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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubtRelativ viel Freiheit im Vergleich zu anderen Arbeitgeber, gratis Obst und einiges an Getränke.
Ich kann meine Arbeit in Ruhe erledigen
Verbesserungsvorschläge werden meistens umgesetzt
Die Stellung aller Arbeitsmaterialien, Werkzeuge sowie Arbeitskleidung
Perspektive, Freiheit
Viel Eigenverantwortung , Entfaltungsmöglichkeiten, Rückendeckung Vorgesetzter
Mangelnde Risikobereitschaft zur Expansion
Der Umgang mit einem und die Variationen im Arbeitsalltag
Die fehlende Kommunikation teilweise.
Die Firma Birk wird von falschen Leuten geführt! Ob im Vertrieb oder im Versand/Lager!!!!!!!!
Fehlende Informationen / Kommunikation/ keine feste Gehaltsstaffelung
Gehaltserhöhungen statt Prämien, auch wenn es keine riesen Sprünge sind.
Die Pläne besser umsetzen.
Präsenz der GL
Mehr Kommunikation mit allen Mitarbeitern
Einfach mal die Mitarbeiter mit einer Jährlichen Gehaltserhöhung motivieren und nicht immer nur mehr verlangen und nichts geben! Ist ein sehr großes Problem!
Der am besten bewertete Faktor von Birk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Perfekt. Ältere werden geschätzt und es werden ihnen Aufgaben abgenommen
Online-Tools auf dem Vormarsch. Ich wünsche mir mehr Unterstützung bei diesem Thema.
Es fehlt aber die Men-Power im Unternehmen.
Es gibt für Rentner mehrmals im Jahr Ausflüge und Feste.
- Barrierefreies Bad
- Aufzug
Unter den Mitarbeitern herrscht ein ausgeglichener Umgang. Es wird sich gegenseitig geholfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Birk ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Arbeitspläne werden zu spät veröffentlicht, Vorgesetzte informieren das Personal teilweise nicht
Fehlende Kommunikation von den Abteilungsleitern ist spürbar in jeder Abteilung!
Dürfte besser sein
Sehr schlecht
Leider keine Kommunikation untereinander,Infos werden nur teilweise, verspätet oder gar nicht weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich habe keine Aufklärung erhalten
Man hat viele Möglichkeiten, nicht nur im Unternehmen selbst, sondern auch überregional bei der GC-Gruppe
Kaum Chancen.
Wöchentlich finden Schulungen zu neuen Produkten / EDV / Teambesprechungen statt, an welchen jeder freiwillig teilnehmen kann um sich fortzubilden.
In sogut wie jeder Abteilung kann man sich weiterbilden.
