Die besten Arbeitgeber in Münster der Branche Beratung/Consulting 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es herrschte eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre ohne großen Druck. Es wurde einem immer die Möglichkeit gegeben Fragen zustellen und bei guter Arbeit bekam man dementsprechend auch Lob und ein gutes Feedback zurück. Natürlich musste man sich anstrengen und auch Leistung bringen, jedoch war dies immer in einem professionellen und gesunden Maß.

Bei den Aufgaben erhält man zumeist viel Eigenverantwortung. Es gibt einige „Praktikantenaufgaben“, die regelmäßig anfallen, die anderen Aufgaben (der Großteil) ergeben sich im Laufe des Praktikums. Entweder kommen die Teammitglieder mit Aufgaben/Projekten auf einen zu oder man fragt auch mal nach. Zur Wahrheit gehört auch, dass es immer mal Aufgaben gibt, die weniger anspruchsvoll und spannend sind. Insgesamt ist man aber darum bemüht, interessante Tätigkeiten für eine steilere Lernkurve zu bieten.

Das Thema Nachhaltigkeit wird konsequent intern angegangen. Den größten Impact hat man allerdings, in dem man die Finanzdienstleister berät. Auch hier sieht man viele Leuchtturmprojekte.

Das Werte wirklich gelebt werden. Eine große innovative Dynamik ist überall spürbar. Die tollen Kolleg*innen und die interessanten Projekte.

Vom ersten Vorstellungsgespräch bis hin zum heutigen Probezeitgespräch war alles durchweg positiv. Die Vorstellungsgespräche verliefen sehr professionell und freundlich, und ich fühlte mich von Anfang an willkommen. Das Onboarding war äußerst gut organisiert und half mir, mich schnell im Unternehmen zurechtzufinden.

Die Atmosphäre ist wirklich super, man wird von Kollegen/Kolleginnen und vom Führungspersonal fair und respektvoll behandelt, es herrscht eine offene Kommunikationskultur, die eigene Weiterentwicklung wird gefördert.

Die Arbeitsatmosphäre bei cronos ist außergewöhnlich freundlich und unterstützt eine offene Kultur, in der sich jeder wohlfühlt. Besonders die Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten und -ort ist ein großer Pluspunkt, der die Work-Life-Balance sehr erleichtert. Auch die flachen Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, machen cronos zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Vorbildliche Wertschätzung der Mitarbeitenden, sowohl beim Onboarding, als auch im Bereich der persönlichen Ausstattung. Alle Personen sind greifbar, vom Vorstand über das HR usw.. Es wird einem einfach gemacht, gut im Unternehmen anzukommen.

Es gibt kleinere Spendenaktionen. Die Mitarbeiter werden seit Kurzem mit höherwertigen Geräten ausgestattet, die dafür länger genutzt werden. Das reduziert Müll. Hie gibt es aber noch potential, z.B. indem man Anreize setzt, für Dienstreisen die Bahn anstelle des Firmenwagens zu nutzen o.Ä.

Die Atmosphäre, der noventum Spirit, ist ziemlich besonders und für mich bislang einzigartig. Bei unserer letzten Mitarbeiterversammlung sagte eine neue Kollegin in etwa: "Nach meinen ersten Tagen und Wochen bei noventum, fragte ich mich: 'So, wo ist hier nun der Haken!? Bis heute habe ich ihn nicht gefunden.' noventum verspricht viel, aber noventum hält eben auch (fast) alles ein - das findet man so nur selten, denke ich, und daher überrascht es die neuen novis häufig :)

Büro's im Office sollten bitte einheitlich auf einen aktuellen Technikstand gebracht werden.
Ansonsten ist das IT Budget super, um individuelle Wünsche für die Hardware Ausstattung zu berücksichtigen.

Aktive Unternehmensführung löst Probleme, bevor sie beim Mitarbeiter aufschlagen

Man wird gefordert und gefördert. Neben der Projektarbeit kann man sich in Communities of Practice einbringen und mit anderen zusammen Themen voranbringen, die einen selbst interessieren. Es wird auch nicht in Frage gestellt, wenn man Neues ausprobieren möchte. Man vertraut darauf, dass Entscheidungen im Sinne des Unternehmens getroffen werden.

