Die besten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz der Branche Beratung/Consulting 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Vorgesetzten in der Logistik peilen immer erreichbare Ziele an. Auch wenn viel in manchen Situationen aufgrund des Arbeitsaufkommen verlangt wird, werden die Ziele durch Zusammenhalt der einzelnen Teams erreicht. Die Vorgesetzten helfen oft mit, selbst der Logistikleiter bei der seltenen Samstagsarbeit packt am Band mit an.

- Kleine Hierarchien
- Man kann auch als Sachbearbeiter seine Meinung äußern
- Der Logistikleiter hilft bei Bedarf vor Ort mit aus (Hands-on-Mentalität) und das seit mehr als 10 Jahren. Hut ab!
- Verbesserungsvorschläge werden vom Logistikleiter wahrgenommen und umgesetzt
- Viele After-Work-Aktivitäten
- Eigenes kostenloses Fitnessstudio

Hier finden sich so viele unterschiedlichen Wertungen, zumindest im Vertrieb, da hier jedes Team anders arbeitet.

Ich finde es besonders erwähnenswert, dass seo2b sehr familiär eingestellt ist. Und auch sehr sozial eingestellt ist. Gerade im letzten Jahr hatte ich privat einiges zu wuppen. Meine Vorgesetzten inklusive CEO, HR und auch die Kollegen haben mich unterstützt. Wenn es darauf ankam auch mir mal den Rücken frei gehalten. So kann ich optimal Job und private Verpflichtungen super in Balance halten.

Wer Überstunden machen will, kann dies tun. Niemand wird dazu gezwungen. man sollte sich jedoch auch bewusst sein, dass man, um aus der Masse herausstechen und eine Stufe auf der Karriereleiter emporklettern möchte, etwas dafür tun muss. Work-Life-Balance ist wichtig, aber dem Arbeitnehmer sollte ein Kompromiss bewusst sein. 8-17 Uhr und Gehalt bekommen, dafür nicht viel müssen - macht weder glücklich, noch erreicht man etwas!

Es wird aktuell sehr viel für die Mitarbeiter geboten. Von Fitness Programmen über Betriebliche Altersvorsorge oder Jobrad bis hin zu flexiblen Arbeitszeit Modellen. Man merkt in den letzten Monaten eine deutliche Bewegung. Viele Vorschläge werden direkt Umgesetzt oder zumindest sofort Intern diskutiert.

Die Aufgaben in der Probezeit sind abwechslungsreich und gut strukturiert, was eine schnelle Einarbeitung ermöglicht. Sie bieten die Möglichkeit, die eigenen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und sich aktiv ins Team einzubringen. Darüber hinaus sind die Kundenprojekte sehr innovativ, und als Trainer Schulungen zu halten, ist eine großartige Erfahrung, die die persönliche und berufliche Entwicklung weiter fördert. Danke!

Grundsätzlich sind die Arbeitsbedingungen hervorragend. Die die iTech Progress GmbH allerdings zwei Hauptsparten abdeckt: iSAQB-Trainingsprovider auf der einen Seite und Beratungsgeschäft auf der anderen Seite, kann es in seltenen Fällen auch mal eng werden - wenn ein/e Trainer:in ausfällt und ein Training übernommen werden muss. Das wird dann aber an anderer Stelle wieder kompensiert und ist von daher eigentlich sehr fair geregelt.

Ich habe keine Beanstandungen. Die Erfahrungen waren durchweg konstruktiv und zeugen von einem hohen Qualitätsbewusstsein.

Durch ein angegliedertes Weiterbildungsunternehmen (Change Akademie) kann man in eine bestimmte Richtung viel machen und bekommt es auch aktiv angeboten, wenn man was anderes will muss man eben einfordern und das dann gut vertreten - bekommt es aber in der Regel auch, wenn es irgendwie sinnvoll ist.

Fand ich immer wertschätzend. Alter allein bei processline ist an sich kein Kriterium - Du bist jung und fachlich & menschlich bringst du nötige Kompetenz mit - herzlich willkommen! - Du bist älter und bringst fachlich & menschlich ebenso die nötige Kompetenz - ebenso herzlich willkommen!

Die mangelt aber nur, weil auf Grund des Beraterjobs nicht immer alle da sind und ich mir noch mehr Austausch mit allen wünsche. Ansonsten wird hier wertschätzende Kommunikation wirklich gelebt, es gibt auch mal Reibungen oder unterschiedliche Blickwinkel, und die werden nicht als Problem sondern sogar als Chance begriffen. Das finde ich klasse.

Große Aufgabenvielfalt, nicht jeden Tag das Gleiche. Die sehr breite Unternehmensgruppe bietet Chancen, viel Neues kennenzulernen. Wer Chancen und Probleme sieht und diese anpackt wird dabei unterstützt, diese zu lösen.

In Anbetracht der notwendigen Schichtdienstarbeit werden Dienstplanmodelle individuell entwickelt, die auch die eigenen Bedürfnisse berücksichtigen.(Training im Verein, Schulferien, Hobby)

Die besten Vorgesetzten, die ich bisher hatte da: die Tür bei Fragen oder Problemen immer offen ist; die Anliegen der Mitarbeiter ernst genommen werden und bei Problemen oder Schwierigkeiten ein gemeinsamer Lösungsweg gesucht wird.

Regelmäßiger Austausch zu wichtigen Themen über alle Ebenen. Transparente Kommunikationen und die Möglichkeit Entscheidung zu beeinflussen.

wenn man sich weiterbilden möchte, hat man jederzeit die Möglichkeit dazu. Persönliche durchgeführte Weiterbildungen werden auch honoriert

Kostenlose Getränke, Obst und die Chance auf eine gute Mittagsverpflegung.
Urlaub wurde noch nie abgelehnt, dazu ist es auch möglich kurzfristig Urlaub zu erhalten. Verständnis wird hier großgeschrieben.
Bei den Firmenfeiern wird sich immer Mühe gegeben und auf die Mitarbeiter eingegangen.

Spezielle Weiterbildung

Teamfähigkeit, Zusammenhalt unter Kollegen, soziale Kontakte, spannende Events; flache Hierachien, altersdurchmischte Kollegen

Bei der Auswahl der Projekte werden persönliche Präferenzen mit einbezogen. Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden

Die Projekte, die angeboten werden, sind in einem begrenzten Umfeld, aber es kommen immer wieder sehr interessante Tätigkeiten im Projektgeschäft, was sehr interessant für eine bestimmte Zeit ist.

Tatsächlich alles. Ich habe mich selten so wohl gefühlt. Auch die Zuarbeit und der Vertrieb funktionieren sehr gut.

Jeder Mitarbeiter steht als Person und Charakter im Vordergrund, nicht nur die Leistung
GF begegnet Team auf gleicher Augenhöhe
Offene Kommunikation wird vorgelebt
Unternehmensentwicklung kann aktiv mitgestaltet werden
Tolle After - Work Events schweißen zusammen

Kommt natürlich immer ein bisschen auf die Inhalte der Projekte an die man bearbeitet. Grundsätzlich besteht immer die Möglichkeit "Neues" dazuzulernen. Auch intern spannende Projekte möglich.