Die besten Arbeitgeber in Niedersachsen der Branche Automobil 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Urlaub kann flexibel geplant und genommen werden, insofern das mit dem Projekt vereinbar ist. Es gibt verschiedene Angebote im Unternehmen wie das Gesundheitszentrum in dem man Check-Ups durchführen kann sowie Zugang zum eigenen Fitnessstudio an Werken wie Wolfsburg oder Braunschweig hat. Es gibt vielfältige Vortragsreihen in denen auf verschiedene Gesundheitsthemen eingegangen und auf Möglichkeiten hi gewiesen wird.

Im Branchenvergleich sehr gut. Dies macht das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber. Aufgrund dessen gibt es aber auch Verhandlungen - die Verhandlungspositionen könnten nicht unterschiedlicher sein.

Kompetente und nette Kollegen, der Unternehmensbereich der einzelnen Kollegen ist aber wichtiger, als das Projekt an dem man arbeitet. Die "Silos" der verschiedenen Abteilungen sind vorhanden und ein übergreifendes Arbeiten setzt immer einen geregelten Prozess voraus.

Die Prozesse sind oft im stätigen Wandel. Manchmal hat man nicht auf Anhieb den perfekten Plan oder das nötige Werkzeug. Aber es wird sich immer gekümmert und das zu verbessern. Mal gelingt es mal weniger.

Kollegen sind Top, mein Vorgesetzter ist etwas kompliziert da er immer auf seiner Meinung beharrt auch wenn sie nachweislich Falsch sind.

Jeder kann sich entwickeln nach seinen Interessen. Das Unternehmen unternimmt viel um sich hier immer wieder zu verbessern.

Man hält zusammen, man tauscht sich offen aus. Natürlich gibt es bei einem so großen Unternehmen auch Ausnahmen. Die Mentalität des "bin ich nicht für zuständig" hat sich auch verringert und man versucht sich immer zu helfen.

Für mich der ausschlaggebende Punkt.

Sehr flexibeles mobiles Arbeiten Konzept

Die Ausbildung ist sehr toll und sehr vielseitig. Man durchläuft viele verschiedene Abteilungen und Standorte und kann somit viel Erfahrung sammeln. Durch die vielen Standorte ist es auch bei einem Wohnortwechsel möglich beim selben Arbeitgeber zu bleiben.

Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Interne Stellenangebote bieten die Möglichkeit, die Abteilung zu wechseln.

Es herrscht eine angenehme Stimmung durch respektvollen Umgang miteinander. Eigene Werte für Umgang und Zusammenarbeit wurden durch Mitarbeiter erarbeitet, sozusagen die DNA des Unternehmens, In einem Buch "NEXT" niedergeschrieben und an jeden Mitarbeiter weitergegeben.
Kulturscouts in allen Standorten dienen als Kommunikator und sind jederzeit und für jeden ansprechbar. Sie tauschen sich regelmäßig aus und stehen im Dialog mit der Geschäftsführung. Monatlicher Centerlunch gehört auch dazu.

Alle Möglichkeiten stehen offen, wenn man will

Es ist ganz einfach: man weiss was man will, man weiss was man nicht will. Klare Linie!

Bei DMP fühle ich mich wohl, weil die Arbeitsatmosphäre angenehm und respektvoll ist. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, und man bekommt Unterstützung bei Weiterentwicklungen. Besonders gut finde ich die flexible Zeiteinteilung, die mir im Alltag sehr hilft.

Angenehm und professionell!

Auf das Kollegium ist immer Verlass

Je nach Projektreifegrad viele interessante Tätigkeiten vorhanden vor allem in der Entwicklung und der Qualität

die wirtschaftliche situation in der Autombilbranche sorgt dafür dass es nie langweilig wird

in den Teams gut; Betriebsrat schlecht

interne Austausch auch abteilungsübergreifend wird gewünscht und gefördert, Ideen und Verbesserungen werden angehört,
offener Austausch mit den direkten Vorgesetzten klappt gut

Flexibilität bei der Arbeitszeit, umfangreiche Sportangebote und Kaffee…. alles ist inklusive und es wird viel ermöglicht

Es finden jährliche Gehaltsrunden statt und es werden viele Benefits geboten (Fitnessraum mit Kursangebot, eigene Kantine, Fuhrpark-Pool für Mitarbeiter, Edenred-Karte, Kinderbetreuung etc.).

Dank flexibler Arbeitszeit hat man tolle, freie Gestaltungsmöglichkeiten.
Die Vierolino erleichtert einem die Unterbringung der eigenen Kinder und spart einem so auch wertvolle Zeit.
Leider eine schlechte Home-Office "Regelung".
Offiziell heißt es, es gäbe kein Home-Office, vereinzelt gibt es aber Kollegen, welche von Zuhause aus arbeiten dürfen. - Entweder alle oder keiner.
40 Stunden/Woche ist okay, viele andere Unternehmen arbeiten allerdings auch schon mit 35-38 Stunden/Woche.

Benefits sind sehr gut (Frühstück- und Mittagsrunden, Möglichkeit der Kinderbetreuung). Allerdings wird man beim Grundgehalt klein gehalten, dies wird über freiwillige Prämienzahlungen versucht auszugleichen

Ich würde eher 4,5 Sterne geben, da Work-Life-Balance bei Vierol echt gelebt wird. Mein Vorgesetzter war stets darauf bedacht, dass wir Überstunden zeitnah abbauen und wir auch möglichst keine aufbauen. Es wurde viel Rücksicht auf persönliche Belange genommen. Toll war auch die Gleitzeit, die vollen allen dankend angenommen wurde. Vermisst habe ich allerdings die Home-Office-Möglichkeit. Man konnte zwar mit Begründung (Heizungswartung) mal einen halben oder ganzen Tag Home-Office machen, es ist aber kein fester Bestandteil der Firma. 1-2 HO-Tage pro Monat ohne Diskussion wären da bestimmt ein guter Anfang.
Prima finde ich auch die regelmäßigen Teambildungsmaßnahmen.

Manchmal ist die Kommunikation nicht perfekt, aber in anderen Unternehmen ist es definitiv schlimmer!!

Unter anderem den Chef der sich für jeden Mitarbeiter Zeit nimmt ebenso wie die Freiheiten die einem gegeben werden.

Werden immer voll mi mit Rücksicht mit eingebunden