Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Automobil 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Informationen zu meiner Arbeit bekomme ich regelmäßig da die Qualitätssicherung oberste Priorität hat. Weitere Infos kommen nicht immer ganz durch

Allgemein ist die Work-Live-Balance sehr gut, mit sehr flexiblen Arbeitszeiten, Überstunden können alle abgebaut werden und es wird auch Rücksicht auf die persönliche Situation genommen. Einzige Verbesserungsmöglichkeit wäre aus meiner Sicht noch die Möglichkeit einer Sabbatical-Regelung oder eine Art Langzeitkonto.

IT und Beschaffung durch Umstrukturierungen kompliziert und langwierig geworden. Das bremst bei der IT-lastigen Arbeit bisweilen aus.

Der Umweltgedanke findet sich in vielerlei Hinsicht wieder, soziales Engagement ist über alle Bereiche vorhanden

Die BMW ist überall für ihre Sonderzahlungen bekannt, das Gehalt hängt natürlich in erster Linie davon ab, als was du Angestellt bist, was du kannst, und was du leistest. Ich bin durchaus zufrieden, aber wer würde schon nein sagen zu mehr Geld? :-)

Ich gehe super gern ins Office und habe noch nie Probleme auf der zwischenmenschlichen Ebene gehabt. Auch von Mobbing oder übergriffigen Verhalten habe ich bisher nichts gehört.

Im Branchenvergleich sehr gut. Dies macht das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber. Aufgrund dessen gibt es aber auch Verhandlungen - die Verhandlungspositionen könnten nicht unterschiedlicher sein.

Kompetente und nette Kollegen, der Unternehmensbereich der einzelnen Kollegen ist aber wichtiger, als das Projekt an dem man arbeitet. Die "Silos" der verschiedenen Abteilungen sind vorhanden und ein übergreifendes Arbeiten setzt immer einen geregelten Prozess voraus.

Aktuell verunsichert der Vorstand durch nicht nachvollziehbare Entscheidungen wie es weiter geht. Im Team und egal welcher Bereich eigentlich immer ein sehr starker Zusammenhalt und Unterstützung unter einander, wenn es die Kapazitäten zulassen. Über die Bereiche hinweg ist die Atomsphäre etwas rauer. Jeder Bereich kämpft natürlich da mehr für sich in der Produktion/ Einkauf/ Vertrieb/ Entwicklung/ Qualität/ … . Aber viele positive Freiheiten wurden im letzten Jahr abgeschafft wie Auszahlbarkeit von geleisteten Überstunden und Aufstiegsperspektiven

Audi bietet seinen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich über Plattformen wie Linkedin Learning, etc. selbst weiterzubilden und es gibt Schulungen, die alle absolvieren müssen.
Ich habe auch miterlebt, wie Mitarbeiter*innen auf ihrem Weg, z.B., zu Führungskraft, gefördert wurden. Es gibt auch ein "Mitarbeiterstipendium", wenn vorhat, später noch einmal ein Studium neben der Arbeit anzufangen.
Allerdings gibt es als Praktikant kaum Chancen übernommen zu werden. Teils ist möglich eine Abschlussarbeit zu schreiben oder Praktikum im Ausland über Audi zu machen.

Da wir Wechselschicht haben bedeutet das, dass wir eine Woche Frühschicht haben von 5:45 bis 14:15 und bedeutet am Nachmittag frei und man hat hier den Nachmittag für sich.
Die Woche nach der Frühschicht ist dann Spätschicht von 14:15 bis 21:45 was wiederum den Vorteil hat, dass man auch Erledigungen tätigen kann, die man nur vormittags machen kann wie zum Beispiel Arzttermine etc oder eben auch mal ausgeschlafen kann. Ich persönlich liebe die Spätschicht.

Für mich ist Audi absolute Spitze in Sachen Work Life Balance. Ich darf weitestgehend arbeiten wann und wo ich möchte, kann spontan längere Pausen einlegen, Überstunden unkompliziert abbauen und aufbauen und kann mit gutem Gewissen drei Wochen am Stück Urlaub nehmen

Die angenehme Arbeitsatmosphäre sowie spannende und interessante Aufgaben sind fast nicht zu toppen.
Menschlicher Umgang auch über Hierarchien hinweg. Man freut sich in die Arbeit zu gehen!

Manchmal dauerte es ein bisschen lange, bis ich eine Antwort erhielt

Einsatz wird gesehen und honoriert.

Jeder kann sich entwickeln nach seinen Interessen. Das Unternehmen unternimmt viel um sich hier immer wieder zu verbessern.

Großraumbüros etwas laut, aber sehr schön und modern. Vorgesetztenverhalten top, Teamspirit top, Arbeitsumfeld sehr motivierend.

