Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Beratung/Consulting 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Sehr viele CSR Aktivitäten, die auch wahrgenommen werden und sowohl für Kunden, als auch für potentielle neue Mitarbeiter sehr positiv bewertet werden. Zudem starke Initiativen zur Erreichung der CO2-Neutralität in den nächsten Jahren

Ich kann meine Themen eigenständig voranbringen und Schwerpunkte selbst setzen. Dabei werde ich stets ermutigt und gefördert und darf auf externe Konferenzen gehen um mich fachlich weiterzubilden.

Passt sicherlich nicht immer perfekt, möglich ist es aber auf jeden Fall. Man kann auch durchaus mal den Bereich wechseln.

Flexibilität und die Möglichkeit für Home Office. Meine Kinder aufwachsen sehen zu können anstatt im Büro zu verrotten ist mit Geld nicht aufzuwiegen.

Das Unternehmen ist eine AG in Mitarbeiterhand und damit quasi keinen externen Aktionären verpflichtet. Dadurch kann das Unternehmen auch in wirtschaftlich schwierigeren Zeiten mehr Maßnahmen zum Wohl der Mitarbeiter umsetzen. Das Unternehmen ist ehrlich daran interessiert, dass die Mitarbeiter mitbestimmen und sich einbringen können und setzt Wünsche auch um. Führungskräfte sind gute Vorbilder und halten sich auch an Maßgaben, die für die auch für alle anderen Mitarbeiter gelten.

Der Zusammenhalt der Kollegys ist sicher einer der Eckpfeiler der msg Gruppe. Das funktioniert wirklich gut, insbesondere in den Teams oder Abteilungen. Über Firmen hinweg wirds leider auch mal durch (unnötige) Hierarchien erschwert.

Im Unternehmen allgemein sehr gut gelebt, allerdings in der Führungsebene sind Frauen nach wie vor unterrepräsentiert.

Ich kann fast nur positiv berichten. Es werden persönliche Situationen gut berücksichtigt, sodass auch Studenten oder Teilzeitkräfte gut mitwirken können.
Vom Equipment her sind wir gut ausgestattet mit einem HP Laptop - alternativ geht auch MacBook.
Firmenhandy kann man sich aussuchen.
Kostenlose Nutzung der Tiefgarage.
Es gibt viele Events und auch Zulagen für Essen, wenn man vor Ort ist.
Es gibt eine BaV und ab Manager noch eine bessere.
Firmenwagen ist ab Manager möglich.
Zugang zu Corporate Benefits.

Das Gehalt ist der Branche entsprechend angepasst und man kann sich definitiv nicht beklagen. Es gibt jede Menge Benefits: wellpass, Altersvorsorge, Gesundheitsbudget, und vieles mehr. Es ist lediglich schade dass es bisher noch keinen Beitrag zum Deutschlandticket gibt.

Es herrschte eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre ohne großen Druck. Es wurde einem immer die Möglichkeit gegeben Fragen zustellen und bei guter Arbeit bekam man dementsprechend auch Lob und ein gutes Feedback zurück. Natürlich musste man sich anstrengen und auch Leistung bringen, jedoch war dies immer in einem professionellen und gesunden Maß.

Bei den Aufgaben erhält man zumeist viel Eigenverantwortung. Es gibt einige „Praktikantenaufgaben“, die regelmäßig anfallen, die anderen Aufgaben (der Großteil) ergeben sich im Laufe des Praktikums. Entweder kommen die Teammitglieder mit Aufgaben/Projekten auf einen zu oder man fragt auch mal nach. Zur Wahrheit gehört auch, dass es immer mal Aufgaben gibt, die weniger anspruchsvoll und spannend sind. Insgesamt ist man aber darum bemüht, interessante Tätigkeiten für eine steilere Lernkurve zu bieten.

Das Thema Nachhaltigkeit wird konsequent intern angegangen. Den größten Impact hat man allerdings, in dem man die Finanzdienstleister berät. Auch hier sieht man viele Leuchtturmprojekte.

