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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDie gelebte Kultur mit dem permanenten Streben, dass Unternehmen
weiter zu bringen und modernste Technologien in Produktion sowie
innovative Software einzusetzen, für ein stetiges und erfolgreiches
Wachstum.
Das kollegiale Umfeld, moderner Arbeitgeber, flexible Arbeitszeiten
Immer wieder neue, spannende Herausforderungen
es gibt selber wählbaren Urlaub.. es gibt Karenztage, wenn man mal irgendwas vorhat oder einen Tag nicht zum Arzt kann.
Arbeitsmittel (bspw materialien, schutzkleidung)
- Bezahlung
- Betriebsklima hat sehr nachgelassen
- bei Personalangelegenheiten wird sich zu viel Zeit gelassen
- Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt
Duschräume, Umkleide Dreckig oder zu weit weg nicht gerade die sauberste Firma.
Gehalt, kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Betriebsärztin benötigt selber ärztliche Hilfe, Katastrophe.
Gehalt
Umgang mit den Mitarbeitern
Bisher nichts wirklich Negatives.
Die Standorte könnten moderner und schöner sein, aber es wird durchaus an einigen Stellen investiert.
in manchen Abteilungen sollte man mit den meistern mal reden, wie sie den Umgang mit den Mitarbeiter verbessern könnten beziehungsweise die Mitarbeiter mehr schätzen… bessere Gesundheits Angebote wie Massagen etc.
Zahlt einfach angemessen und würdigt die, die Euch schon so lange am leben halten. Den neuen Mitarbeitern Milch und Honig versprechen und uns verhungern lassen.
bessere Führungskräfte einsetzen
den Mitarbeitern mehr das Gefühl geben, dass sie etwas wert sind
Mehr auf die Mitarbeiter zu achten
Mehr auf die langjährigen Mitarbeiter zugehen und die Meinung derer mit einbeziehen.
Der am besten bewertete Faktor von BHS tabletop ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nach meinem Eindruck werden die Kollegen mit zunehmenden Alter (55-65) nicht mehr gefördert, bzw. bei möglichen Schulungen zur Weiterbildung eher nicht berücksichtigt. Der Umgang ist aber definitiv respektvoll und in Ordnung.
Auch der Umgang mit älternen Kollegen (und davon gibt es einige) ist einwandfrei und völlig normal. Man erfährt viel über Historie und Vergangenheit der BHS und Wissen und Erfahrung werden gerne geteilt.
Ja, ältere Leute werden aufgefangen und die jungen Leute werden zum Fussabstreifer
Wir lassen niemanden im Regen stehen. Ein Team ist immer bunt zusammengewürfelt. Egal ob Alt oder Jung, jeder hat seine Stärken.
Ganz ok bei bestimmten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BHS tabletop ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Da lernt man fast nix man ist auf sich alleine gestellt ein Fehler und du bist weg.
Ganz schlechte Chancen aufzusteigen
Im gewerblichen Bereich wird mit Weiterbildungen sehr gespart und nur bestimmte Personen dürfen daran teilhaben.
erste Hilfekurs, das Interessanteste
Nix besonderes
