Die besten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Mit einem sehr flexiblen Model an Home-Office ist Boehringer ein sehr attraktiver Arbeitgeber, auch für Personen, die eine weitere Anfahrt haben. Grundsätzlich kann man die Arbeit in seiner Arbeitszeit schaffen, ohne groß Überstunden machen zu müssen. Dies wird auch vom Vorgesetzten so gesehen und unterstützt.

Viel Projektarbeit. Man kann eigene Ideen einbringen und diese auch verfolgen. Wenn man mal einen Fehler macht, wird einem nicht gleich der Kop abgerissen.

Innerhalb der Teams und Gruppe gut. Darüber hinaus, oft viele Worte ohne Inhalt. Aus dem Netz/ Öffentlichen erfährt man dann wirklich Neues.

Schade, dass ich mich bei Fragen z.B. an die Personalabteilung(bezüglich Urlaub, Gleitzeit,Arbeitszeit im allgemeinen, Lohn usw)nicht direkt an diese wenden kann, sondern den unmittelbar Vorgesetzten fragen muss. Ihm traue ich nicht über den Weg. Er entscheidet unterschiedlich/nach Gutdünken.

Leider fokussieren sich Kollegen (m/w/d) manchmal auf die wenigen Dinge, die ihnen nicht gefallen und nehmen das viele Positive nicht mehr war, weil es für sie selbstverständlich geworden ist. Von den Wenigen, die uns verlassen haben, wollten/sind Einige gern wieder zurück(ge)kommen.

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und auch Prämien habe ich erhalten.<br/>Man war zufrieden mit meiner Leistung und hat mir das im Mitarbeitergespräch auch mitgeteilt. Langjährige Mitarbeiter verdienen meist mehr, da es jährlich eine Lohnerhöhung gibt. Das macht mich jetzt nicht unzufrieden.

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und spannend, nur gibt es sehr viele Projekte, sodass man manchmal den Überblick verliert und Arbeiten nicht immer alle bewältigen kann.

Einblick in viele verschiedene Bereiche des Marketings. Vertrauen des Teams an einen selber und spannende Tätigkeiten!<br/>Ein Praktikum im Marketing bei Gerolsteiner Brunnen GmbH kann ich jedem der im Bereich Marketing an wertvollen Erfahrungen dazulernen möchte und selbstständig Tätigkeiten übernehmen möchte, empfehlen!

Manchmal schnellere Entscheidung und mithilfe wünschenswert

Das Unternehmen steht nie still und "ruht sich aus". Es gibt immer neue Herausforderungen und man kann sich aktiv in bereichsübergreifende Projekte einbringen. Cross-Funktionalität wird hier ganz groß geschrieben.

Ich habe mich in meiner Abteilung/meinem Team sehr wohl gefühlt. Die Stimmung war gut! Es herrscht viel Interesse an den Themen von Kolleg*innen und es wird sich für andere gefreut wenn man Meilensteine erreicht, oder Projekte abschließt.

Meine Führungskräfte (ob Teamleitung, Abteilungsleitung oder Bereichsleitung) sind immer sehr wertschätzend und unterstützen neue Ideen und Vorschläge. Andere Führungskräfte, mit denen ich bei meinen Aufgaben zu tun habe, leben dieses Führungsverständnis ebenfalls.

Sehr kollegiales Miteinander. Tatsächlich bestehen geschlossene Freundschaften auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses (bei mir zumindest) weiterhin.<br/>Leistung wird in jedem Fall gefordert, aber auch belohnt. Wer wenig Arbeiten will ist bei Empolis vermutlich fehl am Platz. Wenn du aber Einsatzfreude und eine "ausgeprägte Hands-On Mentalität" hast, bist du hier definitiv richtig, denn Leistung wird von Vorgesetzten gewürdigt, anerkannt und abteilungsübergreifend auch so kommuniziert.

Angefangen bei den OKRs (Unternehmensziele runtergebrochen auf Abteilungen und Mitarbeiter) wird eine sehr hohe Transparenz vorgelebt, weiterhin wird wöchentlich eine Infomail der Geschäftsleitung versandt. Zudem gibt es die Standorttage (einen Tag pro Woche sind alle Mitarbeiter im Büro). All diese Punkte unterstreichen die Wichtigkeit der Kommunikation und des Austauschs untereinander.

