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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorgeeine interessante und abwechslungsreiche arbeit
Sehr abwechslungsreiche Gäste und Veranstaltungen
Den Kontakt zu den Gästen,
Einige sehr nette Kollegen
Schlecht bezahlter Job!
die Arbeitsbedingungen und die bezahlung waren kritisch
Das man nicht eingearbeitet wird. Das zwei intrigante Kolleginnen praktisch freie Hand haben
Gerechte Löhne zahlen, mit Sonntagszuschlag und vorallem Nachtzuschläge für alle die bis in die Nacht rein arbeiten!
das soziale, finanzielle und sonstige Umfeld zu verbessern
Einen Direktor, der wirklich führt und damit Ruhe in das Hotel bringt, einstellen.
Es sollte jeder neue Mitarbeiter alle Möglichkeiten haben, sein Können zu zeigen.
Der am besten bewertete Faktor von bigBOX HOTEL ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hat keinen Einfluss auf eigene Arbeitsgestaltung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bigBOX HOTEL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter kommen erst einen Monat später und dann erst 2/3 noch einen Monat später der Rest.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Damit wird sogar in der Stellenausschreibungen geworben nur passiert nix
Es gibt wohl einen Schulungsplan. Eine Einarbeitung gibt es nur unzureichend.
