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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtAlle sind willkommen!
Man fühlt sich vom Arbeitgeber als Angestellter wertgeschätzt.
Gute Strukturen, Großer Pausenraum
Freundschaft
Leider überhaupt nichts.
Teilweise zwischenmenschlich Verhalten Vorgesetzte. Jedoch war ich auch nicht all zu lange dort, um dies genau bewerten zu können.
Gehalt ist ganz schwer zu erhöhen
Siehe Bewertung weiter unten
Parkplätze :)
unflexible Arbeitszeiten
geringe Bezahlung
Großraumbüros
fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Parkplältze. Mehr Besteck im Pausenraum
Mehr Kommunikation/Betriebsausflüge
Freundliche Begrüßung, Führung und Bedanken am Ende.
Zahlung von fairen Löhnen um Mitarbeiter langfristig zu halten, mehr Flexibilität bei Arbeitszeit, einen Betriebsrat, keine Überwachung der Mitarbeiter mehr
Kaffee schmeckt nicht :)
Der am besten bewertete Faktor von bilacon ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle sind die selben!
Auf jeden Fall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bilacon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
im Vergleich geringes Gehalt, dazu viele Überstunden, die in der Probezeit gar nicht und anschließend zum großen Teil im Gehalt mit abgegolten sind.
Geld ist immer pünktlich da.
Unterirdisch
Sehr schlechte Bezahlung für die Arbeit die man dort macht, keine Anpassung auch nach Jahren der Betriebszugehörigkeit oder wachsender Verantwortung. Es gibt große Unterschiede hinsichtlich des Lohns bei gleicher Arbeit.
Es wird in Kauf genommen, dass langjährige Mitarbeiter kündigen damit man neue Mitarbeiter billig einstellen kann. Es gibt keinerlei Sozialleistungen und wenig Urlaub. Da die Firma mit über 250 Mitarbeitern keinen Betriebsrat hat, wird es dort wohl nie bessere bzw. faire und transparente Konditionen geben.
koennte besser sein :)
Das Gehalt liegt deutlich unter dem der Mitbewerber. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine Boni bei guter Unternehmensperformance. Nichts.
Außerdem varriiert das Gehalt sehr stark, je nachdem, wann man eintritt, obwohl die Mitarbeiter dieselbe! Arbeit machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeden Tag auf Arbeit, ist Weiterbildung genug!
Es ist hilfreich wenn man als Angestellter Eigeninitiative und entsprechendes Interesse signalisiert.
Aufstieg nicht möglich, auch Weiterbildungen werden nicht angeboten - die beworbene Tentamus Academie wird eher nach Sympathie nur für wenige Mitarbeiter angeboten
Sehr dynamisches Labor, dadurch gibt es auch immer wieder Möglichkeiten im Unternehmen
Darauf wird kaum Wert gelegt.
