Die besten Arbeitgeber in München der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Mitarbeiter können ihren Urlaub flexibel und nach Bedarf nehmen, ohne dass dies negative Auswirkungen auf ihre Arbeitsaufgaben hat. Die Arbeitszeiten bewegen sich innerhalb eines angemessenen Rahmens die zur Früh- und Spätschicht beiträgt, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt.
AllDent zeigt auch eine positive Einstellung gegenüber familiären Bedürfnissen, indem es entsprechende Regelungen wie zum Beispiel Teilzeitmodelle anbietet. Es wird Wert auf eine familienfreundliche Arbeitsumgebung gelegt.

Die Praxismangaerin ist immer zu uns sehr respektvoll, auch bei Kritik äusern, ist sie sehr diskret und versucht die beste Eigenschaften von jeder von wachsen zu lassen. Sie kann sehr gut balancieren diese Art von Fürsorge für ihre Mitarbeitern und Führungsposition. Kritik wird nie zu persönlich, sondern um zu Verbesserung, was wenige Führungskräfte so gut beherrschen können wie sie.

Schichtdienst, immer ein halber Tag frei. Gute, geregelte Bezahlung. Immer die Möglichkeit zur Kommunikation. Weihnachtsfeier. Teamausflug. Interne Aufstiegschancen. Mitarbeiter im gleichen Alter.

Im Grunde genommen habe ich vor bis zur Rente zu bleiben.

Mehr Unterstützung der Angestellten im Bezug auf Fortbildungen wären super

Geht auf die Wünsche der Mitarbeiter ein.

fühle mich sehr wohl in Standort Reutlingen. Unter Mitarbeiter und Praxismanagerin herrscht gutes Arbeitsklima, man kann offen und ehrlich gut kommunizieren.

Die Aufgaben sind gut aufgeteilt über den Tag und wenn man eine Aufgabe nicht schafft, versucht man es so gut wie es geht zu machen oder macht es am Tag darauf.

Hat immer ein offenes Ohr und hilft auch in schwierigen Angelegenheiten immer weiter. Wenn Not am Mann ist, hilf meine Vorgesetzte immer da wo es brennt.

Via Slack, E-Mail; Great communication within teams and between teams, communication from management is regular, transparent & structured but could benefit from more consistancy

The management team consists of young, innovative and very busy professionals. I find that the transparency has improved quite a bit. The company has gone through some growing pains over the last year coming out of the start up stage, but the management has been able to stay on top and roll with the punches.

The products feel like they actually make a meaningful impact and you feel like you're contributing to something really good.

Kommt immer auf die Zusammenstellung des Teams an aber bei mir im Haus unterstützen wir uns gegenseitig und es herrscht eine tolle Atmosphäre. Auch zu anderen Standorten und der Verwaltung ist stets ein respektvoller und wertschätzender Umgang vorhanden.

Mal abgesehen, dass ich denke, dass man für die Verantwortung etwas mehr verdient hätte, zahlt die Wichtel Akademie im Vergleich zu anderen sehr gut.

ich kann nur für mich und mein Haus sprechen, dass wir ein Team sind und jeder jedem hilft und unterstützt

-- Sehr viel *Wertschätzung und hoher Einsatz aller Führenden. So schaffen sie es die Teams zu begeistern.
-- *Zusammenarbeit wird hochgehalten, statt Konkurenz.
-- *Lösungsorientierte Führung bei personellen Veränderungen: Ich habe erlebt, wie sich alle bis hinauf zur Unternehmensleitung dafür einsetzen, dass Mitarbeiter im Unternehmen bleiben.
-- Die Verantwortlichen sind *ansprechbar und *menschlich.
-- Die Unternehmensziele und der *Werte-Kanon werden klar und verständlich dargestellt
-- und sehr viele arbeiten in Richtung dieser Ziele und Werte. Die Unternehmenswerte werden gelebt, nach außen ebenso wie nach innen, also im Umgang mit den Teams und mit den einzelnen.
-- Die Leitungen lassen sich tatsächlich *an diesen Werten messen.
-- Die Leitungen *nehmen Kritik ernst und gehen darauf ein.
-- *Jobticket = Deutschlandticket oder *Fitnessvertrag als Benefit ((fehlen beide in der Benefits-Liste unten)

Die Möglichkeiten für medizinisches oder therapeutisches Personal stehen sehr offen. Hier werden zusätzlich zu In-House-Fortbildungen weitere externe Fortbildungen gefördert und unterstützt. Für die restlichen Berufsfelder sind die Möglichkeiten und Karriereperspektiven glaube ich eher unklar.

Kein Arbeitszeitkonto - Überstunden sind mit dem Lohn abgegolten. Hier könnte man mehr Fairness für MA schaffen (Stundenkonto). Aber auf der anderen Seite kann man seine Aufgaben auch gut in der Regelarbeitszeit erledigen.

Die bisherige Geschäftsführung ist sowohl sehr erfahren, professionell und organisiert als auch unglaublich nett, herzlich und zuvorkommend!

Toller Zusammenhalt zwischen Kollegen. Bei Fragen oder Problemen kann ich mich jederzeit an meine Vorgesetzten wenden, die sich meines Problems oder meiner Frage annehmen.

mit dem Vostand und Stellvertreter die richtigen Personen in der Führung

Die Balance zwischen Dienstplan und Freizeit empfinde ich als gut. Persönliche Belange werden von den Stationsleitungen berücksichtig bei der Planung. Durch eine 38h/Woche habe ich auch etwas her frei als bei anderen Kliniken in München. Personalausfälle gibt es auch und somit muss man auch mal einspringen. Hält sich aber in Grenzen die Pflegeteams sehr gut ausgestellt sind

Offen für Neues.
Interessiert, die Probleme und Herausforderungen des Tages anzunehmen und zu lösen.

Durch die Kommunikation gab's keine Probleme nur die beste Lösungen

Seit ich bei der DF bin durfte ich bereits 3 Weiterbildungen besuchen und jede Menge Fortbildungen absolvieren. All dass läuft in Kooperation mit Pflegeleicht. Fahrtgeld sowie Hotel etc. wird alles gestellt.

Super Möglichkeiten. Fitnessstudio und Gesundheitsdienst gemischt, also in beide Nischen gleichzeitig kann man reinschauen. Ich persönlich musste eine Weile das Studio ‚leiten‘. Allgemein bekommt man von der Fitcompany viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln wenn man das wünscht.

Egal ob ein ein erfolgreiches Event oder gleich eine Ausschreibung im BGM. Alle Informationen werden regelmäßig kommuniziert. Wöchentliche Meetings geben jedem die Möglichkeit über alles informiert zu sein. Newsletter ergänzen die Informationen aus den Geschäftsbereich mit den Informationen "drumherum".

Die Kommunikation im Team und unter den Kolleginnen und Kollegen. Kein Tag ist wie der andere und man kann selbstständig und abwechslungsreich arbeiten.