Die besten Arbeitgeber in Dortmund der Branche Beratung/Consulting 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Verglichen mit großen Konzernen beim Gehalt etwas abfallend. Dafür gibt es viele Dinge, die diese Unterschied ausgleichen. Dazu gehört für mich vor allem die fantastische Arbeitskultur (Klima, Umgang mit Kollegen, Work-Life-Balance, etc.). Aber auch die zahlreichen Veranstaltungen, die über das Jahr verteilt stattfinden.

Meine Vorgesetzten haben mich während meiner Abschlussarbeit immer unterstützt. Sie haben sich immer die Zeit für mich genommen und haben mir fachlich sehr viel helfen können.

Man bildet immer eine gemeinsames Verständniss für das Projekt. Man hat auch immer Personen mit denen man regelmäßig Kommunziert und man kann auch immer bei anderen reinschauen und mitbekommen an was die arbeiten.<br/>Fast alles ist in Schritt für Schritt Anleitungen dokumenten um das Boarding und andere Prozesse zu verbessern.

UNIORG ist sowohl nach innen als auch außen ein TOP-Unternehmen. Es zeichnet sich durch kompetente, professionelle Beratung aus und ein partnerschaftliches, freundliches Miteinander, egal ob mit Kunden oder Mitarbeitern.

Wenn ich eine Frage oder ein Problem habe, helfen mir meine Kollegen weiter oder sagen mir an wen ich mich wenden kann. Ich würde die Atmosphäre als sehr freundlich beschreiben. Klar ist man nicht immer einer Meinung. Andere Ansichten werden aber auch akzeptiert.

Dies ist der einzige Kritikpunkt, aber keine Sorge, es ist Kritik auf sehr hohem Niveau. Man hat deutlich erkannt, dass man gerade im Bereich Mitarbeiterausbildung noch ein wenig potential hat. Zwar hat nahezu jeder Mitarbeiter einen sogenannten Mentor, aber die sind natürlcih auch in ihre Arbeit eingebunden. Und bei so einem Riesenklotz wie SAP steht man manchmal auf dem Schlauch. Da ist es hilfreich, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter sowohl aus- wie auch weiterbildet. Dies wird in den letzten 4 Monaten vehement getan und es ist nur die Spitze des Eisbergs, weitere Fortbildungsmassnahmen, für Einsteiger wie Fortgeschrittene, liegen bereits vor oder sind in der Planungsphase.<br/>Als Beispiel sei das Projekt UNIBIKE erwähnt, der Aufbau eines fiktiven Unternehmens durch die Junioren, ebenso wie die Weiterbildungsakademie "#OneTeam" bei der sich Senioren die Zeit nehmen, unterschiedlichste Themen an andere Kollegen zu transportieren.<br/>Auch werden gut argumentierte externe Weiterbildungen geschätzt und auch unterstützt !

Es wird offen, fair und transparent kommuniziert. Die Kommunikation läuft auf einer persönlichen Ebene ab. Man wird fair abgeholt und Ungereimtheiten können jederzeit angesprochen werden. Dies geschieht in beiden Richtungen problemlos. Ansprechpartner sind nahezu jederzeit erreichbar und versuchen alles, um angesprochenes möglich zu machen.

Die beste Arbeitsatmosphäre, die ich je erlebt habe. Ein ganz tolles Miteinander, wie eine kleine Familie!

Insgesamt hat mir mein Praktikum in der anwaltlichen Abteilung sehr gut gefallen, ich habe sehr viel gelernt, was sich vor allem auf das Engagement und Interesse, mir möglichst viel zu erklären und beizubringen, der Mitarbeiter zurückführen lässt. Jegliche Fragen wurden mir gut und ausführlich erklärt, sodass es für mich persönlich sehr lehrreich war.

Es gibt es schon vermehrt Ausnahmen von bestehenden Regelungen für Einzelpersonen, die sich nicht logisch erklären lassen. Außerdem werden teilweise Berufsträger als höhergestellt angesehen, was einfach Quatsch ist, da diese ihren Job ohne unsere Assistenten, Schreibbüros, Verwaltung etc. auch nicht machen könnten.

Durch das "Du" ist der allgemeine Umgang miteinander sehr viel angenehmer. Auch bei Problemen (privat/beruflich) ist dies mit weniger Hemmungen verbunden. Die Chefs haben hier auch immer ein offenes Ohr für Probleme.<br/>Die Möglichkeiten mobil zu arbeiten.<br/>Die technischen Voraussetzungen sind stets modern.

Transparente Kommunikation wird groß geschrieben; immer weitere Verbesserungen in der Kommunikation werden angestrebt

Ein Mix aus fokussiertem Arbeiten und ebenso viel Spaß.

Entsprechend des Alters des Unternehmens ist auch der Alltag ein dynamischer Prozess. Was heute als Ziel vorgegeben wird, kann morgen wieder anders aussehen. Man kann das für eine Schwäche halten. Ich denke aber eher, dass es eine Stärke ist schnell falsche Entscheidungen zu korrigieren. Als Mitarbeiter weiß ich immer transparent wo ich stehe und was von mir erwartet wird. Andersherum kann ich meine Erwartungen an AddSales immer transparent kommunizieren.

Noch vor kurzem waren wir mit allen auf einer Workation. Hier gibt es regelmäßig Teamevents und mit Getränken ist man Vorort auch ausgestattet.

Ich schätze meinen Arbeitgeber sehr, da er nicht nur attraktive Verdienstmöglichkeiten bietet, sondern auch hervorragende Aufstiegschancen ermöglicht und eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre schafft.

Onboarding ist extrem gut durchdacht und ausgearbeitet. Die Führungsebene nimmt sich viel zeit für die richtige Einarbeitung und Schulung der Mitarbeiter! Wirklich klasse!!

Bestimmt man zum Großteil selber. Man hat sein eigenes Auto mit Privatnutzung. Materialien der Firma und fehlt was, gibt man Bescheid.

Es wird einem viel vertraut, die Arbeit macht spaß und man wird relativ viel in Ruhe gelassen wenn die Arbeit ordentlich und richtig gemacht wird.<br/>Gute Prämienzahlungen.<br/>Moderne Arbeitsequipment.<br/>Moderne Dienstwagen

hier wird jeder Fair behandelt, Fehler machen ist völlig ok, gemeinsam lernen wir darauf und werden in Zukunft dadurch besser

Transparente und fördernde Kommunikation. Immer für Feedback da.

Das Sie menschlich auf einem sehr respektvollen Niveau kommunizieren und sofort Innovationen die das Unternehmen nach vorne katapultieren implementieren.

Entspanntester AG der Welt !<br/>Jeder kann Remote arbeiten und seine Zeit selber einteilen , die Ergebnisse müssen am Ende einfach nur stimmen

Der respektvolle Umgang untereinander ist vorbildlich.