Die besten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz der Branche Beratung/Consulting 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Vorgesetzten in der Logistik peilen immer erreichbare Ziele an. Auch wenn viel in manchen Situationen aufgrund des Arbeitsaufkommen verlangt wird, werden die Ziele durch Zusammenhalt der einzelnen Teams erreicht. Die Vorgesetzten helfen oft mit, selbst der Logistikleiter bei der seltenen Samstagsarbeit packt am Band mit an.

- Kleine Hierarchien<br/>- Man kann auch als Sachbearbeiter seine Meinung äußern<br/>- Der Logistikleiter hilft bei Bedarf vor Ort mit aus (Hands-on-Mentalität) und das seit mehr als 10 Jahren. Hut ab!<br/>- Verbesserungsvorschläge werden vom Logistikleiter wahrgenommen und umgesetzt<br/>- Viele After-Work-Aktivitäten<br/>- Eigenes kostenloses Fitnessstudio

Hier finden sich so viele unterschiedlichen Wertungen, zumindest im Vertrieb, da hier jedes Team anders arbeitet.

Grundsätzlich sind die Arbeitsbedingungen hervorragend. Die die iTech Progress GmbH allerdings zwei Hauptsparten abdeckt: iSAQB-Trainingsprovider auf der einen Seite und Beratungsgeschäft auf der anderen Seite, kann es in seltenen Fällen auch mal eng werden - wenn ein/e Trainer:in ausfällt und ein Training übernommen werden muss. Das wird dann aber an anderer Stelle wieder kompensiert und ist von daher eigentlich sehr fair geregelt.

Man wird je nach Schwerpunkt in verschiedenen Technologien eingearbeitet und man bekommt seit der ersten Woche interessanten Aufgaben, um sich in den jeweiligen Bereich einsteigen zu können.

Ich habe keine Beanstandungen. Die Erfahrungen waren durchweg konstruktiv und zeugen von einem hohen Qualitätsbewusstsein.

Fand ich immer wertschätzend. Alter allein bei processline ist an sich kein Kriterium - Du bist jung und fachlich & menschlich bringst du nötige Kompetenz mit - herzlich willkommen! - Du bist älter und bringst fachlich & menschlich ebenso die nötige Kompetenz - ebenso herzlich willkommen!

Die mangelt aber nur, weil auf Grund des Beraterjobs nicht immer alle da sind und ich mir noch mehr Austausch mit allen wünsche. Ansonsten wird hier wertschätzende Kommunikation wirklich gelebt, es gibt auch mal Reibungen oder unterschiedliche Blickwinkel, und die werden nicht als Problem sondern sogar als Chance begriffen. Das finde ich klasse.

Es ist eine Erleichterung, dass wir alle so offen miteinander umgehen und wir unsere Kernwerte "Respekt" und "Verantwortung" auch in unserer Kommunikation leben

Große Aufgabenvielfalt, nicht jeden Tag das Gleiche. Die sehr breite Unternehmensgruppe bietet Chancen, viel Neues kennenzulernen. Wer Chancen und Probleme sieht und diese anpackt wird dabei unterstützt, diese zu lösen.

In Anbetracht der notwendigen Schichtdienstarbeit werden Dienstplanmodelle individuell entwickelt, die auch die eigenen Bedürfnisse berücksichtigen.(Training im Verein, Schulferien, Hobby)

Interessantes Arbeitsfeld

Regelmäßiger Austausch zu wichtigen Themen über alle Ebenen. Transparente Kommunikationen und die Möglichkeit Entscheidung zu beeinflussen.

Teamfähigkeit, Zusammenhalt unter Kollegen, soziale Kontakte, spannende Events; flache Hierachien, altersdurchmischte Kollegen

Bei der Auswahl der Projekte werden persönliche Präferenzen mit einbezogen. Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden

Die Projekte, die angeboten werden, sind in einem begrenzten Umfeld, aber es kommen immer wieder sehr interessante Tätigkeiten im Projektgeschäft, was sehr interessant für eine bestimmte Zeit ist.

Kommt natürlich immer ein bisschen auf die Inhalte der Projekte an die man bearbeitet. Grundsätzlich besteht immer die Möglichkeit "Neues" dazuzulernen. Auch intern spannende Projekte möglich.

Man erhält eine gute Ausstattung (Laptop, Headset etc.) und die Büroräume sind ganz schick. Mittlerweile etwas zu klein, aber ein Neubau ist bereits in Planung. Dadurch, dass man allerdings nur optional ins Büro "muss", ist das kein Problem.

Bei perinco ist eine gute Work-Life-Balance nicht nur gewünscht, sondern wirklich gelebt. Je nach Projektphase kann es stressiger werden, aber es wird für Ausgleich gesorgt.<br/>Generell ist das Projektgeschäft relativ flexibel und bietet auch innerhalb des Projekts Freiräume.<br/>Am Ende des Tages ist hier aber jeder selbst seines Glückes Schmied.

freundlicher, offener Umgang untereinander, tägliche Treffen zum Mittagessen aus allen Bereichen von Partner über Referendare bis zum Assistenzbereich; jährliche Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier dezernatintern und gesamt; jährliches Meet & Grill für interessierte Rechtsreferendare; gemeinsames Frühstück;

Sehr gute Atmosphäre, Raum zur Selbstentfaltung ist ebenfalls gegeben. Auch die Chemie im Team ist herausragend. Man fühlt sich einfach nur Wohl!

Flexible Arbeitsweise (Homeoffice + Gleitzeit)

Abwechslung durch verschiedene Bereiche in denen man arbeiten kann

In meinem Unternehmen herrscht eine angenehme, familiäre Atmosphäre, in der sich jeder gut aufgehoben fühlt. Besonders wertvoll sind die regelmäßigen teambildenden Maßnahmen wie Sommerfeste, Kanutouren, Krimidinner oder Ausflüge ins Phantasialand, die den Zusammenhalt noch weiter fördern.

Der Kollegenzusammenhalt wird sehr gefördert durch Betriebsausflüge, treffen nach der Arbeit, Crimi Dinner im Unternehmen, Weihnachtsfeste im Hof, Kicker Wettbewerbe und und und ...

Egal ob zwischen Kollegen oder mit Vorgesetzten, der Austausch erfolgt auf Augenhöhe und jeder wird ermutigt seine Meinung und Ideen einzubringen. Diese Offenheit schafft ein Gefühl der Wertschätzung und stärkt den Zusammenhalt im Team.