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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDas ich mit allem, egal was, jederzeit mit Ihnen darüber sprechen kann und Sie bis jetzt immer sehr Lösungsorientiert gehandelt haben.
Bei Problemen immer ein offenes Ohr und gemeinsame Lösungssuche.
Spendixcard, Benfits u.v.m.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Junge Unternehmer, statt alteingesessene Bestatter.
Bei Problemen wird in den allermeisten Fällen lösungsorientiert gehandelt.
Smalltalk kommt nicht zu kurz.
Gute Vorbereitung, vor allem wenn man gerade neu anfängt.
Die Erwartungshaltung wird klar definiert.
Immer die Zukunft im Blick und innovativ
Manchmal schwierig wenn zwei Chefs das sagen haben.
Dadurch das wir zwei Geschäftsführer haben gibt es kaum die möglichkeit eine höhere Position in diesem Betrieb zu bekommen.
Oft werden Sachen durch die Geschäftsführung entschieden, ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern zu halten.
Ich würde mir wünschen, dass die Geschäftsführung sich noch mehr in die Mitarbeiter hineinversetzt.
Oft ist man mit Kunden in einer schwierigen Situation und man kommt nicht weiter.
Die Geschäftsführung gibt einen Lösungsvorschlag vor. Wenn dieser funktioniert ist alles in Ordnung. Wenn dieser jedoch nicht funktioniert ist man oft allein in der Situatuion.
Die Arbeitnehmer in Entscheidungen einzubinden und Sie vorher vielleicht auch nach Ihrer Meinung zu fragen.
Der am besten bewertete Faktor von Bestattungen Menge ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma hat den Anspruch ein großes Maß an Fachlichkeit zu bieten.
Jedem Quereinsteiger aus der Beratung wurde vor einiger Zeit angeboten die Fortbildung zum Bestatter zu absolvieren. Die Einzelheiten wurden mit der Geschäftsführung geklärt.
Man kann auch selbst Wünsche zur Fortbildung äußern.
Das ist in unserem Betrieb sehr gut, die Wünsche werden ernst genommen, man unterstützt die Mitarbeiter und investiert dafür auch gerne.