Die offene Feedbackkultur und der regelmäßige Austausch mit Kolleg*innen und Führungskräften sorgen für eine angenehme und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Konstruktives Feedback wird nicht nur gegeben, sondern auch aktiv umgesetzt

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und werden aktiv gefördert, sodass Mitarbeiter ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und sich beruflich weiterentwickeln können.

Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Die Büros sind modern ausgestattet, und es gibt gut eingerichtete Pausenräume für entspannte Auszeiten. Jeder Mitarbeiter erhält einen Laptop, um flexibel und effizient arbeiten zu können. Regelmäßige Firmenevents stärken den Teamgeist und sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre

Für ein Beratungshaus meist nicht zuviele Überstunden, je nach Projektlage. Leistung ist vom Berater selbst zu steuern, wirkt sich aber auch auf das Gehalt aus. Reisezeit wird inzwischen ein wenig vergütet. Man ist als Berater i. d. R. 5 Tage die Woche beim Kunden. Seit Corona hat sich die HomeOffice Einstellung stark verbessert und wird jetzt sowohl von b.telligent als auch von den Kunden gefördert statt verweigert. Ich hoffe diese Einstellung verbleibt auch nach der Pandemie aber ich gebe daher nun 5 Sterne für Work-Life-Balance. Auch beim Urlaub hat b.telligent von 28 auf 30 Tage aufgestockt was ein weiterer Grund für die 5 Sterne ist.

Guter Zusammenhalt, gutes Wir-Gefühl, unfassbar gute Kollegen und Kolleginnen an Board von denen man viel lernen kann.

Das Gehaltsmodell ist gut. Man bekommt ein festes Grundgehalt und zusätzlich einen Bonus, der sich an der Zeit, die man für ein Projekt arbeitet, errechnet, was da man nur hier auch Umsatz für das Unternehmen generiert, auch absolut fair ist. Sollte man kein Projekt haben, hat man Zeit sich weiterzubilden und seinen Marktwert zu steigern, dementsprechend ein Win-Win, wenn es einem nicht nur um das Finanzielle geht.

Die flexible Gestaltung meines Job, die Arbeitsmöglichkeit von verschiedensten Orten, die verschiedensten Benefits und vor allem die Menschen.

- Home Office- und Office ist mögich
- Man kann seinen Arbeitsalltag gut und flexibel organisieren
- Team und Vorgesetzte respektieren untereinander die WLB des anderen und unterstützen sich
- Es gibt natürlich auch Phasen in denen es sehr viel zu tun gibt, dafür gibt es aber auch Phasen in denen es wieder sehr ruhig ist. (Diese Phasen sind aber bekannt und man kann sich darauf gut vorbereiten)

Man bekommt alles, was man zum Arbeiten braucht. Ein Setup für das Homeoffice, ein Smartphone, ein Schlüssel für den nächsten Standort. Büroräume sind mit neuster Technik ausgerüstet und modern eingerichtet. Bin voll zufrieden.

Ich persönlich habe das Vorgesetzenverhalten als sehr klar und angemessen empfunden. Die Geschäftsführung möchte Erfolg haben und verlangt Einsatz, aber das sollte eigentlich normal sein. Dabei geht es aber aus meiner Sicht immer fair zu, jeder hat seinen Platz, kann mitgestalten und das Unternehmen besser machen. Ideen und Zukunftspläne werden klar kommuniziert. Die Atmosphäre ist angstfrei und entspannt. Alles in allem sehr gut!

Die Atmosphäre ist sehr kollegial. Es gibt immer viel zu tun, trotzdem bleibt auch mal Zeit für einen Kaffee mit Kolleg*innen und Führungskräften. Auch der Spaß kommt dabei nicht zu kurz. Natürlich gibt es auch hier die ewig Unzufriedenen und Nörgler, die das dann gern auch mal auf Kununu Kund tun. In meinem Team höre ich aber immer, dass man sich sehr wohlfühlt. Ich kann zumindest für mich sagen: Hätte es nicht besser treffen können!

