Die besten Arbeitgeber in Hessen der Branche Automobil 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

In meinem Bereich ist das einzig negative das Aufbereiter von einem Subunternehmen mit die Waschstraße benutzen dürfen um dort ihre Autos zu reinigen. Dies führt sehr oft dazu, dass die Waschstraße durch den Schmutz der Autos defekt geht und ich meine Kundenautos nicht waschen kann. Im Hochbetrieb ( Reifensaison) führt das oft zu langen Wartezeiten an der Waschstraße.

kurze Dienstwege, sehr gute Kommunikation, Team building , Regelmässige Grill Events für das ganze Autohaus und vieles mehr

Untereinander herrscht eine gute Stimmung, einzig und alleine die Werkstatt schottet sich ein bisschen von den anderen Abteilungen ab.

Man kann sich online weiter bilden informieren und hat auch Positions bezogene Lehrgänge die angeboten werden

Das man akzeptiert wird , und nicht blöd angesehen wird wenn mal was falsch läuft.<br/>Die Mitarbeiter Angebote und die Veranstaltungen mit allen Filialen.

Tolle Arbeitsatmosphäre. Der Chef tut alles dafür

Man wird gefördert und wenn man sich anstrengt und seinem Job gut macht, wird man gesehen und bekommt die Chance sich weiterzubilden! Man bleibt in diesem Unternehmen definitiv auf einer Stelle stehen!

Tolle Entwicklungschancen durch große Abteilungsvielfalt. Freie Stellen werden bevorzugt mit Eigengewächsen besetzt.

Neben einem angemessenen Gehalt zahlt der Arbeitgeber eine jährliche Tantieme und Urlaubsgeld.<br/>Des Weiteren werden Benefits wie z.B. „Corporate Benefits“ und betriebliche Altersvorsorge angeboten.

Das Verhalten von meiner Vorgesetzten finde ich gut. Es gibt immer etwas zu tun und die Ziele kann man gut einhalten. Falls es Konflikte gibt, ist sie eine gute Ansprechpartnerin, die Konflikte lösungsorientiert schlichten kann.

Sie hat einen positiven Einfluss auf das Team und sie ist eine echte Teamplayerin.<br/>Sie sucht immer nach den klügsten und angenehmsten Lösungen für das Team, ist offen und ehrlich und hat immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.

Die Löhne sind teilweise nur knapp über dem Tarif. Daran muss unbedingt gearbeitet werden, denn für die Arbeitnehmer erhöhen sich auch die Lebenserhaltungskosten.<br/>Das wird aber von der Geschäftsleitung zu gerne übersehen.

Es wird über den tellerrand geschaut, die Mitarbeiter helfen sich untereinender auch Abteilungsübergreifend

Im Vertrieb kein Wunder! 35 Stunden reichen hier nicht an Arbeitseinsatz!

Mitarbeiter Parkplätze vorhanden, kontinuierliche Modernisierung und es wird auf den neuesten Stand der Technik umgerüstet

Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Sowohl seitens Hersteller/Leasing als auch seitens IHK etc.<br/>Ich habe alle Weiterbildungen, die ich machen wollte, auch genehmigt bekommmen. Da können sich andere Betriebe definitiv eine Scheibe abschneiden.

Tradierte Prozesse werden mit hohem Innovationswillen und Investitionsbereitschaft in die Neuzeit geholt. Deshalb sehr vielfältige Aufgaben und Projekte.

Zu kurz dabei um valide Aussagen zu treffen, aber es gibt eine deutliche Anzahl an Eigengewächsen die teilweise schon seit 35 Jahren im Unternehmen sind und es gibt viele "Rückkehrer" zu verzeichnen – was auch schon ein Statement ist. Weiterbildung wird wohl in der Regel gewährt, wenn sie aktiv eingefordert wird. Es soll hier aber auch im neuen Jahr eine Veränderung geben.

Man ist wie ein Familienmitglied, es gibt immer ein offenes Ohr und Probleme werden gelöst. Wenn man das möchte. Andere Vertrauen eher dem Flurfunk, haben vielleicht Angst etwas zu sagen.

Falls ich mal etwas hatte, konnte ich mich immer an meine vorgestzen wenden, das beinhaltet auch die Geschftsleitung. Es ist sehr beruhigend, dass ich mich immer an irgendjemand wenden kann und ich auch gehört werde.<br/>Humor ist auch in diesem unternehmen Willkommen. :-) Ich finde meine Kollegen - auch Abteilungübergreifen - Locker, Lustig und Herzlich was auch die Kommunikation erleichtert.<br/>Prombleme sind dafür da um gelöst zu werden. Man hört sich immer Lösungsvorschläge von jedem an. Ideen sind Willkommen und bei möglichkeit umgesetzt.<br/>Zum schluss, ich fühle mich in den Unternehmen Sehr Wohl! Ich mag meine Kollegen und die Geschäftsleitung. Ich finde, ich habe mit jedem ein sehr gutes verhältniss. Ich mag meine Arbeit auch. Falls ich etwas nicht gut finden sollte, bräuchte ich es nicht hier zu schreiben. Ich könnte jederzeit zu der Geschäftsleitung gehen und das offen kommunizieren.

Ältere Kollegen werden gut behandelt, ihnen wird Arbeit abgenommen um sie zu entlasten aber es wird trotzdem wert darauf gelegt, dass diese ihr Fachwissen und ihre Erfahrung mit einbringen können

Jeder kann Vorschläge machen, die auch bei machbarkeit berücksichtigt werden. Arbeitsbelastung ist sehr hoch, macht aber Spass

Ergonomische AP, jeder hat ein Headset, sodass eine unproblematische Teilnahme an Meetings mögl. ist.

Anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und sehr selbstständiges Arbeiten möglich.

familienfreundlich<br/>Probleme diskret behandelt<br/>offene Unternehmenskultur<br/>Flexibles Arbeitszeitmodell mit viel Vertrauen

Vorgesetzte leben zu meist die Kultur der offenen Tür sind fair und verhalten sich als Teil des Teams und nicht wie Götter, was oft auch daran liegt, dass sie aus den eigenen Reihen vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten berufen werden und nicht nur extern nachbesetzt werden. Es gibt auch Vorgesetzten Trainings

Es fallen manchmal zusätzliche Schichten an. Dies beruht aber auf den Kunden. Diese produzieren Samstags. Die Informationen hierüber werden immer rechtzeitig mitgeteilt. Es wird aber ein Stundenkonto geführt und ein Ausgleich für die Überstunden geschaffen.

In Führungspositionen werden Erwartungen gestellt diese gilt es selbst als aber auch mit den Team umzusetzen..daher ist es manchmal schwierig alles umzusetzen was gefordert wird und daraus entsteht ein Atmosphäre welche gelegentlich in Stress ausartet..aber im großen und ganzen super Atmosphäre