Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Automobil 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die BMW ist überall für ihre Sonderzahlungen bekannt, das Gehalt hängt natürlich in erster Linie davon ab, als was du Angestellt bist, was du kannst, und was du leistest. Ich bin durchaus zufrieden, aber wer würde schon nein sagen zu mehr Geld? :-)

Ich gehe super gern ins Office und habe noch nie Probleme auf der zwischenmenschlichen Ebene gehabt. Auch von Mobbing oder übergriffigen Verhalten habe ich bisher nichts gehört.

Zu viel das Guten - an mesiten Tage verbringt man die ganze 7 Stunden in Teams Meetings, wo keiner wirklich zuhört. Das nennt man dann "Kommunikation" - meiner Meinung nach ist es eher verschwenderisch, aber ich habe auch Gegenteile gesehen.

Audi bietet seinen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich über Plattformen wie Linkedin Learning, etc. selbst weiterzubilden und es gibt Schulungen, die alle absolvieren müssen.<br/>Ich habe auch miterlebt, wie Mitarbeiter*innen auf ihrem Weg, z.B., zu Führungskraft, gefördert wurden. Es gibt auch ein "Mitarbeiterstipendium", wenn vorhat, später noch einmal ein Studium neben der Arbeit anzufangen.<br/>Allerdings gibt es als Praktikant kaum Chancen übernommen zu werden. Teils ist möglich eine Abschlussarbeit zu schreiben oder Praktikum im Ausland über Audi zu machen.

Da wir Wechselschicht haben bedeutet das, dass wir eine Woche Frühschicht haben von 5:45 bis 14:15 und bedeutet am Nachmittag frei und man hat hier den Nachmittag für sich.<br/>Die Woche nach der Frühschicht ist dann Spätschicht von 14:15 bis 21:45 was wiederum den Vorteil hat, dass man auch Erledigungen tätigen kann, die man nur vormittags machen kann wie zum Beispiel Arzttermine etc oder eben auch mal ausgeschlafen kann. Ich persönlich liebe die Spätschicht.

Für mich ist Audi absolute Spitze in Sachen Work Life Balance. Ich darf weitestgehend arbeiten wann und wo ich möchte, kann spontan längere Pausen einlegen, Überstunden unkompliziert abbauen und aufbauen und kann mit gutem Gewissen drei Wochen am Stück Urlaub nehmen

Die angenehme Arbeitsatmosphäre sowie spannende und interessante Aufgaben sind fast nicht zu toppen.<br/>Menschlicher Umgang auch über Hierarchien hinweg. Man freut sich in die Arbeit zu gehen!

Dynamik und Schnelligkeit, sofern erforderlich. Hilfsbereitschaft untereinander. Man wird mit Problemen nicht alleine gelassen.

Einsatz wird gesehen und honoriert.

Sehr viele Angebote, teils aber von den Führungskräften möglich, was geht. Ansonsten sehr spontan, auch was individuelle Lösungen angeht.

Viele Themenabende (Gesundheit, Umwelt, etc.9 und Firmenfeiern. Sportaktivitäten werden auch immer wieder angeboten! Einer der Hauptgründe bei ASAP zu arbeiten!

Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre bei der auch der Spaß nicht fehlt. Wer keinen Humor versteht ist hier falsch. Auch privat nach der Arbeit wird sich zum Essen oder Billiard getroffen. IT macht natürlich auch gemeinsame LAN-Parties.

ARRK gibt bzgl. der Work-Life Balance sehr viele Freiheiten und Möglichkeiten. Angefangen von der freien Wahl der wöchentlichen Stunden-Arbeitszeit über Home-Office Flexibilität und freier Arbeitszeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit. Natürlich muss man sich nach seiner individuellen Projektarbeit und Terminlandschaft richten, aber private Arzt-/Werkstatt-Termine beispielsweise bekommt man immer auch sehr gut mit dem Arbeitstag verbunden. Aufgebaute Überstunden werden selbstverständlich gesammelt und können dann entsprechend wieder abgebaut werden. Auch hier besteht die Möglichkeit Urlaube durch Überstundenabbau weiter zu verlängern und so auch mal größere Reisen zu planen. Bei der Urlaubsplanung der Mitarbeiter sind die Vorgesetzten immer sehr daran interessiert, es allen Mitarbeitern möglichst recht zu machen und alle Planungen der Mitarbeiter auch umzusetzen - das funktioniert gut! Ich kann mir kaum ein flexibleres Arbeitsumfeld vorstellen. Natürlich wäre eine standardmäßige 35/32-Stundenwoche bei voller Bezahlung wünschenswert, was in diesem kompetitiven Dienstleisterumfeld, aber nur sehr schwer umzusetzen ist.

Die Mehrheit der höheren Positionen sind auch durch ehem. Projektmitarbeiter besetzt. Das spiegelt die Karrierechancen, auch unabhängig vom Ausbildungsgrad, wieder. Auch werden neue Stellen durch Wachstum geschaffen. Weiterbildung ist inter und extern, fachlich und persönlich möglich, wenn man sich darum bemüht.

