Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
EssenszulageDie Wertschätzung des Arbeitnehmers und die diversen Benefits, welche man genießt.
Die klare und offene Diskussion ist auch sehr viel wert und erleichtert den ganzen Arbeitsalltag.
Viele Diverse Themen sind gut an dem Arbeitgeber.
flache Hierarchien, wenn man möchte kann man sich super mit einbringen und Dinge verändern. Das wird angesehen und wertgeschätzt und sowieso zugelassen wenn es das Unternehmen weiterbringt.
Alles in allem kann ich nur gutes sagen, sonst wäre ich sicher nicht mehr in der Firma.
Seit dem der Neuer Geschäftsführer gekommen ist, wird alles in gute Bahnen gelenkt.
Neuausrichtung
Lernen aus Fehlern der Vergangenheit
zukunftsorientiertes Arbeiten
in der Vergangenheit lief es nicht so gut. Unter der neuen GF, Personalleiter etc. gibt es nach kurzer Zeit merkbare, positive, Fortschritte.
Unmöglicher Umgang mit den eigenen Mitarbeitern.
Bezahlung, Umgang mit Menschen, Drohung mit Kündigung, wenn mal was nicht läuft (also keine Konstruktivität), Abhängigkeit von der Laune des nächst Höheren.
Es gibt nichts wirklich etwas schlechtes, sondern nur Dinge die man einführen könnte, welche den Arbeitsalltag noch angenehmer gestalten, als er eh schon ist.
Ich finde nichts schlechtes an meinem Arbeitgeber.
Weniger Zwietracht säen, mehr qualifiziertes Personal in der Führungsriege, korrekte Betrachtung bei Abrechnungsangelegenheiten, fairer Umgang und keine Mobbingattacken.
Es gibt einzelne Prozesse, die geändert und optimiert werden müssen.
Man könnte in einzelnen Bereichen über Home Office/Gleitzeit nachdenken.
Digitalisierung!
Die Digitalisierung sollte im Unternehmen weiter herangetrieben werden, sodass in naher Zukunft die Möglichkeit besteht HomeOffice anzubieten.
Seit dem Wechsel in der Führung läuft es wesentlich besser und man ist wieder näher zusammen gewachsen!
Es sollten einige Prozesse überarbeitet werden und somit vereinfacht und effizienter Arbeiten zu können.
Strukturen festlegen an die sich alle zu halten haben.
Der am besten bewertete Faktor von Beutner Logistik-Dienstleistungen ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Egal ob männlich oder weiblich oder auch divers,es hat jeder die selben Aufstiegschancen und wird gleich behandelt.
Meiner Meinung nach, wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt.
In der Firma werden alle gleich behandelt
Gleichberechtigung wird bei Beutner Logistik großgeschrieben. Frauen und Männer haben die gleichen Chancen, und es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter fair behandelt werden.
Es werden alle gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beutner Logistik-Dienstleistungen ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Immer das selbe und vorgefertigt
Sucht man auch vergeblich. Monoton und langweilig
Die Arbeit bringt jeden Tag etwas neues
Wir decken leider immer nur einen Teil der Inbound Logistik ab. Daher ist es etwas eintönig. Man muss aber trotzdem jeden Tag wachsam sein und strategisch handeln. Es macht mir Spaß!
Sehr eintönige Arbeiten und die technische Unterstützung ist ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt einige Möglichkeiten zur Weiterbildung, allerdings könnten diese noch ausgebaut werden. Aufstiegschancen sind vorhanden, aber man muss sich aktiv darum bemühen. Hier wäre noch etwas Luft nach oben.
Es werden jederzeit Möglichkeiten angeboten für Schulungen, Weiterbildungen und Messen.
Mann kann gute Karriere machen und hat gute Chancen Weiterzubilden
Mit dem richtigen Engagement kann jeder wirklich vorwärts kommen.
Ist nicht vorhanden. Hier wird jeder klein gehalten