Es gibt 30 Tage Urlaub.<br/>Es gibt Gleitzeit-Konten und man kann Überstunden ohne Begrenzung der Tage abfeiern.<br/>Es gibt gratis Kaffee-Automaten in zwei Etagen-Küchen und einen Sprudler für kaltes Wasser mit und ohne Kohlensäure.<br/>Man kann die Autowerkstatt für Reifenwechsel, etc. auch für das private Auto beauftragen.

Ich mag die Benefits, den Kollegenzusammenhalt, die Kollegen an sich, Bereichsübergreifende Bekanntschaften, die allgemeine Atmosphäre, dass man mit vorgesetzten wie mit einem "normalen" Kollegen reden kann und diese immer ein offenes Ohr haben. Und bestimmt hab ich was vergessen.

Über die Jahre meiner Zugehörigkeit hinweg hat sich der Shop durchweg unglaublich positiv weiterentwickelt.<br/>Das Unternehmen führt jährliche Entwicklungsgespräche mit dem Ziel, jede/n Einzelne/n zu fördern, Lob kommt nie zu kurz, Veränderungsprozesse werden sehr fair, wohl durchdacht und unter Einbezug der Arbeitnehmer durchgeführt.<br/>Ich verspürte jederzeit 100%iges Vertrauen und ein durchweg konstruktives und positives Betriebsklima.

Die Kommunikation durch die Geschäftsführung und das Management-Board erfolgt regelmäßig und sehr ausführlich. Zudem gibt es eine "Sharing"-Kultur hinsichtlich Erfolgen und Neuheiten im Unternehmen.

Regelmäßige Team-Meetings, Unternehmens-Infoveranstaltungen, Infos zu Produkten und Entwicklungen

Alles, Produkte die motivieren, eine super Kultur und auch Förderung des Teams, Aktivitäten als Team außerhalb der Arbeitszeit, internationale Zusammenarbeit und Kultur, streben der Beste zu bleiben<br/>Daher bin ich ja nur intern gewechselt, da ich weiterhin dem Unternehmen treu bleibe :)

Das Thema Work-Life-Balance und insbesondere Flexibilität sind hier gegeben. Mitarbeiter dürfen sich freiwillig für 40h-Verträge melden. Mit einer 35h-Woche im Tarif ist eine super Grundlage für eine gesunde Balance direkt gegeben, aber auch mit 40h kann man diese Balance finden. Der Arbeitgeber schränkt zumindest in meiner Abteilung das Home-Office nicht ein. Es gibt zwar eine Bitte min. an drei Tagen pro Woche im Büro zu sein, ich bin jedoch maximal alle 14 Tage für je 1-2 Tage dort. Nebenbei kann ich meinen Arbeitstag sehr flexibel gestalten und Arzttermine oder Sport einplanen, solange meine Gesamtarbeitszeit stimmt. Überstunden können im Block - quasi als zusätzlicher Urlaub - regelmäßig abgefeiert werden.

Die Firma hat gerade bei mir sehr viele umfangreiche Projekte außerhalb meiner eigentlichen Arbeit angeboten die mich Fachlich und auch persönlich weitergebracht haben. Natürlich hat jeder Mitarbeiter auch die Chance, seinen Arbeitsbereich mit Kontinuierlichen Verbesserungen voran zu bringen und so die Arbeit für jeden zu erleichtern und sicherer zu gestalten.

Ich (fachfremd, weiblich, Studentin) habe mich bisher bei niemandem benachteiligt oder von oben herab behandelt gefühlt. Mir wird das gleiche Maß an Rücksicht und Respekt entgegengebracht, wie ich es bei den anderen MitarbeiterInnen beobachten kann.

Im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern ist das Gehalt überdurchschnittlich und man bekommt auch ohne ständiges nachfragen automatisch eine Gehaltsanpassung<br/>Firma beteiligt sich auch an privater Altersvorsorge

Es gibt echt tolle Kollegen, auch Teamübergreifend. Klar gibt es Leute auf anderer Wellenlänge, aber auch diese beißen nicht ☺️

Ein junges Team, das schon seit einigen Jahren in dieser Konstelation zusammenarbeitet. Es herrscht ein sehr freundschaftlicher Umgang und neue Kollegen werden herzlich aufgenommen.

Sehr sozial eingestellt und versucht immer genug Arbeit für alle hier zu haben. Wegen Gleitzeit ist Mann trotz Schichtarbeit flexibel wenn Mann mal spähter kommt oder eher gehen muss

Absolut gutes Betriebsklima und das Verhältnis unter den Kollegen ist Familiär und vor allem Respektvoll