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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Firma ist sehr sozial eingestellt
Man darf, wenn man in der Gunst steht, seinen Hund mitbringen. Hunde haben in der Firma einen sehr hohen Stellenwert.
Ganz schlechter Umgang mit dem Angestellten
Die Gehälter sind nicht sonderlich gut. Als Übergangslösung ist das OK 1 bis max 3 Jahre, dann musst den Absprung finden.
Anerkennung wird hier nicht sonderlich groß geschrieben.
Wichtiger ist immer einen Schuldigen zu finden, es wird aktiv danach gesucht.
Entweder du funktionierst oder es kommt die Abmahnung oder gleich die Kündigung.
Die gesamte Firmenführung müsste Grundlegend überdacht werden.
Es wird verwaltet jedoch nicht geführt.
Jeder gegen jeden Mentalität ist leider viel zu tief verankert und wird von der Geschäftsleitung auch nicht aktiv unterbunden.
Top down Führung war vielleicht mal gut, ist jedoch wirklich etwas fürs Museum
Der am besten bewertete Faktor von bimobil von liebe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
relativ ausgeglichener Anteil zwischen jung und alt. Auch ältere Personen werden angestellt. Viele Kollegen, die seit mehreren Jahrzehnten firmenzugehörig sind.
Da der gesamte Betrieb im Schnitte Ü40 ist, sind ältere Kollegen hier keine Seltenheit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bimobil von liebe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lohnniveau ist unter dem Durchschnitt zu bezeichnen. Reich wird hier niemand.
Es reicht für eine kleine Wohnung, in der Umgebung! Arbeitsweg nicht mehr als 30km! Sonst bleibt zu viel, von dem wenigen Geld, auf der Strecke.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen werden eigentlich immer genehmigt. Hier ist nur ein bisschen Eigeninitiative gefragt, sich den passenden Kurs etc. rauszusuchen. Aufstiegschancen sind auch möglich, sofern der Umfang der Firma es erlaubt.
Gibt es dort nicht, du wirst eingestellt das war’s. Jedoch wenn Abteilungsleiter als Karriere betitelt wird, dann ja.
Einige Kollegen bekommen tatsächlich mal einen Kurs, jedoch musst du da wirklich hartnäckig sein! Sonst verläuft das im Sande.
