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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeViele Möglichkeiten sich persönlich zu entwickeln.
Gehalt passt.
Zu viel schlechte Stimmung.
Hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten stark verbesserungswürdig.
Keinerlei Struktur in den Arbeitsabläufen vorhanden. Selbst in der Stellenanzeige wird schon über die Zahl der Mitarbeiter gelogen, das geht dann munter so weiter.
Allgemeine Zustände von einem externen Berater analysieren lassen und sich von Grund auf neu aufstellen.
Angefangene interne Verbesserungen auch zu Ende bringen und dann leben.
Der am besten bewertete Faktor von BFS Betonfertigteilesysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt passt, Überstunden werden auch bezuschusst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BFS Betonfertigteilesysteme ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn Du Deine Aufgaben auch nur annähernd erledigen willst geht das nur mit 50+ Stunde/Woche
Überstunden, Mehrarbeit und Sonderarbeitstage sind an der Tagesordnung.
Flexibilität ist nur sehr selten möglich und muss man fast schon einen Kniefall machen.
