Die besten Arbeitgeber in Berlin der Branche Automobil 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ein Gesamtimage gibt es zwar (und wird durch die meisten Mitarbeiter überwiegend gut bewertet), leidet aber durch die voneinander abgekoppelten Fachabteilungen, welche jeweils in ihrer eigenen Blase agieren; dadurch ist man schnell versucht, von einer Abteilung auf die ganze Firma zu schließen. Konzernweit wird HELLA Aglaia als das "Versuchskaninchen" bzw. als der progressiv-schrullige Entwicklungsstandort in Berlin angesehen.

Es ist immer eine positive und gute Stimmung im Team, konstruktive & lösungsorientierte Diskussionen. Großer Freiheitsgrad in der Gestaltung und Ausführung der Tätigkeiten. Hohe Hilfsbereitschaft untereinander.

Im Sinne des Mitarbeiters! Habe so etwas bei noch keiner Firma erlebt - die Familie steht hier im Mittelpunkt und man kann frei entscheiden. Top!

Very chilled office with a coffice with a table-tennis table and a barista coffee machine, modern open-plan office rooms with relax corners, free coffee and fruits. Barbecue on the roof. Mostly nice colleagues from around the world.
100% remote work is standard for all developers.

The working conditions are great, your time is valued and the pay is good for that. Homeoffice is always possible, as well as working in the office. Though many of the devs, of course, also need to be in the office for working on prototypes. Other than that, there are good benefits like Job Rad and a mobility budget and some nice get-togethers and events, which are luckily not overbearing and mandatory.

lange Arbeitszeiten sind normal, aber jeder entscheidet für sich wie weit er gehen möchte. Remote Arbeiten möglich.

Kommunikation zwischen Vorgesetzten und mir transparent

Klar gibt es immer Kollegen, wo der Vibe nicht ganz stimmt, aber wenn’s um Arbeit geht, dann funktioniert es trotz dessen.

Auch ältere Kollegen werden geschätzt und Ihnen wird die Arbeit vereinfacht.

Eigene Ideen können umgesetzt werden

freundliche, offene Kollegen die sich gegenseitig unterstützen, der Zusammenhalt wird auch durch regelmäßig stattfindende Firmenevents gefördert

Guter Arbeitgeber der mit Fachwissen und sozialer Kompetenz immer am Markt ist und beste Voraussetzungen für seine Mitarbeiter schafft. Pflegt noch direkten Kontakt zu seinen Mitarbeitern.

Im Autohaus hast du verschiedene Bereiche, sollte einer nicht zusagen, kann man in Absprache wechseln.

Alle hören einem zu uns man sucht zusammen nach Lösungen ! Ungewöhnlich für die größes des Unternehmens. Entspannte Du Philosophie!

Es gibt vereinzelte Mitarbeiter die rum meckern. Das sind aber meisten die die einfach faul sind. Die Mitarbeiter die erfolgreich in ihrem Job sind, sind immer motiviert und positiv drauf.

Ich musste aus gesundheitlich gründen kürzer treten. Sobald ich wieder gesund bin komm ich gerne zurück wenn die Gegebenheiten vorhanden sind

Klar Werkstatt ist etwas lauter dennoch gibt es alles was das Herz begehrt um richtig gut Arbeit zu leisten.

36 Stunden Woche und Überstunden müssen sofort weg .

Hohe Belastung durch hohes Arbeitsvolumen, was aber Branchen typisch ist. Freizeitausgleich ist aber immer möglich.....

- immer präsent, mit offenem Ohr am Takt der Zeit
- heute oft nicht mehr übliche Zusatzleistungen wie kostenfreies Wasser
und Kaffee, sowie die wunderbaren gemeinsamen Feiern, auf denen
Kollegen aus allen Standorten in gemütlicher Runde zusammen kommen
können

Flache Hierarchien, der persönliche Kontakt zum Mitarbeiter, kurze Entscheidungswege, Hilfestellung bei Fragen oder Anliegen, eigenverantwortliches Arbeiten

Die Kommunikation ist sehr offen und ehrlich, so wie ich es bisher in keiner anderen Firma erlebt habe. Da man sich im Team so wohl fühlt, hat man auch nicht das Gefühl Dinge die einen belasten oder stören nicht aussprechen zu können. Ganz im Gegenteil wird das sogar als sehr positiv bewertet.
Geschäftsprozesse- und Entwicklungen werden absolut offen und transparent kommuniziert, ebenso an welchen Themen jeder Einzelne gerade arbeitet.

Digital von allen Punkten der Welt mit regelmäßigen Präsenzveranstaltungen vorzugsweise am Sitz Berlin.

Es sind klare Strukturen vorhanden, die aber flexibel und nicht festgefahren sind.
Jede Person hat die Möglichkeit, sich einzubringen.