Die besten Arbeitgeber in Sachsen der Branche Beratung/Consulting 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

ITARICON zeichnet sich durch seine Bereitschaft zur Entwicklung aus. Das Unternehmen nimmt sich Kritik zu Herzen und bemüht sich, den Anforderungen gerecht zu werden. Es lohnt sich, diesem ausgezeichneten Arbeitgeber eine Chance zu geben, um zu sehen, ob man ins Unternehmen passt.
Wer Wert auf Zwischenmenschlichkeit, Kollegialität, spannende Projekte, Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortlichkeit legt, findet hier ein Unternehmen, das all das bietet.
... und die ITARICON-Events sind herausragend und unvergesslich!

Die Kommunikation ist transparent, effektiv und auf Augenhöhe. Regelmäßige Meetings, klare Unternehmensrichtlinien und offene Kommunikationskanäle fördern den Informationsfluss.

Mein Vorgesetzte ist unglaublich respektvoll und wertschätzend im Umgang mit mir, er vertraut mir große Projekte an und ich kann mich dadurch sehr schnell weiterentwickeln

Wöchentliche Meetings mit allen KollegInnen fördern den Teamgeist und ermöglichen einen in die vielfältigen Unternehmensprojekte.

Man kann sich seine Zeit frei einteilen. Vertrauensarbeitszeiten. Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen.

Ich kann meine Arbeitsstunden komplett frei planen

Es gibt moderne und gut ausgestattete Büros, die eine angenehme Arbeitsumgebung schaffen. Besonders positiv hervorzuheben ist die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was die Flexibilität deutlich erhöht. Zudem gibt es ein Gleitzeitmodell, das es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeitszeiten individuell zu gestalten.

Die Projekte, die Teamzusammenarbeit, die eigene Weiterentwicklung und wenn man möchte, eigene Verantwortungsbereiche zu übernehmen bzw. Prozesse neu zu gestalten. Die Teamevents ;-)

Erfahrene Kollegen, die immer unterstützend zur Seite stehen und die Einarbeitung auch als Quereinsteiger erheblich erleichtern. Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, Feedbackgespräche werden regelmäßig geführt.

Wie es schon viele Vorredner beschrieben haben: es gibt viele converEvents (Sommer- und Weihnachtsfeier, Sport-Events, usw.) und auch so ist es nicht unüblich, dass man nach Feierabend zusammen ein Bier trinkt oder sich am Wochenende privat trifft. Den Zusammenhalt hier würde ich fast schon als freundschaftlich bezeichnen, wobei auch Neuzugänge sich sehr schnell integrieren können, falls sie es möchten

Es ist immer genug Arbeit für alle da, daher kann es schonmal stressig werden. Das gesamte Management bemüht sich jedoch ständig um ausgleich.

Beim Teamfrühstück habe ich gemerkt, dass es sich nicht nur um Menschen handelt die miteinander arbeiten, sondern um Freunde, Familie und Menschen die sich gegenseitig weiter bringen wollen. Ich durfte bei spannenden Projekten dabei sein. Die tollen Gespräche, die ich dort führte, regten mich zum Nachdenken an und erweiterten meinen Horizont.

„an die Hand genommen werden“, anstatt ins „kalte Wasser geschmissen“ zu werden

Es gibt für alle höhenverstellbare Tische. Allerdings sind die Büros nicht klimatisiert und aufgrund des Verkehrs vor der Tür recht laut. Für Mitarbeiter, die nicht mit den Öffis kommen (können), gibt es nur sehr wenige kostenfreie Parkmöglichkeiten im Umkreis.

Bei vermehrten Dienstreisen, manchmal etwas mehr work als life, aber es wird von den Vorgesetzten darauf geachtet, dass sich diese in Grenzen hält. Die Meinungen und Wüsche der Mitarbeiter werden dabei nicht außen vor belassen.

Weiterbildung ja und auch die Persönlichkeitsentwicklung ist gewünscht und wird gefördert ... lediglich Aufstiegschangen sind gering (aber möglich), liegt aber an der bekannten Unternehmensstruktur

Sehr flexible Arbeitszeiten / sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten / sehr gutes Coaching von den Geschäftsführern

Gleichberechtigung, fairer Umgang mit allen Mitarbeitern.
Kurze direkte Wege und Entscheidungen

jeder kann sich seine Arbeitszeit so einteilen, wie es in den individuellen Tagesablauf passt. Es gibt aber immer viel zu tun, also muss man selbst dafür sorgen, sich seine Freizeit auch zu nehmen. Generell wird es begrüßt und auch von der Führungsebene vorgelebt, sich seine Freiräume für Freizeit/Familie zu nehmen.