Die besten Arbeitgeber in Stuttgart der Branche Automobil 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Informationen zu meiner Arbeit bekomme ich regelmäßig da die Qualitätssicherung oberste Priorität hat. Weitere Infos kommen nicht immer ganz durch

Allgemein ist die Work-Live-Balance sehr gut, mit sehr flexiblen Arbeitszeiten, Überstunden können alle abgebaut werden und es wird auch Rücksicht auf die persönliche Situation genommen. Einzige Verbesserungsmöglichkeit wäre aus meiner Sicht noch die Möglichkeit einer Sabbatical-Regelung oder eine Art Langzeitkonto.

IT und Beschaffung durch Umstrukturierungen kompliziert und langwierig geworden. Das bremst bei der IT-lastigen Arbeit bisweilen aus.

Alle Räume sind super ausgestattet<br/>Es wird hier wirklich drauf geachtet, das man gerne ins Büro kommt.<br/>Jeder Mitarbeiter bekommt einen höhenverstellbaren Tisch (habe ich selbst so noch nicht erlebt.)

Wenn man alles gibt und sich für die Themen begeistert, stehen einem sehr viele Türen in der Gruppe offen.

Ich hätte nie daran gedacht das es auch Vorgesetzte mit denen man so offen reden kann und die immer Unterstützen wenn es eng wird

Super Arbeitgeber für engagierte und ehrgeizige Personen, die sich auch abseits des eigentlichen Jobs in den Arbeitsalltag einbringen, sei es durch die Organisation von Team building Maßnahmen oder ehemaligen Treffen oder Fachvorträgen.

Die Atmosphäre ist sehr gut. Eigentlich wie eine große Familie bei der es auch mal Spannungen gibt.

Man muss sich selbst gut managen können. Wenn man das kann, hat man ein gutes Leben

- direkte Kommunikation/kurze Wege zu den Ansprechpartnern<br/>- Es wird sich gut um einen gekümmert, wenn man ein Anliegen hat<br/>- Angenehmes, motiviertes und hilfsbereites Team<br/>- es wurden mir interessante Möglichkeiten und Tätigkeitsfelder geboten<br/>- Kann einen gerade durch ein ANÜ-Verhältnis bei gewissen Firmen, karriereseitig sehr voranbringen

I hear it from other colleagues by customer when I say from Da Vinci, they respond "Da Vinci is luxurious"<br/>Also when I see other internationals struggle with rent and blue card, I remember how Da Vinci never let go until all issue closed.

Die Arbeitsatmosphäre ist perfekt und bietet ein ausgewogenes Arbeits- und Lebensumfeld. Außerdem sind die Kollegen sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.

Regelmäßige 1 zu 1 Gespräche mit Vorgesetzten und Zielvereinbarungen schaffen klare Erwartungen und ermöglichen gute Rückmeldungen.<br/>Umfangreiches Programm zur Vorstellung aller Geschäftsbereiche für die neuen Mitarbeiter*innen.<br/>Einiges was in 30 Minuten in Besprechungen gesagt wird, würde ich viel lieber in einer Email lesen wollen. Die wäre in 5 Minuten gelesen und einsortiert.<br/>Teilweise wird für solche Präsentationen/Vorträge dann deutlich zur Anwesenheit aufgefordert. Mir fehlt dann die Schriftspur. Statt dessen kann man sich von manchen Veranstaltungen das Video später nochmal ansehen.

