Die besten Arbeitgeber in Dortmund der Branche Beratung/Consulting 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Viel Rückenwind selbst bei der Verwirklichung von Hessen wegzuziehen .<br/>Eine Danksagung möchte Ich persönlich hier ebenfalls loswerden; auch als dazu gezogener Darmstädter wurd man in die Dortmunder Kreise eingebunden, selbst die häufigen Reisen ins Ausland waren Gesprächsstoff und man könnte sich wie in Familiären Kreisen austauschen ( da auch Stellvertretend ein lieben Dank von meiner Panterin aus der Schweiz die vieles mitbekam ).<br/>Das Faire und im Vergleich überdurchschnittliche Gehalt zzgl. Sonderbezüge.

Die offene und ehrliche Kommunikation. Es wird auf jeden Einzelnen individuell eingegangen.<br/>Über 6 Jahre war ich für die AT tätig. Die Kollegen sind nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde geworden. Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt im Team sind außergewöhnlich. Jeder gibt hier alles!<br/>Das Unternehmen legt großen Wert auf die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und bietet flexible Arbeitsmodelle, die es mir ermöglichten, mein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.<br/>Die Aufgaben waren immer spannend und abwechslungsreich!<br/>Danke an dieser Stelle für sechs wundervolle und aufregende Jahre!

Das hängt meines Erachtens immer mit der Persönlichkeit desjenigen zusammen. Ich wüsste nicht, was ich negatives berichten könnte, welches sich negativ auf das Image von AtlasTitan auswirken könnte.

Meine Vorgesetzten haben mich während meiner Abschlussarbeit immer unterstützt. Sie haben sich immer die Zeit für mich genommen und haben mir fachlich sehr viel helfen können.

Man bildet immer eine gemeinsames Verständniss für das Projekt. Man hat auch immer Personen mit denen man regelmäßig Kommunziert und man kann auch immer bei anderen reinschauen und mitbekommen an was die arbeiten.<br/>Fast alles ist in Schritt für Schritt Anleitungen dokumenten um das Boarding und andere Prozesse zu verbessern.

• Projekt- und Teamintern wird ein hoher Wert auf Austausch gelegt<br/>• Projekt- und Teamübergreifender Wissenstransfer wird durch Projektvorstellungen und Fachgruppen z.B. im Rahmen des Smart-Days gefördert<br/>• Die Geschäftsführung spielt ebenfalls mit sehr offenen Karten, es gibt Regelmäßige Präsentationen zu Neuigkeiten aus Akquise und Projektgeschehen

Wenn ich eine Frage oder ein Problem habe, helfen mir meine Kollegen weiter oder sagen mir an wen ich mich wenden kann. Ich würde die Atmosphäre als sehr freundlich beschreiben. Klar ist man nicht immer einer Meinung. Andere Ansichten werden aber auch akzeptiert.

Dies ist der einzige Kritikpunkt, aber keine Sorge, es ist Kritik auf sehr hohem Niveau. Man hat deutlich erkannt, dass man gerade im Bereich Mitarbeiterausbildung noch ein wenig potential hat. Zwar hat nahezu jeder Mitarbeiter einen sogenannten Mentor, aber die sind natürlcih auch in ihre Arbeit eingebunden. Und bei so einem Riesenklotz wie SAP steht man manchmal auf dem Schlauch. Da ist es hilfreich, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter sowohl aus- wie auch weiterbildet. Dies wird in den letzten 4 Monaten vehement getan und es ist nur die Spitze des Eisbergs, weitere Fortbildungsmassnahmen, für Einsteiger wie Fortgeschrittene, liegen bereits vor oder sind in der Planungsphase.<br/>Als Beispiel sei das Projekt UNIBIKE erwähnt, der Aufbau eines fiktiven Unternehmens durch die Junioren, ebenso wie die Weiterbildungsakademie "#OneTeam" bei der sich Senioren die Zeit nehmen, unterschiedlichste Themen an andere Kollegen zu transportieren.<br/>Auch werden gut argumentierte externe Weiterbildungen geschätzt und auch unterstützt !

Gehalt handelt man selbst aus. Es wird nach Leistung bezahlt.Zusätzliche Rentenversicherung wird vom Arbeitgeber bezahlt. Es gibt Prämien und man wird am Erfolg des Unternehmens beteiligt

Es wird offen, fair und transparent kommuniziert. Die Kommunikation läuft auf einer persönlichen Ebene ab. Man wird fair abgeholt und Ungereimtheiten können jederzeit angesprochen werden. Dies geschieht in beiden Richtungen problemlos. Ansprechpartner sind nahezu jederzeit erreichbar und versuchen alles, um angesprochenes möglich zu machen.

