Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
CoachingFamiliär und freundlich, besonders Kunden loben das Betriebsklima
- super Kollegenzusammenhalt auf Sachbearbeiterebene, darüber leider arbeiten gegeneinander
- super Gehalt
Wertschätzung auch älteren Mitarbeitern gegenüber, gutes Betriebsklima, interessante Aufgaben
Arbeitsklima
- Abteilungsdenken wie im Großkonzern, d.h. es wird auf Abteilungsleiterebene gegeneinander gearbeitet und versucht dem Anderen die Fehler zuzuschreiben
- Mitarbeiter werden nicht als Ressource gesehen, sondern müssen sich fügen ohne Mitbestimmung
- autoritärer Führungsstil
- keinerlei Interesse auf Abteilungsebene etwas zu verbessern
Optionen auf Übernahme werden nach hinten verschoben
Personalmangel
Teilweise alte Strukturen aufarbeiten und verbessern.
Komplexe Projekte durch konstruktive Zusammenarbeit transparenter umsetzen und wiederkehrende Fehler abstellen
Wieder mindestens 2 Tage Homeoffice einführen.
- bessere Kommunikation
- offen sein für Veränderung
- Weiterbildung
- mehr Mitbestimmung
- Abteilungsdeckung wie in einem Großkonzern abbauen
- Mitarbeiter als Ressource sehen
Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Blohm Jung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist viel zu tun, unterstützt man sich gegenseitig
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen.
Alle ziehen am selben Strang
Schuld sind meistens die anderen. Zusammenhalt nur, wenn man einen persönlichen Zugang findet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blohm Jung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig Weiterbildung