- offener Austausch vom Geschäftsführer bis hin zum Praktikanten<br/>- sehr viele Teambildungsmaßnahmen<br/>- persönliche Weiterentwicklung wird stark gefördert<br/>- dem Mitarbeiter wird die Möglichkeit gegeben aktiv an den Prozessen mitzugestalten<br/>- Fehler werden als Möglichkeit der Verbesserung betrachtet

Ist, wie oben beschrieben, sehr gut. Egal ob jung oder alt, ein respektvoller Umgang wird abteilungsübergreifend gepflegt. Kleinere Unstimmigkeiten gibt es wie überall, wo verschiedene Charaktere miteinander arbeiten.<br/>Es gibt die Möglichkeit, mit dem Achievers-Programm 1x monatlich Kolleg:innen anzuerkennen, wodurch diese dann auch einen kleinen materiellen Bonus erhalten (Gutscheine etc.). 1x im Quartal werden abteilungsübergreifend "Partner of the Quarter" gekürt, 1x jährlich "Partner of the Year". Diese Nominierungen werden u.A. auch von den Kolleg:innen vorgenommen.

Vorgesetzten waren immer sehr freundlich und hilfreich. Meine direkte Erfahrung: Vorgesetzten haben sich konstant darum gekümmert, dass es uns gut get, damit wir unser Job richtig machen können.

Dass Personen, die sich vor der Arbeit drücken, weniger akzeptiert werden, dann müssen es andere nicht immer mit machen. Klare Perspektive, ich habe den Eindruck, wir entwickeln uns von den Zahlen immer besser.

My perception is, the company has cultivated a transparent, open-minded communication and cooperation style. Especially in the last two years with the new CEO a clear strategy has been formulated and a respectful athmosphere has been fostered.

junges Unternehmen im Wachstum, Potential wird gefördert und gute Ergebnisse belohnt.<br/>Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und absolviert

Wer sein Know-how beim Kunden entsprechend einsetzen kann, öffnet sich auch gewisse Möglichkeiten bei denen Prognum den Mitarbeiter unterstützt bzw. nicht im Wege steht.

Betreuung innerhalb Arbeitnehmerüberlassung fand in meinem Fall durch Geschäftsführer selbst statt. Professionell aber auch persönlich und wertschätzend auf Augenhöhe. Vertrauensvolle, angenehme Athmosphäre.

Their clear communication, supportiveness, and trust in our abilities create a positive work environment. They're fair, goal-oriented, and always recognize our efforts. Their adaptability, mentorship, and problem-solving skills benefit the team greatly. A true asset to our organization. They always wear a smile on their face

Sehr flexibel und mit (fast) komplett freier Wahl zwischen Office und Remote. Keine unrealistischen Terminschienen, die man vorgesetzt bekommt. Hohe Transparenz zu Aufgaben und Projekten lassen es zu, dass man sehr gut planen und seinen Arbeitstag strukturieren kann. Begrenztes Arbeiten vom EU-Ausland unter bestimmten Voraussetzungen auch möglich, so dass man die Möglichkeit hat, z.B. an seinen Urlaub eine begrenzte Zeit/Jahr die Remote-Arbeit dranzuhängen.

Gute Home-Office-Regelung, flexible Zeiteinteilung der Aufgaben möglich. Der Workload ist grundsätzlich relativ hoch, dies beeinflusst mMn. jedoch nicht maßgebend die Work-Life-Balance, da alles sehr flexibel und individuell gestaltet werden kann.

Basisgehalt Eingruppierung lt. Tarif im Vertrieb zu gering ( gerade für langjährige Mitarbeitende mit viel Expertise und Erfahrung ). Durch Eigenleistung zu Lasten der Balance, ist ein deutlich höheres Entgelt zu erreichen, wenn es marktsituativ erreichbar ist ( rückläufiger Markt ).<br/>Hier spürt der Vertrieb als einzige Abteilung ohne eigenes Zutun, teils deutliche finanzielle Einbußen.

Eigentlich sehr gut, die Wege für neue Beschaffungen sind manchmal aber unnötig lang. Typische Konzern-Problematik. Ist sicherlich in vergleichbaren Unternehmen nicht anders

fairer Umgang, offene Kommunikation, super Führungsteam angefangen vom mitarbeiternahen Geschäftsführer über den sympathischen Vertriebschef mit hoher sozialer Kompetenz bis hin zu den fachkompetenten Verkaufsleiter, die alles unternehmen um Verkäufer zu unterstützen.

Ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gekommen.