Die beste Arbeitsatmosphäre, die ich je erlebt habe. Ein ganz tolles Miteinander, wie eine kleine Familie!

Transparente Kommunikation wird groß geschrieben; immer weitere Verbesserungen in der Kommunikation werden angestrebt

Wir haben Gleitzeit, 2 Tage / Woche Home Office und je nach Absprache ist mehr Flexibilität möglich. Trotzdem fände ich es gut, wenn flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit in Betracht bezogen würden.

Während meines Praktikums hatte ich die Gelegenheit, an verschiedenen Projekten zu arbeiten und Erfahrung zu sammeln. Bei Fragen war immer jemand da. Zudem gab es verschiedene Events, an denen ich in der Zeit teilnehmen durfte.

Home-Office und flexible Arbeitszeiten ermöglichen es neben der Arbeit noch aktiv zu sein und auch unter der Woche noch eigene Termine wahrzunehmen. Natürlich gibt es auch Peaks in denen die Arbeitsbelastung hoch und die Tage länger sind, auch da trifft man allerdings auf Verständnis, wenn man sich mal früher verabschiedet.

Man kann in den Projekten Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln. Man profitiert zudem von der großen Expertise und Erfahrung der CDI Kollegen. Weiterbildung ist bei CDI wichtig und wird durch unterschiedliche Events und Schulungen gefördert.

Persönlich nur in Weiterentwicklung als Softwareentwickler interessiert und komme hier sehr gut zurecht.<br/>- Buddy-Programm und einsteigerfreundliche Projekte<br/>- Zertifizierungen<br/>- Fortbildung durch selbst konzipierte Schulungen<br/>- BrownBagSessions

Es wird jedem Mitarbeiter ein leistungsstarkes Notebook zur Verfügung gestellt, bei dem auch Wünsche berücksichtigt werden. Zudem sind die Arbeitsplätze mit 2K-Bildschirmen ausgestattet. Die Arbeitsplätze sind nicht zugeteilt und teilen sich auf in ein Großraumbüro und mehrere kleinere Büros mit jeweils zwei Arbeitsplätzen.

Team- und Unternehmenskultur, regelmäßige Feedbackgespräche und Teamevents sowie ein toller Zusammenhalt - die FIFA und Switch nicht zu vergessen, die das Teamgefühl nochmal stärken

Sehr positiv 10/10, die Vorgestezten stehen immer bereit einem zu helfen sein Ziel zu erreichen. Regelmäßiges Feedback, Hilfestellungen bei Fragen und die Einbeziehung der Angestellten in Fragestellungen.

Die Teamkultur, sowie die Art und Weise der Kommunikation und Kritik. Bei diesem Unternehmen wurde ich als Praktikantin gefordert und gefördert, konnte nachhaltige Erkenntnisse für mich gewinnen und wurde als vollwertiges Teammitglied behandelt.

Jedem der Interesse an Restrukturierung hat, kann ich ein Praktikum bei der TMC sehr empfehlen. Wie in der Beratung üblich hat man super abwechslungsreiche Aufgaben. Ein Vorteil den die TMC als Beratungs-Boutique gegenüber größeren Beratungen hat, ist dass man bei guten Leistungen deutlich mehr Verantwortung übernehmen kann und noch stärker in die wirklich interessanten Aufgaben eingebunden wird.

Eines der für mich größten Stärken hier. Jeder versteht sich gut, man spricht offen und ehrlich miteinander und sollte es zu Engpässen bei einem Projekt geben, dann wurde immer Hilfe geboten, das Projekt mit zu begleiten. Es finden immer wieder Events statt, um das kollegiale Miteinander zu stärken. Man versteht sich auch privat gut.

Direktes Einbinden in Projektarbeit und spannende Projekte.<br/>Flache Hierachien bzw. keine traditionellen Hierachieebenen auf Beraterebene<br/>Persönlich kann ich die TMC empfelen für Studierende im fortgeschrittenen Semester, die ihr persönliches Curriculum stärken wollen und aktiv Inhalte aus dem Studium vertiefen und Anweden wollen.

Entsprechend des Alters des Unternehmens ist auch der Alltag ein dynamischer Prozess. Was heute als Ziel vorgegeben wird, kann morgen wieder anders aussehen. Man kann das für eine Schwäche halten. Ich denke aber eher, dass es eine Stärke ist schnell falsche Entscheidungen zu korrigieren. Als Mitarbeiter weiß ich immer transparent wo ich stehe und was von mir erwartet wird. Andersherum kann ich meine Erwartungen an AddSales immer transparent kommunizieren.

Noch vor kurzem waren wir mit allen auf einer Workation. Hier gibt es regelmäßig Teamevents und mit Getränken ist man Vorort auch ausgestattet.