Die besten Arbeitgeber in Bern der Branche Beratung/Consulting 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Tolles Arbeitsklima<br/>Sehr diverse und spannende Aufgabenbereiche<br/>Man kann sehr viel lernen, wenn man möchte<br/>Selbständiges Arbeiten

Es herrscht ein sehr kollegiales Miteinander während der Arbeit, aber auch in der Freizeit. Neue Mitarbeitende aber auch Personen aus verschiedenen Teams, erhalten dank den NOVO Nights oder der Lunch Lottery die Möglichkeit, Team übergreifend neue Personen kennenzulernen.

Frauen sind generell gleichberechtigt und die Arbeitszeiten können durchaus flexibel gestaltet werden, so dass auch kranke Kinder keinen Totalausfall bedeuten. Allerdings sind aktuell nur wenige Männer und Frauen in hohen Positionen zu finden, die sich die Familienarbeit mit ihrem Partner/ihrer Partnerin aufteilen, das klassische Familienbild dominiert.

Die Kommunikation bei uns ist klar, transparent und wertschätzend. Wir pflegen eine offene Feedback-Kultur, in der man sich jederzeit austauschen kann. Es gibt regelmässige Meetings, in denen Informationen zu Projekten und Unternehmensentwicklungen geteilt werden, sodass man immer auf dem neuesten Stand ist. Besonders hervorzuheben ist aus meiner Sicht, dass man jederzeit mit seinen Anliegen oder Vorschlägen gehört wird. An der Professionalität der internen Kommunikation gibt es noch Optimierungsbedarf, der neue monatliche Newsletter wird dies hoffentlich zukünftig abdecken - danke dafür!

Ich kann mir das Mandat aussuchen und wenn ich eine Veränderung möchte, ist dies innerhalb einiger Monate auch möglich und war bis anhin kein Problem.

Ich habe hier tolle Kolleginnen und Kollegen kennenlernen dürfen. Jede/r arbeitet zwar in eigenen Projekten, aber es ist immer jemand da, der einem helfen kann. Alle unterstützen sich gegenseitig, wenn jemand Hilfe o.ä. braucht. Das Team ist bunt gemischt was das Alter, Geschlecht, Ethik, etc. angeht. Das finde ich sehr toll und bereichernd.

sehr gute interne Stimmung, tolles Gesamtpaket an Benefits/Lohn/Beteiligung, viel Gestaltungsspielraum für eigene Initiativen

Passender Lohn mit ordentlicher und fair verteilter Erfolgsbeteiligung. Mässige Sozialleistungen - wer will, der kann aber natürlich seine Erfolgsbeteiligung investieren.

Intern werden Events veranstaltet welche den Zusammenhalt stärken. Das gemeinsame FüBi am Ende der Woche ist immer gut besucht und wurde zur Normalität.

GA, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, viele Freiheiten, Möglichkeit zur Teilzeitarbeit, sehr nahe am ÖV, Veränderungen können schnell eingeführt und umgesetzt werden, familiärer Umgang, Bezahlung Arbeitshandy-Abo, Getränke inkl. Kaffee sowie kleine Snacks werden kostenlos angeboten, private Unfallversicherung, tolle und viele Events, welche den Zusammenhalt fördern und noch vieles mehr!<br/>Kurzum: Aus meiner Sicht ist im Gegensatz zu anderen Firmen hier tatsächlich der Mensch sehr wichtig. Es wird viel für die Mitarbeitenden gemacht und ihnen zugehört. Ein faires Geben und Nehmen.

Es wird sehr darauf geachtet, dass man das machen kann, was man gerne macht. Es wird gerne auch intern das Gebiet/Team gewechselt, wenn der Mitarbeitende sich auf andere Tätigkeiten konzentrieren will.

Die Firma hat das Thema Work-Life-Balance definitiv auf dem Schirm. Homeoffice ist praktisch immer möglich und meist die Regel. Es gibt (für Schweizer Verhältnisse) viel Ferien und eine flexible Arbeitszeitregelung. Die volle Wochenarbeitszeit beträgt ganze 42h, viele Kollegen arbeiten aber 80%, was auch organisatorisch gut klappt. Durch die hohen Ansprüche der Kollegen an sich selbst in Kombination mit einer sehr transparenten Firmenkultur wird viel Wert auf Weiterbildungen und Zertifizierung gelegt. Dafür steht seitens der Firma ein grosszügiges Budget für jeden Mitarbeiter zur Verfügung, doch zumindest ein Teil des Aufwandes erfolgt dann doch in der persönlichen Freizeit.

Für die Firma ist es von zentraler Bedeutung, dass die Umwelt geschützt oder gefördert wird. Der Mensch steht im Mittelpunkt und wird als wertvollstes Gut der Firma betrachtet.

