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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas Team von Beschläge Koch ist überragend. Und zwar egal in welcher „Riege“. Wenn Not am Mann bzw. in der Belegschaft herrscht so wie heute dann stehen auch mal die Herren Verkaufsleiter und Einkaufsleiter im Wareneingang und in der Kommissionierung und helfen damit Ware rein kommt und auch wieder raus kann. So was gibt es glaube ich nur bei uns...
- Gehalt für Branchenverhältnisse gut
- Es gibt ein klares Ziel für die Zukunft
- Überlastung der Mitarbeiter
- Es werden Umsatzziele gesetzt die kaum zu erreichen sind (Weihnachtsgeld etc. sind auch an die Erreichung der Umsatzziele gekoppelt und werden nicht ausbezahlt)
- Falsche bzw. leere Versprechungen der Vorgesetzten und Geschäftsleitung
- Es wird nur noch Energie in den Onlineshop gesteckt, die Probleme des klassischen Vertriebs werden ignoriert obwohl dieser aktuell noch den meisten Umsatz in der Firma erwirtschaftet.
- Personalpolitik überdenken
- Sich die Kritik der Mitarbeiter zu Herzen nehmen und nicht nur immer hinhalten "JaJa wir sind da schon an einer Lösung dran"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOCH Freiburg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Interne und externe Schulungen und Fortbildungen werden regelmäßig durchgeführt. Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen gibt es eher weniger.
