Die besten Arbeitgeber in Bonn der Branche Beratung/Consulting 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Gab kaum/keine älteren Kollegen haha, dementsprechend nichts negatives aufgefallen ;) In der Beratung macht dieses Kriterium sowieso keinen Sinn, da älter auch (in 99% der Fälle) heisst höhere oder hohe Position (d.h. VP, Partner, Senior Manager, etc.) Und inwiefern kann man wirlich schlecht mit seinem Vorgesetzten umgehen?

Ich hätte mir vorab mehr Infos zu Projekten gewünscht. Auf Nachfrage kamen dann aber die fehlenden Informationen.

Es wird stets versucht, Praktikant:innen in spannende Themen mit einzubeziehen und die Aufgaben abwechslungsreich zu gestalten. Irgendwann wird der Arbeitsalltag an der ein oder anderen Stelle repetitiv, jedoch hat man immer die Möglichkeit, in andere Tätigkeiten reinzuschnuppern, wenn man proaktiv auf die Kolleg:innen zugeht.

Dass man generell über alles reden kann und Lösungen gefunden werden und dass einem viel Vertrauen und Wertschätzung geschenkt wird.<br/>Dass man sich gut entwickeln kann und lernen kann, wenn man möchte.<br/>Dass es ein fast freundschaftliches Verhältnis gibt wenn man sich sieht.<br/>Dass es sehr spannende Projekte gibt bei coolen Kunden.<br/>Dass man intern aufsteigen kann, wenn man möchte und seinen Job gut macht.

Hilfsbereite, kollegiale Atmosphäre. Auch als es schwierig wurde im Projekt, hat man sich gegenseitig motiviert und gemeinsam Lösungen gefunden.

Innerhalb der Teams und innerhalb des gesamten Unternehmens ist immer eine gute und positive Atmosphäre. Auch beim und zum Kunden herrschte auf meinen Projekten eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Psychologischen Rückhalt zu spüren, hat mir das Arbeiten immer erleichtert.

Abwechslungsreiche abgaben ,Obwohl als praktikan beschäftigt wie ein mitarbeiter wertgeschätzt und auch bei so wichtigen projekten geholfen

Ich habe bisher kein Unternehmen kennengelernt in dem Vielfalt und Gleichberechtigung so gelebt wurden wie hier.

Passt aber da gibt es immer Luft nach oben...

Der Workload kann gelegentlich etwas hoch sein und in Phasen auch deutlich mehr von einem abverlangen. Manchmal leidet hier etwas die WLB, aber das ist bei der Unternehmensgröße, den vielen Produkten und Services und des Entwicklungsstadiums des Unternehmens, in dem sich EUPD befindet, nicht verwunderlich.

In meinem Bereich wird viel und offen kommuniziert. Sowohl über Dinge, sie nicht gut liefen als auch über Dinge, die gut liefen.

Selbst als Werkstudent kann man bereits Einblicke in verschiedene Themen und Vorgehensweisen erhalten.

Die Teamevents in verschiedenen Settings helfen sehr dabei die Homeoffice basierende Arbeit zu ergänzen, sodass der Ausdruck "Team" tatsächlich zutrifft.

Gutes Aufstiegschancen und schnelle Verantwortungsübernahme. Teamtrainings aber auch individuelle Trainings für die eigene Karriere. Jeder Mitarbeiter besitzt einen fest zugeteilten Mentor, um Karriereziele abzustimmen und zu realisieren.

Das Team steht klar im Vordergrund und es wird eine Arbeitsatmosphere geschaffen in der man freundlich und zielgerichtet zusammenarbeiten kann um sich selbst, das Projekt und die Firma voranzubringen.

je nach Phase im Projekt fällt die schonmal etwas geringer aus, aber Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit schaffen Freiräume

Besonders schätze ich, dass alle Beschäftigten dazu eingeladen sind, bei Unternehmensevents dabei zu sein. Dadurch wird ein starkes Zugehörigkeits- und Integrationsgefühl geschaffen, vom Partner bis hin zur Aushilfe. Die Hierarchien sind flach und es wird sich grundsätzlich geduzt, sodass eine moderne und angenehme Arbeitsumgebung vorherrscht.

Monothematisch, aber bei Interesse für das Rechtsgebiet sehr interessante Mandate und fachlich absolute Spitze

extrem schöne alte Villa mit Flair, Fitnessraum, Terrasse für das Feierabend-Getränk oder den Geburtstagskuchen, entspannte Arbeitsatmosphäre, gute Ausstattung

Alles auf dem neusten Stand. Getränke, Obst und Snacks immer da. Auch eigene Wünsche hinsichtlich Equipment und Verpflegung werden aufgenommen und wenn möglich umgesetzt.

Die klarste 5/5 in dieser Kategorie.<br/>Warum?<br/>Weil ich mir nicht hätte vorstellen können, eine so gute Work-Life Balance in einer Beratung zu erreichen. Selten wird nach 19 Uhr oder 20 Uhr gearbeitet, wodurch ein Privatleben auch unter der Woche möglich ist.<br/>Termine vor Ort beim Kunden sind eher die Seltenheit (10-20%).

Offenes und faires Verhalten von Vorgesetzten gegenüber Teammitgliedern, nicht nur im Tagesgeschäft sondern auch in stressigen Projektphasen

Umweltbewusstsein stehen auch wegen der Kosten natürlich ganz vorne.

Die Unternehmensführung ist sehr ansprechbar und nimmt Feedback sehr offen und fair entgegen.

Schnell wechselnde Kunden bei umfassenden Aufgabenpaketen. Jeder hat die Möglichkeit sich mit allen Aufgabenarten zu beschäftigen und darin weiterzuentwickeln. Der Arbeitgeber gibt einem immer die Chance dazu.