werden, endet dies in der Regel in der restlosen Überforderung sowohl der Vorgesetzten als auch der Angestellten und Sachbearbeiter.
1
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Vorgesetzte arbeiten strikt nach Anweisungen der GL und setzen sich kaum für ihre Teams ein. Entscheidungen der GL werden kommentarlos hingenommen und ausgeführt.
1
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Leider kein gutes Feedback. Entscheidungen durch eine Person. Krank.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Keine Chance, außer man passt sich an die negative Unternehmenskultur an und äußert keine Verbesserungsvorschläge oder sonstige Kritik.
1
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Ich war bei meiner Einstellung nicht mal für diese Position geeignet. Zwar war ich bereit, die entsprechenden Qualifikationen durch gezielte Fortbildungsmaßnahmen zu erwerben, allerdings wurde mir diese Möglichkeit seit dem Vorstellungsgespräch nie wieder angeboten. Wie so vieles andere auch in dieser Einrichtung, handelte es sich hierbei um nichts anderes als heiße Luft und leere Versprechungen.
1
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Immer gerne. Rotation im Haus ohne Beigeschmack
5
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Personalentwicklungswünsche dürfen zwar geäußert werden, werden aber kaum berücksichtigt.
1
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nur wer buckelt, kommt weiter
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Berufsförderungswerk Frankfurt am Main wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Berufsförderungswerk Frankfurt am Main schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Berufsförderungswerk Frankfurt am Main als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Berufsförderungswerk Frankfurt am Main als eher traditionell.
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