Die besten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Zusammenarbeit mit Sozialunternehmer, Universitäten, Stiftungen und Firmen.Förderung von innovativen Ansätzen und Unterstützung neue Ansätze zu testen, wie z. B. den Aufbau von sozialen Zentren mit lokalen NGOs in Schwellenländern und Deutschland, um dort auch Randgruppen Zugang zu mehr Gesundheit und einkommensschaffenden Maßnahmen zu geben.

Mit einem sehr flexiblen Model an Home-Office ist Boehringer ein sehr attraktiver Arbeitgeber, auch für Personen, die eine weitere Anfahrt haben. Grundsätzlich kann man die Arbeit in seiner Arbeitszeit schaffen, ohne groß Überstunden machen zu müssen. Dies wird auch vom Vorgesetzten so gesehen und unterstützt.

Viel Projektarbeit. Man kann eigene Ideen einbringen und diese auch verfolgen. Wenn man mal einen Fehler macht, wird einem nicht gleich der Kop abgerissen.

Hier kann ich nur positives berichten. Es wird immer Rücksicht genommen auf ältere Mitarbeiter und gegebenenfalls der Arbeitsplatz angepasst oder andere Möglichkeiten aufgezeigt.

Direkte Vorgesetzte und Vorgesetzte auf Gruppen Ebene sind sehr fair und fördern die Zusammenarbeit und unterstützen bei Problemen. Ganz oben gibt es leider nur eine wichtige Abteilung und das ist der Vertrieb. Alles andere ist nichts wert.

Schade, dass ich mich bei Fragen z.B. an die Personalabteilung(bezüglich Urlaub, Gleitzeit,Arbeitszeit im allgemeinen, Lohn usw)nicht direkt an diese wenden kann, sondern den unmittelbar Vorgesetzten fragen muss. Ihm traue ich nicht über den Weg. Er entscheidet unterschiedlich/nach Gutdünken.

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und spannend, nur gibt es sehr viele Projekte, sodass man manchmal den Überblick verliert und Arbeiten nicht immer alle bewältigen kann.

Manchmal schnellere Entscheidung und mithilfe wünschenswert

Das Unternehmen steht nie still und "ruht sich aus". Es gibt immer neue Herausforderungen und man kann sich aktiv in bereichsübergreifende Projekte einbringen. Cross-Funktionalität wird hier ganz groß geschrieben.

Ich habe mich in meiner Abteilung/meinem Team sehr wohl gefühlt. Die Stimmung war gut! Es herrscht viel Interesse an den Themen von Kolleg*innen und es wird sich für andere gefreut wenn man Meilensteine erreicht, oder Projekte abschließt.

Es ist öfteral Urlaubssperre. Man muss mittags Kompromisse (und Pause) machen, aber irgendwas ist ja überall.

Es gibt 30 Tage Urlaub.
Es gibt Gleitzeit-Konten und man kann Überstunden ohne Begrenzung der Tage abfeiern.
Es gibt gratis Kaffee-Automaten in zwei Etagen-Küchen und einen Sprudler für kaltes Wasser mit und ohne Kohlensäure.
Man kann die Autowerkstatt für Reifenwechsel, etc. auch für das private Auto beauftragen.

Ich mag die Benefits, den Kollegenzusammenhalt, die Kollegen an sich, Bereichsübergreifende Bekanntschaften, die allgemeine Atmosphäre, dass man mit vorgesetzten wie mit einem "normalen" Kollegen reden kann und diese immer ein offenes Ohr haben. Und bestimmt hab ich was vergessen.

Über die Jahre meiner Zugehörigkeit hinweg hat sich der Shop durchweg unglaublich positiv weiterentwickelt.
Das Unternehmen führt jährliche Entwicklungsgespräche mit dem Ziel, jede/n Einzelne/n zu fördern, Lob kommt nie zu kurz, Veränderungsprozesse werden sehr fair, wohl durchdacht und unter Einbezug der Arbeitnehmer durchgeführt.
Ich verspürte jederzeit 100%iges Vertrauen und ein durchweg konstruktives und positives Betriebsklima.

Hier muss ich ein großes Lob an die HR aussprechen. Soviel Initiative habe ich von keinem anderen Unternehmen gesehen oder gehört. Es gibt interne Vorstellungsrunden für neue Mitarbeiter und man wird auch stolz auf Social Media (natürlich mit Einverständnis) präsentiert. Generell ist die Stimmung sehr positiv und man arbeitet hier gerne.

Wenn man nicht von sich selbst einen sehr hohen Anspruch hat, gibt es die perfekten Rahmenbedingungen für eine gute Work-Life-Balance.

Alles, Produkte die motivieren, eine super Kultur und auch Förderung des Teams, Aktivitäten als Team außerhalb der Arbeitszeit, internationale Zusammenarbeit und Kultur, streben der Beste zu bleiben
Daher bin ich ja nur intern gewechselt, da ich weiterhin dem Unternehmen treu bleibe :)

Das Thema Work-Life-Balance und insbesondere Flexibilität sind hier gegeben. Mitarbeiter dürfen sich freiwillig für 40h-Verträge melden. Mit einer 35h-Woche im Tarif ist eine super Grundlage für eine gesunde Balance direkt gegeben, aber auch mit 40h kann man diese Balance finden. Der Arbeitgeber schränkt zumindest in meiner Abteilung das Home-Office nicht ein. Es gibt zwar eine Bitte min. an drei Tagen pro Woche im Büro zu sein, ich bin jedoch maximal alle 14 Tage für je 1-2 Tage dort. Nebenbei kann ich meinen Arbeitstag sehr flexibel gestalten und Arzttermine oder Sport einplanen, solange meine Gesamtarbeitszeit stimmt. Überstunden können im Block - quasi als zusätzlicher Urlaub - regelmäßig abgefeiert werden.

Die Kommunikation durch die Geschäftsführung und das Management-Board erfolgt regelmäßig und sehr ausführlich. Zudem gibt es eine "Sharing"-Kultur hinsichtlich Erfolgen und Neuheiten im Unternehmen.

Regelmäßige Team-Meetings, Unternehmens-Infoveranstaltungen, Infos zu Produkten und Entwicklungen

Muss ich aus männlicher Sicht darauf eingehen. Ich habe nie irgend eine Art von Diskriminierung erlebt und kann mir auch nicht vorstellen, dass irgendeine Gruppe innerhalb dieser Firma so etwas tolerieren würde.
Die Mehrzahl meiner Vorgesetzten sind weiblich und genießen durchweg den Respekt und die Unterstützung der Mitarbeitenden

Ich (fachfremd, weiblich, Studentin) habe mich bisher bei niemandem benachteiligt oder von oben herab behandelt gefühlt. Mir wird das gleiche Maß an Rücksicht und Respekt entgegengebracht, wie ich es bei den anderen MitarbeiterInnen beobachten kann.

Im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern ist das Gehalt überdurchschnittlich und man bekommt auch ohne ständiges nachfragen automatisch eine Gehaltsanpassung
Firma beteiligt sich auch an privater Altersvorsorge

Ein junges Team, das schon seit einigen Jahren in dieser Konstelation zusammenarbeitet. Es herrscht ein sehr freundschaftlicher Umgang und neue Kollegen werden herzlich aufgenommen.

Sehr sozial eingestellt und versucht immer genug Arbeit für alle hier zu haben. Wegen Gleitzeit ist Mann trotz Schichtarbeit flexibel wenn Mann mal spähter kommt oder eher gehen muss

Absolut gutes Betriebsklima und das Verhältnis unter den Kollegen ist Familiär und vor allem Respektvoll