Die besten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz der Branche Automobil 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Wenn man nicht von sich selbst einen sehr hohen Anspruch hat, gibt es die perfekten Rahmenbedingungen für eine gute Work-Life-Balance.

Alles, Produkte die motivieren, eine super Kultur und auch Förderung des Teams, Aktivitäten als Team außerhalb der Arbeitszeit, internationale Zusammenarbeit und Kultur, streben der Beste zu bleiben
Daher bin ich ja nur intern gewechselt, da ich weiterhin dem Unternehmen treu bleibe :)

Das Thema Work-Life-Balance und insbesondere Flexibilität sind hier gegeben. Mitarbeiter dürfen sich freiwillig für 40h-Verträge melden. Mit einer 35h-Woche im Tarif ist eine super Grundlage für eine gesunde Balance direkt gegeben, aber auch mit 40h kann man diese Balance finden. Der Arbeitgeber schränkt zumindest in meiner Abteilung das Home-Office nicht ein. Es gibt zwar eine Bitte min. an drei Tagen pro Woche im Büro zu sein, ich bin jedoch maximal alle 14 Tage für je 1-2 Tage dort. Nebenbei kann ich meinen Arbeitstag sehr flexibel gestalten und Arzttermine oder Sport einplanen, solange meine Gesamtarbeitszeit stimmt. Überstunden können im Block - quasi als zusätzlicher Urlaub - regelmäßig abgefeiert werden.

Die Firma kümmert sich bestens um älteres Personal. Jedoch sind jüngere Mitarbeiter sichtlich genervt weil manches dann mal nicht nach deren Tempo geht.

Einen Punkt Abzug gibt es hier wegen der geringen Zuschlägen für die Produktionsmitarbeiter an den Wochenenden. Andere Abteilungen wie Service/Logistik kriegen deutlich bessere sogenannte "Bereitschaftszuschläge" ohne in der Firma anwesend zu sein. Gute Leistung sollte wie früher wieder besser belohnt werden.

Zu den Standards wie Kaffee, Obst und Wasser gibt es bei Thomas eine Vielzahl an Leistungen - u.a. private Zusatzversicherungen für Vorsorgeuntersuchungen, Mitarbeitervorteile.
Grundsätzlich wirst Du gefordert und gefördert. Alles in allem ein guter Mix :-)
Ich habe 8,5 Jahre sehr gerne bei/für Thomas gearbeitet!

Einige Räume werden momentan renoviert, die Führungsebene arbeitet an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Arbeitsmaterialien (Handy, Laptop) sind auf aktuellem Stand.

Flache Hierarchie, was das Arbeiten angenehm macht. Leider auch ältere Leiter dabei, was es oft schwer macht neue Strukturen aufzubauen.

Urlaub kann relativ spontan gebucht werden (je nach Auftragslage), Home Office ist in den meisten Bereichen möglich

- Attraktives Gehalt und faire Sozialleistungen
- Starkes Teamgefühl: Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich gut
- Internationales Arbeitsumfeld: Globale Kontakte und vielfältige Projekte
- Flexible Arbeitsmodelle: Moderne Arbeitsbedingungen unterstützen eine gute Work-Life-Balance
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Auch ohne Studium bestehen Karrierechancen und Weiterbildung wird gefördert

Ich habe schon in einigen Sales Teams gearbeitet, aber das hier war wirklich TOP. Keine Ellbogen-Gesellschaft. Immer ein offenes Ohr, immer das Angebot von Hilfestellungen. Man merkt, dass das Team will und Ideen hat. Meiner Meinung nach sollte auf diese Ideen viel mehr gehört werden und an deren Umsetzung gearbeitet werden da diese Menschen "an der Front" sind und genau wissen was der Kunde möchte und braucht! Man muss aufpassen, dass (nicht nur im Sales-Team) sich keine gewisse Art der Resignation einstellt.

Leider ist es wie in vielen anderen Berufen auch: Es sind nach wie vor relativ wenig Frauen, welche sich auf vakante Stellen bewerben. Basierend auf dem Mindset der Firma ist das Thema Gleichberechtigung keine Herausforderung - Im Gegenteil

Klimatisierte Räume und höhenverstellbare Schreibtische

Fußabdruck so klein wie möglich halten. Nachhaltigkeit ist angesagt!

Bei AUTEC herrscht eine offene Tür Mentalität. Im wahrsten Sinne des Wortet steht die Tür zu den Büros der Vorgesetzten immer offen und man kann jeder Zeit bei Problemen und Fragen die Geschäftsführer sprechen. Die Kommunikation ist dabei immer auf Augenhöhe.

Man wird als Mensch und Mitarbeiter respektiert, die Hierarchien sind flach und man kann immer auf die Vorgesetzten zugehen.