Wir haben ein Kontingent an Tagen pro Jahr, welches wir frei nutzen dürfen. Es gibt diverse interne Seminare, genauso dürfen wir auch externe Seminare und Zertifizierungen besuchen. Die Weiterbildung ist dabei nicht auf das aktuelle Tätigkeitsfeld begrenzt, sondern soll insbesondere auch dazu dienen, die Fähigkeiten in die Breite auszubilden.
Dadurch bieten sich immer wieder neue Einsatzmöglichkeiten beim Kunden und auch intern.
Rollen/Fähigkeiten können auch häufig erstmal intern ausgetestet werden. Dafür gibt es spezifisch ein Programm, bei dem man in Rollenspielen gezielt Rollen ausprobieren kann. Das klingt erstmal komisch, es gibt dafür aber Wartelisten, weil die Erfahrungen damit so gut sind.
Karrieretechnisch kann man sich entweder als Fachexperte (über Seniorität) weiterentwickeln oder man geht z.B. Richtung Vertrieb bzw. nimmt intern Rollen ein. Das geht auch alles in Teilzeit, so dass man mehrere Rollen parallel inne haben kann.

Aus meiner Erfahrung begegnen mir meine Vorgesetzten immer offen und unvoreingenommen. Sie sind immer daran interessiert, die besten Entscheidungen im Sinne der viadee und des Mitarbeitenden und auch Kunden zu treffen. Sie handeln unternehmerisch und können Entscheidungen nachvollziehbar kommunizieren.

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Man bekommt die Hardware bzw. das Equipment was man benötigt zur Verfügung gestellt und es wird darauf geachtet, dass die Technik den neusten Stand hat. Auch wird im Büro auf eine gute Belüftung und Beleuchtung geachtet. Am Lärm kann man leider nicht allzu viel machen, da momentan eine Baustelle vor der Tür ist und dadurch automatisch ein wenig Lärm herrscht. Es wird aber versucht den Lärmpegel zu verringern und eine angenehme Arbeitsatmosphäre dadurch zu schaffen.

Monatliche Mitarbeiterkommunikationen wo alle zahlen und Infos weitergegeben werden. Direkter Austausch innerhalb der Abteilungen ist auf Wochenbasis gegeben. Man kann sich auch selber einbringen bei der Mitarbeiterkommunikation. Wurde wegen Urlauben und so manchmal abgesagt.

Ich habe nur positive Erfahrungen mit Vorgesetzten bei Rödl Dynamics gemacht. Auch hier steht das Agieren auf Augenhöhe und ein super Teamwork wieder an erster Stelle.

Zufriedene Mitarbeiter reden positiv. Unzufriedene Mitarbeiter finden immer etwas. Daher auch nur 4 Sterne. Von meiner Seite aus, gibt es am Unternehmensimage nichts auszusetzen. Seriöser und kompetenter Ansprechpartner für einen sehr sensiblen und wichtigen Bereich des Lebens.

Den Umgang miteinander, egal ob innerhalb der einzelnen Abteilungen / Geschäftsstellen oder im Gesamtunternehmen. Wir begegnen uns alle auf Augenhöhe.
Die Beratungsthemen, welche eine so große Vielfalt haben, dass jeder Mandant dieses Beratungsspektrum sehr zu schätzen weiß.

Es gibt keine Karriere, ausser Gesellschafter in einer Geschäftsstelle zu werden, aber wofür auch. Wer will schon Karriere, wenn er entspannt mehr Geld bei größerer Freiheit verdient als 99% aller Führungskräfte.
Für Weiterbildungen jeder Art ist gesorgt ( zum Großteil kostenfrei ! )

Es gibt ein Weiterbildungsbudget und diverse Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, wobei man in der Nutzung sehr flexibel ist. Durch Teamtage und Teamcalls werden zudem relevante Inhalte für den Job vermittelt.
Wer Karriere machen will und bereit ist, sich ins Zeug zu legen, kann bei grosse-hornke sehr schnell Karriere machen.

Eine bestmögliche Work-Life-Balance wird durch Home-Office und Reisen nur bei Kundenwunsch unterstützt. Natürlich ist der Workload trotzdem wie in der Beratungsbranche üblich hoch. Freiwillige Sport-Challenges motivieren und unterstützen den Ausgleich.

Die Work-Life-Balance ist branchenüblich, wobei die Wochenenden fast immer frei sind und vor allem Werkstudenten die Workload auch individuell nach Absprache anpassen können.

Das Team ist toll und ich finde es sehr gut wie alle selbstständig zusammen arbeiten um das beste Ergebnis zu liefern. Die wöchentliche Rückfrage für allgemeine Verbesserungsvorschläge mag klein klingen, gibt aber das Gefühl das ein offenes Ohr da ist und jeder die Möglichkeit hat etwas zu ändern wenn was nicht stimmt.

grundsätzlich schon gut, aber eigentlich immer und überall ausbaufähig

Die Arbeitszeiten sowie der Arbeitsort sind flexibel. Das Büro ist gemütlich und bietet eine gute Atmosphäre zum Arbeiten!

Im Team ist die Stimmung durchgängig super. Wir hatten Spaß während und auch abseits der Arbeitszeit. Alle Kolleg*innen und Vorgesetzte sind immer super hilfsbereit und es herrscht ein tolles Miteinander.