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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubtIch kann meine Arbeit in Ruhe erledigen
Verbesserungsvorschläge werden meistens umgesetzt
Perspektive, Freiheit
Viel Eigenverantwortung , Entfaltungsmöglichkeiten, Rückendeckung Vorgesetzter
Gratis trinken, Sprudel Kaffee etc. Super Arbeitsplatz,Parkplätze ums Haus vorhanden!
Offenheit und Flexibilität prägen den Zusammenhalt aller Mitunternehmer und Mitunternehmerinnen im Betrieb.
Mangelnde Risikobereitschaft zur Expansion
Fehlende Informationen / Kommunikation/ keine feste Gehaltsstaffelung
Die Firma Birk wird von falschen Leuten geführt! Ob im Vertrieb oder im Versand/Lager!!!!!!!!
Schlechte Kommunikation.
Falsche Personen in der Führungsebene.
Mehrarbeit wird nicht genügend honoriert
Präsenz der GL
Mehr Kommunikation mit allen Mitarbeitern
Einfach mal die Mitarbeiter mit einer Jährlichen Gehaltserhöhung motivieren und nicht immer nur mehr verlangen und nichts geben! Ist ein sehr großes Problem!
Teamgeist fördern, genügend Personal einstellen, Leistung wahrnehmen & gutes Personal langfristig halten!
Überstunden bezahlen oder abbauen lassen als Freizeit, bessere Bezahlung für geleistete Arbeit
Der am besten bewertete Faktor von Birk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Perfekt. Ältere werden geschätzt und es werden ihnen Aufgaben abgenommen
Online-Tools auf dem Vormarsch. Ich wünsche mir mehr Unterstützung bei diesem Thema.
Es fehlt aber die Men-Power im Unternehmen.
Es gibt für Rentner mehrmals im Jahr Ausflüge und Feste.
- Barrierefreies Bad
- Aufzug
Unter den Mitarbeitern herrscht ein ausgeglichener Umgang. Es wird sich gegenseitig geholfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Birk ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Arbeitspläne werden zu spät veröffentlicht, Vorgesetzte informieren das Personal teilweise nicht
Fehlende Kommunikation von den Abteilungsleitern ist spürbar in jeder Abteilung!
Dürfte besser sein
Sehr schlecht
Es wird regelmäßig informiert (High Noon).
Informationen für das Tagesgeschäft fließen aber oft eher spärlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich habe keine Aufklärung erhalten
Man hat viele Möglichkeiten, nicht nur im Unternehmen selbst, sondern auch überregional bei der GC-Gruppe
Kaum Chancen.
Wöchentlich finden Schulungen zu neuen Produkten / EDV / Teambesprechungen statt, an welchen jeder freiwillig teilnehmen kann um sich fortzubilden.
Junge Mitarbeiter werden durch interne Schulungen gut geschult.
Karriere-Chancen sind sehr gering, da es eine recht flache Hierarchie
