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Bistum 
Osnabrück
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score13 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bistum Osnabrück
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Rückständig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bistum Osnabrück
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Zusammenhalt und das Miteinander unter den Kolleg*innen. Ebenso das entgegengebrachte Verständnis für familiäre Situationen - Sonderurlaub zur Pflege, Kinderbeteuung und Co.
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Zahlt gutAltersvorsorge Viele Ebenen als Ansprechpartner
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vogel-Strauß-Politik. Es gibt weniger Mitglieder und daher weniger Einnahmen und „Nutzer/Kunden“. Aber strukturelle Gespräche dauern zu lange und finden keinen Abschluss. Neue Stellen werden nicht wiederbesetzt.
geringe Wertschätzung, es wird erwartet Überstunden zu nehmen
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Vor allem: Das fragwürdige Menschenbild und die vollkommen von der Realität und jeglicher Selbstreflektion abgekoppelte Eigenwahrnehmung.
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Umgang mit den Mitarbeitern.
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Eingruppierung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal ein Weihnachtsessen spendieren. Es ist seltsam, wenn man die Weihnachtsfeier selber bezahlen muss.
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Diese Institution wird sich nicht ändern. Die Strukturen sind verfestigt und für einige, die sie stets verteidigen werden, profitabel.
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Einfach alles modernisieren und einen neuen Vorgesetzten einstellen!
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Komplettveränderung der Leitungs- und Machtstrukturen
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Feedback und Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bistum Osnabrück ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man versucht, die Kommunikationskanäle „von oben“ zu bespielen.
2
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Kommunikation findet selektiv statt, nicht aufrichtig, nicht konstruktiv, nicht zielführend, nicht wertschätzend, nicht sachlich und nicht respektvoll. Etliche Vorgesetzte und Mitarbeiter tragen selbstbewusst ihre eklatanten Defizite in Sozial- wie Kommunikationsverhalten zur Schau. Geredet wird über- statt miteinander und das Ausmass der Gehässigkeiten und Heucheleien ist schockierend. Wohltuende Ausnahmen gibt es, diese können jedoch die herrschende und offenbar lang gewachsene Kultur nicht verändern.
1
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In kaum einer Institution hat man mit einer solchen Breite an Kommunikationskulturen zu tun. Diese prallen zumeist unvermittelt aufeinander, was zu erheblichen Problemen führt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keinerlei Unterstützung seitens des Arbeitgebers und keine Personal(entwicklungs)Gespräche
1
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Über die Perspektiven entscheiden persönliche Befindlichkeiten und Beziehungen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bistum Osnabrück wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bistum Osnabrück schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Bistum Osnabrück als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bistum Osnabrück als eher traditionell.
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