Die Firma hält was sie verspricht. Die Werte welche auf der Homepage veröffentlicht sind werden auch täglich so gelebt. Der beste Arbeitsgeber den ich bisher hatte. Extrem menschlich, sehr kollegialer Umgang - ein Ort wo man Morgens gerne hingeht.

Die ganze FINA ist sehr menschlich und wertschätzend, was heutzutage nicht mehr so einfach zu finden ist.

Mitarbeitende welche durch den Firmenverkauf demotiviert / frustriert waren, haben das Unternehmen zwischenzeitlich verlassen. Nicht loyal oder unfair ist immer eine sehr subjektive Wahrnehmung und basiert meistens auf zwei Seiten.

inpeek kommuniziert sehr transparent und proaktiv mit den Mitarbeitenden wie auch mit den Kunden. Im Vergleich zu meinem Ehemaligen Arbeitgeber ein signifikanter Unterschied.

Es werden in junge und ältere Potentials investiert. Fehler sind erlaubt und werden begleitet. JEDE und JEDER hat die Möglichkeit, persönlich zu wachsen und wird individuell unterstützt. Alle dürfen etwas nehmen, alle haben etwas zu geben. Die Kultur wird nicht nur verkündet, sondern auch gelebt. Der Mensch steht im Mittelpunkt.

Fördert die Mitarbeitenden und bietet Plattformen zur persönlichen Weiterentwicklung, der Mensch steht im Mittelpunkt, Fehlertoleranz und Vertrauenskultur, Begleitung durch Mentoring und Coaching sowie auch Personal Care Management, der finanzielle Erfolg steht nicht im Mittelpunkt, gelebter Beyond Budgeting Ansatz, Coole Büros, Top motivierte Truppe

Insgesamt bietet die Meister Executive Search AG eine flexible und wachstumsorientierte Karriereumgebung für diejenigen, die aktiv ihre berufliche Weiterentwicklung gestalten möchten.<br/>Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass diese Möglichkeiten nicht für alle Mitarbeitende gleichermassen passend sind. Besonders für Personen, deren Studienhintergrund nicht direkt zu den angebotenen Rollen passen oder die sich nicht langfristig in der Personalrekrutierung sehen, könnte es schwieriger sein, sich langfristig im Unternehmen zu etablieren.<br/>Es wurden aber auch schon gezielt neue Rollen kreiert, um wertvolle Mitarbeitende im Unternehmen zu halten. Dies zeigt die Bereitschaft des Unternehmens, individuelle Stärken und Interessen zu berücksichtigen.

Als Research Analyst durfte ich Kandidatinnen und Kandidaten für Positionen aus verschiedenen Branchen für verschiedene Unternehmen suchen. So erhielt ich einen umfassenden Einblick in verschiedene Bereiche der Wirtschaft. Besonders interessant waren meines Erachtens die Gespräche mit den Kandidatinnen und Kandidaten, bei welchen man oft sehr viel interessantes über deren Werdegang und die Berufswelt hörte.

Alle Mitarbeitende kommunizieren auf gleicher Ebene - super cool!<br/>Neben den geschäftlichen Gesprächsthemen haben hin und wieder auch private Themen Platz. :)

Die Führungsperson war sehr offen für neue Ideen, setzte diese gerne um und förderte kreatives Brainstorming. Allgemein verhielt sie sich stets freundlich, humorvoll, vorbildlich, authentisch und interessiert. Einzig mit auftretenden Herausforderungen und Fehlern, hätte ich mir einen etwas konstruktiveren und wertschätzenderen Umgang gewünscht. Ein transparentes Eingeständnis von Fehlern, auch seitens der Führungsperson, würde meiner Meinung nach das Vertrauen im Team stärken.

Ich bin nicht immer up to date mit allen Neuerungen, die das Unternehmen betriffen bzgl Projekten und Co, da ich als Freelancerin sehr selten Vorort bin und sich auch so viel tut, jedoch werde ich immer zeitgerecht über meine Beteiligungen bei den jeweiligen Projekten informiert, damit ich für meine Aufgaben genug Zeit zur Verfügung habe.

Man hat die Möglichkeit, 80% zu arbeiten und sein eigenes Work-Life-Konzept zu leben.<br/>Es gibt grundsätzlich festgelegte Arbeitszeiten. Man hat Flexibilität bezüglich des Arbeitsortes und kann je nach Eignung der zu erledigenden Aufgabe im Home Office arbeiten.<br/>Nach Absprache kann sehr flexibel und auch kurzfristig Urlaub genommen werden oder auch mal kurzfristig früher Feierabend gemacht werden.

Soziokratisch organisiert!