Technische Ausstattung ist sehr gut. Moderne Thinkpads und zwei Monitore gehören zu jedem Platz. Während dem Home-Office wurde auch ein Monitor den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt. Alle Tische, die mir bekannt sind, sind Höhenverstellbar und die Bürostühle sind modern sowie ergonomisch.
Nachteile:
-Wenig Parkplätze - was am Flughafen die Bedingungen für Pendler teuer macht.
-Hellhörige Wände
Um Geld zu sparen, wurden zugemietete Büroräume eingespaart und das Home-Office stärker ausgebaut. Daraufhin sind Co-Working Räume entstanden und man muss sich seinen Arbeitsplatz buchen. Ob das gut oder schlecht ist, muss jeder selbst entscheiden. Auf der anderen Seite bekommt man dafür sehr gut Home-Office Möglichkeiten. Die Co-Working Räume sind gut ausgestatttet und im Regelfall 2er oder 3er Büros. Feste Arbeitsplätze gibt es somit nur noch zu Hause. In der Realität bucht sich aber nahezu immer jeder auf seinen Stammplatz. Man darf jetzt nur nicht diesen mit eigenen Dingen auf hübschen.

Es gibt ein Rollenmodell, das die möglichen Stufen aufzeigt. Die Anforderungen für den Schritt zur nächsten Stufe sind nicht immer ganz klar definiert und zudem gibt es hier durchaus Unterschiede in der Handhabung innerhalb der Teams. Derzeit finden viele der angebotenen Trainings aufgrund Teilnehmermangel nicht statt. Kurskatalog ist in Teilen noch ausbaufähig. Kriterien für die Möglichkeit externer Trainings gibt es nicht und sind individuell auszuhandeln.

Viele, aber nicht immer. Es wurde schon darauf geachtet, in welchen Bereichen man gut/schlecht ist und dann da entsprechend fokussiert Aufgaben verteilt bw. vermieden, jedoch waren nicht immer alle Aufgaben spannend. Wie das halt als Werkstudent so ist muss man oft auch an die unangenehmen/langweiligen Sachen ran, auf die die Festangestellten keine Lust haben. Ich denke, das ist aber mehr oder weniger überall so.

Neben den durchaus spannenden Kundenprojekten bieten insbesondere die internen Gilden die Möglichkeit, sich in seinen Lieblingsthemen einzubringen und diese weiterzuentwickeln - oder zu initiieren. Intrapreneurship wird hier groß geschrieben und aktiv gefördert.

Grundsätzlich gut, gelegentlich fragt man sich, ob sich der ein oder andere Partner auch selber zuhört. Hier könnten propagierte Werte und Normen etwas mehr gelebt werden.

Wie bei den Mitarbeitern auch gibt es gute und weniger gute Chefs.
Alles in allem aber meist kompetente, verständnisvolle Chefs, die sich auch bei noch so viel Arbeitslast Zeit nehmen, wenn der MA ein Ohr, Ratschläge oder Ähnliches braucht.
Einziges Manko, leider werden Leistungs- und Kompetenzschwache Mitarbeiter auch über die Probezeit hinaus übernommen.

Arbeitszeiten entsprechen natürlich immer noch denen einer Beratung. Der Beginn morgens ist recht flexibel; Termine als Praktikant vor 9 Uhr ließen sich an einer Hand abzählen. EOD je nach Motivation und Aufgabenlage - klassische Beratungszeiten bis abends, bis spät in die Nacht nicht der Standard, aber kommt mal vor.
Warum 5 Sterne? Weil der "Life"-Part sehr flexibel eingebracht werden kann und von durchweg allen Kollegen, mit denen ich in Kontakt stand, berücksichtigt wurde. Wenn man im Vorfeld kommuniziert, dass man bspw. zwischendurch aufgrund eines Termins oder anderweitigen Gründen außer Haus ist, wird dies verstanden. Natürlich auf Vertrauensbasis und ist möglich, sofern es auf einem Projekt nicht gerade brennt. Fand ich top.