Für das, was wir tun, ist die Bezahlung sehr fair. Gerade in Wolfsburg sollte man sich aber nicht mit anderen, möglicherweise etwas größeren Mutterkonzernen vergleichen...

Sehr viele Angebote, teils aber von den Führungskräften möglich, was geht. Ansonsten sehr spontan, auch was individuelle Lösungen angeht.

Viele Themenabende (Gesundheit, Umwelt, etc.9 und Firmenfeiern. Sportaktivitäten werden auch immer wieder angeboten! Einer der Hauptgründe bei ASAP zu arbeiten!

Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre bei der auch der Spaß nicht fehlt. Wer keinen Humor versteht ist hier falsch. Auch privat nach der Arbeit wird sich zum Essen oder Billiard getroffen. IT macht natürlich auch gemeinsame LAN-Parties.

ARRK gibt bzgl. der Work-Life Balance sehr viele Freiheiten und Möglichkeiten. Angefangen von der freien Wahl der wöchentlichen Stunden-Arbeitszeit über Home-Office Flexibilität und freier Arbeitszeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit. Natürlich muss man sich nach seiner individuellen Projektarbeit und Terminlandschaft richten, aber private Arzt-/Werkstatt-Termine beispielsweise bekommt man immer auch sehr gut mit dem Arbeitstag verbunden. Aufgebaute Überstunden werden selbstverständlich gesammelt und können dann entsprechend wieder abgebaut werden. Auch hier besteht die Möglichkeit Urlaube durch Überstundenabbau weiter zu verlängern und so auch mal größere Reisen zu planen. Bei der Urlaubsplanung der Mitarbeiter sind die Vorgesetzten immer sehr daran interessiert, es allen Mitarbeitern möglichst recht zu machen und alle Planungen der Mitarbeiter auch umzusetzen - das funktioniert gut! Ich kann mir kaum ein flexibleres Arbeitsumfeld vorstellen. Natürlich wäre eine standardmäßige 35/32-Stundenwoche bei voller Bezahlung wünschenswert, was in diesem kompetitiven Dienstleisterumfeld, aber nur sehr schwer umzusetzen ist.

Die Mehrheit der höheren Positionen sind auch durch ehem. Projektmitarbeiter besetzt. Das spiegelt die Karrierechancen, auch unabhängig vom Ausbildungsgrad, wieder. Auch werden neue Stellen durch Wachstum geschaffen. Weiterbildung ist inter und extern, fachlich und persönlich möglich, wenn man sich darum bemüht.

Alles kann nichts muss. Homeoffice möglich und Häufigkeit kann/darf jeder Einzelne nach bestem Wissen und Gewissen planen. Solange die Projekte nicht darunter leiden. Führungskräfte haben hier sehr großes Vertrauen und erwarten aber im Gegenzug auch entsprechende Leisungen.

Alle Räume sind super ausgestattet
Es wird hier wirklich drauf geachtet, das man gerne ins Büro kommt.
Jeder Mitarbeiter bekommt einen höhenverstellbaren Tisch (habe ich selbst so noch nicht erlebt.)

Wenn man alles gibt und sich für die Themen begeistert, stehen einem sehr viele Türen in der Gruppe offen.

Ich hätte nie daran gedacht das es auch Vorgesetzte mit denen man so offen reden kann und die immer Unterstützen wenn es eng wird

Kleine Büros, jede Menge Coworking-Spaces, angenehme Lautstärke.
Einzig die Zahl der Arbeitsplätze ist manchmal etwas knapp, sodass man sich ab und an im Nachbarbüro einen Platz buchen muss. Aber das ist meckern auf sehr hohem Niveau.
Es gibt Desk-Sharing.
Die Parkplatzsituation ist aktuell schwierig. Man muss häufig 5min+ vom Auto zur Stempeluhr laufen

Hohe Diversität in der Hierarchie, teilweise Führungspositionen in Teilzeit/shared job, Fokus auf Kompetenz, nicht andere Kriterien

Hier kann ich sagen, dass mein direkter Teamleiter (dessen Name ich hier leider nicht nennen kann) eine 1 mit Stern bekommen hat, in meinem Gedächtnis. Auch wenn dies natürlich immer wieder individuell ist (und hier geht es ja im eigentlichen Sinne um die eigene Wahrnehmung), aber ich muss auch erwähnen, aus meiner persönlichen Erfahrung heraus, fast die Hälfte der Abteilungsleiter von mir nur eine 4 bekommen würden, manche würde ich sogar hochkant aus dem Unternehmen werfen. Hier spielt aber auch mitunter eine Rolle, dass viele aus dem Konzern auf diese Ebene zur AMG gesprungen sind um im weitesten Sinne ein Sprungbrett zurück in den Konzern zu haben.