Die besten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

ist in einem so großen Unternehmen übergreifend zwar nicht immer leicht, jedoch klappt es mit dem direkten Team sehr gut, es gibt viele Kanäle, um miteinander in Kontakt zu sein

vielfältig und anspruchsvoll

flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich

Vom Arbeitgeber gute Arbeitszeiten vorgeschrieben, durch Fachkräftemangel und die Natur der Arbeit aber tatsächlich schwierig, pünktlich Feierabend zu machen, da viele Klient:innen zu betreuen.

Man fährt in die Haushalte zu den Patienten nach Hause, Arbeitsdbedingungen sind nicht immer gegeben, aber größtenteils schon.

Beim Caritasverband Westeifel e.V. gibt es viele unterschiedliche Betätigunsfelder. Es ist sozusagen für jeden/jede etwas dabei. Auch schätze ich die Möglichkeit selbständig und eigenverantwortlich arbeiten zu können. Zudem ist der Verband ein familienfreundlicher Arbeitgeber.

Regelmäßige Schulungen von der Firma aus oder man wünscht sich diese auch selbst und bringt sich und den Betrieb dadurch voran . Fahrsicherheitstraining , Telefontraining , Produktschulungen , Weiterbildungen und Azubi Prüfungsvorbereitung .

Urlaub muss mit Kollegen abgestimmt werden, wenn man kurzfristig frei haben wollte, war kein Problem

Hat man eher nicht in der Zeitarbeit

Es gibt die Möglichkeit sich weiterzubilden .
Mann muss es einfach Ansprechen.

Tolle Chefs,tolle Dispo,alles in allem der beste Arbeitgeber den ich je hatte.

Altersvorsorge
Akzeptanz von Stärken und Schwächen
Fortbildungsmöglichkeiten
Aufstiegschancen
Großes Arbeitsfeld
Hospitation in verschiedenen Einrichtungen
QM
Man ist bemüht Lösungen zu finden
Frei wählbare Urlaubstage müssen nicht eingearbeitet werden (immer 10 zur freien Wahl)
….

Auf die Familie bzw. persönlichen Bedürfnisse wird Rücksicht genommen und man kann seinen Urlaub den Bedürfnissen entspechend nehmen

Viele gute fortbildungen

Durch wöchentliche Teamsitzungen sowie spontane Rücksprachen mit dem Leitungspersonal kann die Kommunikation als regelmäßig, offen und transparent beschrieben werden. Durch die Strukturen der JuWo ist ein dauerhafter Austausch innerhalb des Kollegiums unabdinglich, welcher sich durch einen freundlichen und wertschätzenden Ton auszeichnet.
Probleme und Anliegen können bei Bedarf im Vieraugengespräch thematisiert werden - wird sich hierfür auf Leitungsebene immer (!) Zeit genommen. Auch hier gilt: Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden!

Ich blicke sehr gerne auf meine Zeit in der JuWo Raiffeisenland zurück. Besonders beeindruckt hat mich das Team und die Leitung: Alle waren immer transparent und unterstützend. Die Leitung hatte stets ein offenes Ohr für meine Anliegen und hat viel Wert darauf gelegt, dass wir uns als Team gut aufgehoben fühlen.
Es gab regelmäßige Meetings, in denen unsere Ideen und Vorschläge willkommen waren – das hat mich wirklich motiviert und das Gefühl von Wertschätzung vermittelt.
Das Arbeitsklima war echt cool. Im Team haben wir uns gegenseitig gut unterstützt, und die Stimmung war sehr kollegial. Die Aufgaben waren vielseitig und boten immer wieder neue Herausforderungen, was die Arbeit sehr abwechslungsreich gemacht hat. Kein Tag war wie der andere, und das hat dafür gesorgt, dass ich immer mit Freude zur Arbeit gekommen bin. Die Arbeit selbst war erfüllend und ich hatte das Gefühl, nachhaltig etwas bewirken zu können.
Auch heute noch komme ich noch gerne zu den Weihnachtsfeiern und Treffen der Firma. Insgesamt kann ich die Einrichtung wirklich jedem empfehlen, der ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sucht, in dem man sich sowohl menschlich als auch fachlich weiterentwickeln kann.

