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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDas Teamwork, den Teamgeist und der allgemeine Umgang im Unternehmen. Man fühlt sich immer Teil des Ganzen, und nicht wie ein kleines Zahnrad.
Freundschaftliche Atmosphäre, spannende Themen
Anspruch auf kreative Exzellenz bei gleichzeitig hoher Wertschätzung des Potentials seiner Mitarbeiter. Freundschaftlich-kollegialer Zusammenhalt. Große Marken als Kunden, die aber meist sehr umgänglich waren und als integraler Bestandteil des Teams wahrgenommen wurden.
Spannende Aufgaben, sehr abwechsunglreiche Projekte, große Eigenverantwortung, tolle KollegInnen und Kollegen, nettes Betriebsklima, großartige Location an einem der attraktivsten Orte Berlins.
Spannende Projekte. Internationales Team. Hohe Expertise.
Ein wenig chaotisch.
Es ist wie überall: Es gibt immer irgendwelche kleineren oder größeren Verbesserungsmöglichkeiten. Es gibt bei BIG PICTURE keine dramatischen Zustände, über die berichtet werden müsste.
Meistens wurden Aufgaben delegiert, die nichts mit dem eigenen Aufgabengebiet zu tun haben.
Das Verhalten seitens der Führungskräfte empfand ich teilweise als entwürdigend und verletzend.
Transparenteres kommunizieren mit den Mitarbeitern. Häufiger mal Fragen, wie es dem mitarbeiter in bestimmten Projekten/Themenbereichen geht.
Weiterhin auf Weiterentwicklung, Diversität, Freiräume & unterstützende Strukturen vertrauen.
Noch mehr interne Weiterbildungsmaßnahmen anbieten
Ausbau der internen Kommunikation.
Sofern die von mir persönlich angesprochenen Verbesserungsvorschläge umgesetzt werden, kann ich keine weiteren Verbesserungsvorschläge abgeben.
Der am besten bewertete Faktor von Big Picture ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Je länger man dem Unternehmen treu bleibt und sein Engagement zeigt, umso höher steigt die Wertschätzung.
Das Team ist insgesamt eher jung aber die älteren Mitarbeiter sind voll integriert, hier wird kein Unterschied gemacht.
Das Alter spielt hier keine große Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Big Picture ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das ist wohl der größte Knackpunkt. An der Bezahlung könnte definitv geschraubt werden.
Gehalt war max. durchschnittlich; allerdings gemessen an der teilweise hohen Verantwortung & Arbeitslast entsprechend kein spürbarer Vorteil mehr. Wurde etwas ausgeglichen durch Bonuszahlungen und kleinere Benefits.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man etwas lernen und wachsen möchte, ist man hier genau richtig!
Es gab zwar kein konkretes Weiterbildungsangebot und eher grobe und sehr pragmatische Zielsetzungen zur Weiterentwicklung, allerdings waren Beförderungen ein deutliches Zeichen der Anerkennung und des Vertrauens.
Mit der Zeit kann man hier viel lernen und für sich und seine Zukunft mitnehmen.