Alles kann nichts muss. Homeoffice möglich und Häufigkeit kann/darf jeder Einzelne nach bestem Wissen und Gewissen planen. Solange die Projekte nicht darunter leiden. Führungskräfte haben hier sehr großes Vertrauen und erwarten aber im Gegenzug auch entsprechende Leisungen.

Sind wir mal ehrlich - wer wünscht sich nicht mehr Gehalt? Daher sehe ich diese Frage als nicht wirklich repräsentativ an.<br/>Ich für meinen Teil bin seit ca. 1,5 Jahren im Unternehmen und habe ein Grundgehalt, welches mich ordentlich und ohne Sorge leben lässt. Natürlich gibt es noch Luft nach oben. Das werde ich gerne nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit anbringen, denn dann hat man auch gesehen was ich bisher bewegt habe.<br/>Die Sozialleistungen die das Unternehmen einem jeden Mitarbeiter anbietet, sind bis aufs maximal gesetzlich zulässige ausgeschöpft. Man darf nicht vergessen das dies eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers ist. Daher bin ich sehr dankbar für die Zuwendungen, die wir erhalten. Vermögenswirksame Leistungen, Wellpass, Zuschuss zur Fahrkarte, etc. Das war bei meinem vorherigen Arbeitgeber in diesem Maße nicht vorhanden.

Viele haben noch die alten IPhones. Hier sollte man gegebenenfalls mal nachbessern. Sonst ist die Ausstattung top. Die höhenverstellbaren Schreibtische finde ich besonders gut. Die Räumlichkeiten sind auch sehr schön gestaltet.

Es gibt klare Kommunikationskanäle, die es uns als Mitarbeiter ermöglichen, Fragen und Anliegen problemlos anzusprechen. Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und nehmen sich Zeit für individuelle Gespräche und Feedback.<br/>Darüber hinaus werden regelmäßige Teammeetings und Informationsveranstaltungen (Townhall, Bier nach4) abgehalten, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind und sich über die Unternehmensziele im Klaren sind.

die Kommunikation im Unternehmen ist gut, man bekommt viel mit. Es gibt Infotermine einmal pro Quartal, wo der CEO das aktuelle Geschehen erläutert und stellt sich den Fragen der Mitarbeiter (auch anonym).<br/>Letztes Jahr gab es viele Kündigungen, da die Zahlen nicht so gut waren. Man hat es aber sehr spät mitbekommen, erst nachdem die betroffenen Mitarbeiter informiert wurden.

Sind schon sehr gut. Wechselarbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen sind die Regel. Hardware (z.B.) Monitore könnte an manchen Plätzen mal wieder erneuert werden, aber insgesamt schon sehr gut.

hartes Indiz für Karriere-Perspektiven: die überwiegende Mehrheit des heutigen Top-Management hat einmal als Mitarbeiter bei e:fs angefangen.

Everyone is so helpful and the work is fun! You can easily see how the company lives true to their values of honesty and growth!

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es, auf roadsurfer zu zählen. Bei familiären Notfällen oder Ähnlichem ist auch längeres Arbeiten im Home Office möglich. In der Hauptsaison ist Urlaub für Eltern vorbehalten. Aufgrund des höheren Workloads ist Urlaub im Sommer eher unpraktisch, jedoch kann er nach der Saison genommen werden. Es können jedoch auch längere Tage als üblich in der Hauptsaison vorkommen. Es wäre ratsam, darauf zu achten, dass der Arbeitgeber die Arbeitslast angemessen verteilt, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter nicht überlastet werden.

Zum Großen und ganzen werden alle, die gesamte Firma, monatlich abgeholt - wo stehen wir, was bewegt uns, was lief/läuft gut und woran müssen wir arbeiten. Die Kommunikation direkt im eigenen Team und mit Vorgesetzten ist direkt und ehrlich

Regelmäßig werden Schulungen angeboten. Manches muss man sich aber auch selber erarbeiten und durch testen erlernen.<br/>Man wird schnell seinem eigenen Projekt zugeordnet, für das man zuständig ist und darin wachsen kann.

Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Es werden Benefits angeboten und auch neue überlegt (hier muss man bei der Umsetzung einfach Geduld haben). Auch finden regelmäßige Firmenfeiern statt.

I'm fortunate to tackle diverse tasks spanning computer science and management areas, creating an engaging and stimulating work environment that keeps me challenged and intrigued.

Klar gibt es Aufgaben, die täglich erledigt werden müssen, aber es gibt auch viele verschiedene kreative oder herausfordernde Aufgaben.

Sicherer Arbeitsplatz, pünktliche Lohnzahlung, Sonderkonditionen, gute Kommunikation u. v. m. Trotz der mittlerweile sehr großen Firmenstruktur bleibt diese Firma einfach immer noch familiär.

Funktioniert super, krankheitsbedingt wurde immer für Unterstützung und Entlastung gesorgt. Auch bei ungeplanten Abwesenheiten wurde immer viel Verständnis aufgebracht.