Die besten Arbeitgeber in Augsburg der Branche Beratung/Consulting 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Mitarbeitende jeder Gehaltsstufe werden in Entscheidungen eingebunden und können jederzeit selbst Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen. Neue Entscheidungen werden in regelmäßigen Retros transparent übermittelt.

Ich war mit meinem Arbeitgeber in vielerlei Hinsicht zufrieden. Das Gehalt war fair und angemessen. Die gute Verkehrsanbindung hat den Arbeitsweg erleichtert und war ein großer Pluspunkt, vor allem in Kombination mit dem modernen und ansprechend gestalteten Büro, das eine angenehme Arbeitsumgebung bot. Besonders hervorzuheben ist die positive Arbeitsatmosphäre: Das Miteinander im Team war stets respektvoll, freundlich und lustig, was die Zusammenarbeit sehr angenehm gemacht hat.

- Arbeitsatmosphäre
- Mentoren-Programm
- kurze "Dienstwege"
-Projektvielfalt
Wer eine spannende Herausforderung sucht, Verantwortung in Projekten und bei der Mitgestaltung eines dynamischen, jungen Unternehmens übernehmen möchte, ist hier genau richtig!

Wöchentliche fixe Meetings, als auch ein spontanes come together. Feedback Gespräche in aller Regelmäßigkeit.

Toller und offener Umgang im Team. Erfolge werden jedem gegönnt und man freut sich miteinander. Auch wenn mal nicht alles rund läuft, wird man immer unterstützt und nicht unter Druck gesetzt. Absolut faires und sehr gutes Miteinander. Ich bin sehr glücklich, dass ich bei der m.c.s. sein darf und habe Spaß an meinem Job!

Schönes und offenes Büro mit großen Glasflächen, der nahe Park lädt zum spazieren mittags ein. Hardware der Geräte könnte manchmal etwas besser sein.

Jeder kann frei wählen, wann er arbeitet (von den Kundenterminen natürlich abgesehen). Es gibt keinen Zwang ins Büro kommen zu müssen oder zu speziellen Zeiten anfangen zu müssen.

Als kleines Unternehmen, mit flachen Hierarchien sind die Aufstiegschancen für Personalleitungsfunktionen nur bedingt vorhanden, das sollte berücksichtigt werden. Das Unternehmen unterstützt Mitarbeitende bei der persönlichen Weiterbildung, es gibt allerdings keine festen Strukturen hierfür, durch die Mitarbeitende geführt werden.

Das ist generell in einem noch kleineren Unternehmen eher schwierig, allerdings aufgrund des Wachstums ergeben sich immer mehr Chancen!

Die Unternehmenskultur ist einzigartig und einfach toll. Teamarbeit und Zusammenhalt stehen im Mittelpunkt, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Die Führungsebene schätzt die Arbeit der Mitarbeiter wirklich. Anerkennung und Lob werden regelmäßig ausgesprochen, was die Motivation hoch hält.
One Passion bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter.
Das Unternehmen ermöglicht flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, was die Work-Life-Balance verbessert.

Best Work-Life-Balance ever. Einteilen Arbeitszeit, Termine, Urlaub und Freizeit flexibel und fair im Einklang mit laufenden Projekten. Grundsätzlich auch Teilzeit möglich.

Es wird wert darauf gelegt, hier mit zu entscheiden und für den Mitarbeiter das beste rauszuholen.

Es wird viel Wert auf transparenz gelegt. Die meisten Infos können im Chat bzw. Wiki nachgelesen werden, aber es kommt hin wieder vor, dass Infos untergehen, weil diese z.B. beim Mitagessen besprochen werden

Die regelmäßigen Feedbacks und Retros tragen dazu bei, dass nicht nur Probleme gleich am Anfang gelöst werden, sondern man sich auch persönlich weiterentwickeln kann.

Büro ist zentral gelegen mit super Ausblick. Fokus bei der Arbeit, angenehmes Plaudern in der Pause. Vertrauen durch 100% Transparenz.

Für ein Unternehmen mit so vielen Kunden und täglichen internen und externen Kontakten ist das Image gut. Die (mehrheitlich) langjährigen Mitarbeiter kennen Ihren Laden zudem und können sich damit auch gut identifizieren.

Es werden regelmäßige Meetings mit allen Mitarbeitern abgehalten, wo über alle laufenden Projekte und Ergebnisse berichtet wird. Aber auch abseits vom Meeting bekommt man immer ein Feedback zu den Leistungen.

Die Schule u das Schulwerk haben ein gutes Image, weil sienicht nur gute Öffentlichkeitsarbeit betreiben, sondern weil das Erreichte mit den Veröffentlichungen übereinstimmt !

An der Schule nicht gut- unfreundlich, von oben herab und sehr autoritär.
Das Schulwerk hat sich sehr gut um seine Angestellten gekümmert und ist auf die Bedürfnisse eingegangen.

am Standort sehr gut, standortübergreifend manchmal schwieriger durch räumliche Trennung, aber es gibt regelm. Events

Flexible Arbeitszeiten, Urlaubswünsche werden immer versucht zu ermöglichen, Freizeitausgleich bei Überstunden, flexible Lösungen

Gutes Image, Namenhaft und bekannt