Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
manu dextra GmbH
Vor 29 Tagen
Georgensgmünd
Vollzeit
Leica Geosystems part of Hexagon
Vor 7 Tagen
Heerbrugg
Praktikum
DKFZ Deutsches Krebsforschungszentrum
Vor 2 Tagen
Heidelberg
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGute Einarbeitung, tolle Kollegen, super Team!
Dass ich noch einen Job habe.
Das Onboarding
Zu viel um hier zu schreiben. An allen Ecken und Enden muss das Unternehmen arbeiten um seine guten Mitarbeiter zu halten. Nach meiner Erfahrung suchen einige Kollegen (trotz schwieriger wirtschaftlicher Lage) einen anderen Arbeitgeber. Wenn Bertrandt so weiter macht kommt eine ziemliche Welle auf sie zu. Noch dazu werden Events die versichert wurden aus finanziellen Gründen abgesagt. Sagt wohl viel aus...
- sehr viel Versprochen auch in Richtung Compensation, Mitarbeiter werden hingehalten seit 3 Jahren
- es wird von der Führungsebene so gut wie gar nicht mit den Mitarbeitern geredet
Gehaltstechnisch sollte sich an den aktuellen Branchenverdiensten orientiert werden
Geschäftsführung sollte nicht nur auf sich schauen, denn ohne seine Mitarbeiter könnte Bertrandt dicht machen. Es gibt Kürzungen für alle Mitarbeiter wobei sich die Geschäftsführung in dieser Zeit einen 20% Bonus einschiebt. (Gehaltserhöhungen werden seit 2 Jahren vertröstet)
Mehr Infos über das Thema Kompensation.
Mehr Kommunikation von Führungsebene
Der am besten bewertete Faktor von Betrandt ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team hält gut zusammen, auch wenn es einem Bertrandt nicht einfach macht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betrandt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider an vielen Stellen nicht das was in der Branche üblich ist und das neue Gehaltsmodell verzögert sich seit 3 Jahren
Gehalt ist unterdimensioniert und Bertrandt meint mit einer Einstufung die über 2 Jahre dauert, die allgemeine Unzufriedenheit zu verbessern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine finanzielle Unterstützung für eine Weiterbildung wurde kalt abgelehnt und auf alternative Hilfe (wie Bildungs-/ Sonderurlaub) wurde ignoriert.
Leider wurden diese aufgrund von Sparmaßnahmen nicht wie versprochen ermöglicht
