Die besten Arbeitgeber in Niedersachsen der Branche Automobil 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Kompetente und nette Kollegen, der Unternehmensbereich der einzelnen Kollegen ist aber wichtiger, als das Projekt an dem man arbeitet. Die "Silos" der verschiedenen Abteilungen sind vorhanden und ein übergreifendes Arbeiten setzt immer einen geregelten Prozess voraus.

Das Weiterbildungsangebot ist hervorragend. Allerdings habe ich das Gefühl, dass in Sachen Karriere oft auf die Bremse gedrückt wird. Es scheint, dass bestimmte Gruppen bevorzugt gefördert werden, was dazu führt, dass andere talentierte Mitarbeiter nicht die gleichen Chancen erhalten.

Aktuell verunsichert der Vorstand durch nicht nachvollziehbare Entscheidungen wie es weiter geht. Im Team und egal welcher Bereich eigentlich immer ein sehr starker Zusammenhalt und Unterstützung unter einander, wenn es die Kapazitäten zulassen. Über die Bereiche hinweg ist die Atomsphäre etwas rauer. Jeder Bereich kämpft natürlich da mehr für sich in der Produktion/ Einkauf/ Vertrieb/ Entwicklung/ Qualität/ … . Aber viele positive Freiheiten wurden im letzten Jahr abgeschafft wie Auszahlbarkeit von geleisteten Überstunden und Aufstiegsperspektiven

Für das, was wir tun, ist die Bezahlung sehr fair. Gerade in Wolfsburg sollte man sich aber nicht mit anderen, möglicherweise etwas größeren Mutterkonzernen vergleichen...

Perfekt. Gratis Kaffee, Tee und ab und an mal Obst. Noch dazu gibt es überall sehr gute Stühle und elektrisch höhenverstellbare Tische!

Keine Unterschiede bezüglich Geschlecht, Alter oder Herkunft jeder Kollege oder jede Kollegin hat die gleichen Möglichkeiten.

Für mich der ausschlaggebende Punkt.

Sehr flexibeles mobiles Arbeiten Konzept

Sehr gute Bezahlung und Behandlung. Sehr respektvoll und seriös dem Arbeitgeber gegenüber!

Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Interne Stellenangebote bieten die Möglichkeit, die Abteilung zu wechseln.

Es herrscht eine angenehme Stimmung durch respektvollen Umgang miteinander. Eigene Werte für Umgang und Zusammenarbeit wurden durch Mitarbeiter erarbeitet, sozusagen die DNA des Unternehmens, In einem Buch "NEXT" niedergeschrieben und an jeden Mitarbeiter weitergegeben.<br/>Kulturscouts in allen Standorten dienen als Kommunikator und sind jederzeit und für jeden ansprechbar. Sie tauschen sich regelmäßig aus und stehen im Dialog mit der Geschäftsführung. Monatlicher Centerlunch gehört auch dazu.

Man ist ja nie so richtig zufrieden mit seinem Gehalt, aber ich würde behaupten das hier schon gut bezahlt wird.!

Alle Möglichkeiten stehen offen, wenn man will

Es ist ganz einfach: man weiss was man will, man weiss was man nicht will. Klare Linie!

Angenehm und professionell!

Auf das Kollegium ist immer Verlass

Großes Büro, alles da was man braucht. Allerdings gibt es auch homeoffice.

interne Austausch auch abteilungsübergreifend wird gewünscht und gefördert, Ideen und Verbesserungen werden angehört,<br/>offener Austausch mit den direkten Vorgesetzten klappt gut

Flexibilität bei der Arbeitszeit, umfangreiche Sportangebote und Kaffee…. alles ist inklusive und es wird viel ermöglicht

Es finden jährliche Gehaltsrunden statt und es werden viele Benefits geboten (Fitnessraum mit Kursangebot, eigene Kantine, Fuhrpark-Pool für Mitarbeiter, Edenred-Karte, Kinderbetreuung etc.).

Dank flexibler Arbeitszeit hat man tolle, freie Gestaltungsmöglichkeiten.<br/>Die Vierolino erleichtert einem die Unterbringung der eigenen Kinder und spart einem so auch wertvolle Zeit.<br/>Leider eine schlechte Home-Office "Regelung".<br/>Offiziell heißt es, es gäbe kein Home-Office, vereinzelt gibt es aber Kollegen, welche von Zuhause aus arbeiten dürfen. - Entweder alle oder keiner.<br/>40 Stunden/Woche ist okay, viele andere Unternehmen arbeiten allerdings auch schon mit 35-38 Stunden/Woche.

Benefits sind sehr gut (Frühstück- und Mittagsrunden, Möglichkeit der Kinderbetreuung). Allerdings wird man beim Grundgehalt klein gehalten, dies wird über freiwillige Prämienzahlungen versucht auszugleichen

Ich würde eher 4,5 Sterne geben, da Work-Life-Balance bei Vierol echt gelebt wird. Mein Vorgesetzter war stets darauf bedacht, dass wir Überstunden zeitnah abbauen und wir auch möglichst keine aufbauen. Es wurde viel Rücksicht auf persönliche Belange genommen. Toll war auch die Gleitzeit, die vollen allen dankend angenommen wurde. Vermisst habe ich allerdings die Home-Office-Möglichkeit. Man konnte zwar mit Begründung (Heizungswartung) mal einen halben oder ganzen Tag Home-Office machen, es ist aber kein fester Bestandteil der Firma. 1-2 HO-Tage pro Monat ohne Diskussion wären da bestimmt ein guter Anfang.<br/>Prima finde ich auch die regelmäßigen Teambildungsmaßnahmen.

Es wird regelmäßig gespendet. Zuletzt in der Autostadt eine wirklich große Summe für Bildung. Wir können uns bei Umfragen beteiligen. Unsere Führungskräfte haben letztes Jahr eine Woche in der Tafel geholfen. Die Fahrzeuge sind alle elektrisch

Die Benefits sind klasse (Physiotherapeut, Teamevents, Hansefit, Yoga, die E-Auto Ladesäulen, Freitagsfrüstück). Richtig cool finde ich auch den extra Urlaubstag an Geburtstagen und pro Kind gibt es noch einen Urlaubstag dazu.

Wenn ich private Termine vereinbaren möchte, hört man nur "mach das". Solange das Ergebnis passt, wird auf individuelle Bedürfnisse und Lösungen geschaut. Ist eben am Ende ein Geben und Nehmen von beiden Seiten. Wir sollen nicht so viele Überstunden sammeln und können diese durch Freizeitausgleich nehmen

Ich kenne wenige Unternehmen die so Flexible sind wie die Firma S+K. Egal ob Kurzfristigen Termin beim Arzt oder Notfall zu Hause. Es ist immer möglich sich von der Firma zu lösen.

Die Atmosphäre ist top.<br/>Es wird viel Verantwortung an die Mitarbeiter übertragen = vertrauen.<br/>Flache Hierarchie.

Es gibt wenig Unternehmen mit so einer Leidenschaft zum Thema Automobil und dem gleichzeitig tollen Umgang aller Mitarbeiter