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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
BetriebsarztDem Vorgesetzten sind seine Mitarbeiter sehr wichtig. Er versucht für jedes Problem eine Lösung zu finden. Man kann mit allem zu ihm gehen.
Er hat egal wieviel Stress immer ein offenes Ohr und nimmt Ideen an
Toleranter Umgang der Geschäftsführer mit den Angestellten,
Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufmerksamkeiten für die Mitarbeiter in Form vom gratis Eis an heißen Tagen oder Gestaltung besonderer Weihnachtsfeiern
Es gibt nichts
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus KONRAD ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
unausgeglichen
