Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEs ist halbwegs möglich, mit manchen leitenden Personen auf Augenhöhe zu sprechen.
Hat man seine Nische gefunden, kann man eigene Ideen umsetzen.
Sehr großzügig
Freie mitarbeiter von festen Mitarbeitern fernhalten.
Kapitalistischen Denken.
Kommunikation Hinter verschlossener Tür mit nicht befähigten Menschen um die Geschäftsführung herum. Welche äußerst unzureichend befähigt ( Qualifikation und Empathie) sind in Personalführung, Kennung der eigentlichen praktischen Inhalte und Umsetzungen der verschiedenen Projekte und deren Ziele vor Ort, sowie der Planungseinsatz der verschiedenen einzelnen Top Kompetenzen der jeweiligen Mitarbeiter in den Projekten nicht effizient zu bewerten und einzusetzen. Ein Plus an sehr wenig Wertschätzung oben auf, besonders im Kontext Kommunikation.
Manchmal inkonsequent
Sehr schlechte Mitarbeiterführung und konfliktlösung.
Mehr Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie mehr Wertschätzung der Mitarbeitenden wäre schön.
Arbeitnehmer als Kapital betrachten. Gute Fachkräfte müssen auch angemessen bezahlt werden, damit sie bleiben.
Angemessene Vergütung für gute Leistungen
Bessere Kommunikation und jede Position respektieren.
Der am besten bewertete Faktor von Bildungsträger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt viele Kollegen, die auch über die Rente hinaus hier arbeiten können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungsträger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist für die Qualikationsanforderung einfach lächerlich. Mindestlohn ohne Chance auf Karriere oder Höhergruppierung. Weihnachtsgeld ist die Höhe einer Tankfüllung, wenn es überhaupt etwas gibt.
Geringes Bruttogehalt, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Pünktlich ausgezahltes Gehalt, ja.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Karrieremöglichkeiten vorhanden. Weiterbildungen dürfen keine Kosten verursachen.