Hier bietet der Setting-bedingte Schichtdienst natürlich etwas Luft nach oben - jedoch gestaltet sich der Dienstplan durch Tagdienste, sowie auch genügende Freizeit-Perioden abwechslungsreich! Auf Bedürfnisse/Anliegen/Termine wird in der Regel immer Rücksicht genommen und eine gemeinsame Lösung gefunden.

Ich war jetzt 4 Jahre bei Numedix und ich kann es nur weiter empfehlen. Man hat neue Einblicke in verschiedenste Arbeitsbereiche egal ob Krankenhaus oder Pflegeeinrichtungen.

Es hatte Perfekt gepasst! Der Innendienst besteht selbst aus Pflegekräften, sowie die Geschäftsführung!! Wirklich super! Man wird wirklich verstanden.

Die offene und freundliche Art im Umgang mit den Mitarbeitern.
Die regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen

Der beste Team, in dem ich je gearbeitet habe war bei PAW. Zusammenhalt, gute Kommunikation, viele von uns sind auch privat befreundet. Die Arbeit macht Spaß

Jeder der in einem Pflegeberuf arbeitet kennt die Schicht und Wochenenddienste. Urlaub wurde immer zum gewünschten Zeitpunkt genehmigt und frühzeitig abgefragt. Wünsche dürfen zuvor eingetragen werden.

Die Arbeitsatmosphäre ist hier gut. Die Realität der Pflege in Deutschland ist natürlich auch hier spürbar, aber der Arbeitgeber macht alles dafür, das die Mitarbeiter dies nicht spüren.

Bedingt durch die eigenarten des Berufes eher mittelmässig, wie es halt in jeder 24/7 Branche üblich ist. Aber der AG ermöglicht vieles. Innerhalb der gestecken Parameter aber gut.

Es gab noch keinen Tag an dem ich mit schlechtem Bauchgefühl auf die Arbeit kam oder heim fuhr. Im Gegenteil, ich freue mich immer drauf, bekannte Gesichter auf der Wache, Kollegen und Freunde wieder zu treffen und mich mit Ihnen auszutauschen. Sei es über privates, arbeitstechnisches oder ganz andere Themen, es gibt immer was zu erzählen. Man wird herzlich aufgenommen und sofort integriert, keiner bleibt auf der Strecke.

Es gab zu Jahresbeginn einen Wechsel der Geschäftsführung. Seit dem hat sich im Unternehmen sehr viel zum positiven geändert. Früher galt die Aussage "für jeden der geht, kommt ein besserer", heute hat man jedoch erkannt, dass ein zufriedener Mitarbeiter mit entscheidend für den Gesamterfolg des Unternehmens ist.

Wir haben eine sehr gute und flexible Urlaubsabsprache und mit einer 40h Woche und 30 Tagen Urlaub kann man sich nicht beschweren. Wenn ich mal zum Arzt muss oder einen Termin wahrnehmen muss wird immer Rücksicht genommen. Ein paar Tage Home-Office pro Monat würde ich noch begrüßen.

Wie bereits erwähnt, variiert der Zusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilungen, ist aber im Allgemeinen positiv. Zusätzliche Veranstaltungen dieser Art tragen erheblich dazu bei, diesen Zusammenhalt weiter zu stärken. Darüber hinaus würden wir uns darüber freuen, wenn der Eiswagen vielleicht jeden Sommer einmal vorbeikommen könnte. Außerdem wäre es schön, über Abteilungsausflüge oder Teambuilding-Events nachzudenken.

Allgemein gut. Das Labor ist in der Region bekannt. Spätestens seit Corona kennt wahrscheinlich jeder das Labor Koblenz