Die besten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz der Branche Banken 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Faires und offenes Miteinander. Und es gibt immer wieder eine Dankeschön an die Mitarbeiter: sei es ein Eis für alle bei Hitze im im Sommer, ein Obstkorb für Vitamine im Herbst, Wasser steht für alle kostenfrei zur Verfügung, es wurde insgesamt die höchstmögliche Inflationsausgleichsprämie ausgezahlt und bei einem guten Betriebsergebnis werden die Mitarbeiter zusätzlich belohnt.
Für all das: von mir nochmals ein herzliches Dankeschön, das ist KEINE Selbstverständlichkeit!!

Umgangston in der gesamten Bank (Dukultur - echtes DU) sehr wertschätzend und auf Augenhöhe. Die Mitarbeiter/-innen können sich überall einbringen. Ein verlässlicher Arbeitgeber mit vielen sozialen Leistungen. Sichererer Arbeitsplatz. Individuelle Personalentwicklungspläne, die auf den Stärken der Mitarbeiter/-innen aufbauen. Interessante Entwicklungswege.

Der ein oder andere Vorgesetzte könnte flexibler und moderner sein.

Mein erster und einprägender Eindruck fällt sehr positiv aus. In der Zentrale in Mainz wird man ständig angelächelt. Die Kollegen sind sehr zuvorkommend und hilfsbereit. Es wird zu jedem Zeitpunkt die Unterstützung angeboten , die man gerade braucht. Dadurch wird bei mir persönlich ein TEAM-Gefühl ausgelöst, welches ich noch aus dem Mannschaftssport kenne und doch so sehr die letzten Jahre in anderen Unternehmen vermisst habe.
Zusammenfassend kann ich sagen, dass ich genau da bin wo ich sein möchte und diese Unternehmenskultur als ADM mit Freude nach Außen tragen werde.

Die BKM wird ständig von Kunden, Fachzeitschriften und anderen Instituten mit Bestwertungen ausgezeichnet

Meine Erfahrungen mit jedem einzelnen in der Zusammenarbeit sind durchweg sehr sympathisch und positiv.
Auch die Kollegen der Kantine sind super freundlich und lassen keine Wünsche offen. Das Essen ist ausgezeichnet und abwechslungsreich. Hier geht die Liebe durch den Magen, danke dafür!

Der Kollegenzusammenhalt ist klasse, man kann sich auf die Kollegen verlassen. Jeder ist für jeden da und es ist ein sehr hilfsbereites Team. Der Umgang ist ehrlich und sehr herzlich.

Allgemein eine sehr gute Kommunikation im Unternehmen, durch gewisse Führungskräfte werden wichtige Themen später kommuniziert.

Jeder bekommt die Chance an seiner persönlichen und geschäftlichen Weiterentwicklung zu arbeiten.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Weiterbildungsmöglichkeiten, wertschätzende und lösungsorientierte Arbeitsatmosphäre. Gesundheitsmanagement, BusinessBike und eGymWellpass,

Im Intranet wird man stets auf dem laufenden gehalten, einmal im Monat findet ein Regionalmarkttreffen statt in dem man informiert wird was aktuell los ist und auch die aktuellen Zahlen werden vorgestellt.

Ich darf mir meine Zeit sehr frei selbst einteilen. Wenn man etwas erreichen will, dann muss man aber natürlich engagiert in der Arbeit abliefern.

Das recht gute Gehalt zeigt die Wertschätzung der Mitarbeiter. Es werden viele soziale Leistungen geboten wie beispielsweise Jobrad oder einige interne Veranstaltungen im Verlauf des Jahres (Sommer-/Winterfest).

Arbeitgeber bietet mobiles Arbeiten, bezuschusst JobTicket, bietet E-Bike-Leasing an. Nachhaltigkeit auch Thema bei Wertpapieranlagen. Unternehmen hat auch eigene PV Anlagen installiert. Es gibt auch eine Projektgruppe, die Themen zu Nachhaltigkeit aufnimmt. Ausserdem wird als Genossenschaft Regionalität groß geschrieben.

Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter. Gute Sozialleistungen. Gesundheitsvorsorge. Teilzeitmöglichkeiten. Aufstiegsmöglichkeiten

Jeder darf sein, wie er ist und sich überall einbringen. Es werden keine Unterschiede zwischen Mitarbeitenden gemacht.
Die Werte, die die Bank vertritt, werden sehr ernst genommen.
Coole Benefits, wie Jobrad, Mobile Work etc.
Du-Kultur und lockerer Umgang -> sehr positiv

Wie bereits erwähnt sehr moderne Arbeitsgeräte. In jedem Büro stehen große Curved-Bildschirme und jeder Mitarbeiter wird mit einem Laptop, Tastatur, Maus und Headset ausgestattet. Alles verpackt in einem Qualitativ Hochwertigen Rucksack, dass man den Arbeitsplatz quasi überall mit hin nehmen kann.

mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten kann man vieles selbst gestalten

Es hat ein Umdenken stattgefunden. Die Menschen und ihre Stärken und Werte stehen im Vordergrund.
Es gibt sehr viele Benefits. Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung. Jobrad, mobiles Arbeiten, tolle Events, App Corporate Benefits, Zertifizierung Beruf und Familie , Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitsvorsorge , Resilienzseminare ,Möglichkeit zum Urlaubskauf wenn das Team personell gut aufgestellt ist, Digitale Plattform für persönliche Weiterentwicklung und vieles mehr

Beruf und Familie spielen eine große Rolle - gerade Job-Sharing / Führen in Teilzeit / flexible Gestaltung der Arbeitszeit

Es ist schon sehr viel zu tun, wie in vielen anderen Unternehmen fehlt es am Personal und damit kommt es automatisch auch zu Mehrbelastungen. Aber selbst ich im Vertrieb bin in meiner Zeitgestaltung recht flexibel. Als Beraterin kann ich mir Zeiten blocken und so auch private Termine mit den dienstlichen Terminen gut abgleichen. Ich habe jetzt seit neuestem sogar die Möglichkeit im Vertrieb im Home-Office zu arbeiten. Das ist aber noch nicht bei vielen so.

Zielvereinbarungen werden realistisch und erreichbar getroffen.
Die Teamleitung ist immer bemüht die Wünsche einzelner zu berücksichtigen und denkt im Sinne des Teams.
Die Verhaltensweisen der Vorgesten sind nicht herablassend oder ähnliches. Gespräche sind immer höflich und respektvoll.
Leistungen werden wertgeschätzt und honoriert über Leistungsprämien, die bisher nicht unfair anderen Kollegen gegenüber waren.
Von anderen Kollegen wurde jedoch nicht immer ein positiver Umgang mitgeteilt, da negative Punkte besprochen wurden, die wohl auch auf andere Weise übermittelt hätten werden können.
Negative Punkte sind allerdings schwierig in schöne Worte zu fassen.
Daher nur 4 von 5 Sternen.

Das Verhalten meines Vorgesetzten war immer ausgezeichnet. Jederzeit konnte man auf ihn zugehen, wenn es Fragen oder Probleme gab. Seine Tür stand allen Mitarbeitern immer offen und für jeden hat er sich auch immer sehr viel Zeit genommen. Bei Problemen war mein Vorgesetzter immer sehr lösungsorientiert und daran interessiert, für alle Seiten die beste Lösung zu finden.

Man wird regelmäßig von den Führungskräften über die neusten Entwicklungen informiert, es gibt sogar einen internen Podcast.

Austausch häufig auf Augenhöhe, gute Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten nach Maß, in der Volksbank Eifel eG gute Kultur - nach Fusion wird sich die Entwicklung zeigen, MA haben hohe Eigenverantwortung

Offene und transparente Kommunikation. Die betriebswirtschaftliche Situation der Bank wird allen Mitarbeitern kontinuierlich kommuniziert.