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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungWährend der starren Arbeitszeiten kann sich jeder seine Aufgaben selbst einteilen und selbständig arbeiten.
Wenig bis gar keine Kommunikation bzw. Kontakt zu den Angestellten - teilweise hat man das Gefühl der Betrieb ist lediglich ein Hobby, was sich natürlich wiederum in der Motivation der Angestellten widerspiegelt (teilweise).
Eltern unterstützen durch z. B. mehr Urlaubstage; Mitarbeiterschulungen anbieten z. B. Schulungen für neue Mitarbeiter, damit diese die Produkte kennenlernen können und wissen, wovon hier überhaupt gesprochen wird
Der am besten bewertete Faktor von Blum Winningen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist ok - mehr aber auch nicht. Sozialleistungen in Form von z. B. mehr Urlaubstage für Eltern fände ich gut. Für jeden Arzttermin bzw. Termin, den ich wegen meines Kindes habe, muss ich Urlaub nehmen - da bleibt am Ende nicht mehr viel übrig ( oder nur der Gang zum eigenen Arzt des Vertrauens).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blum Winningen ist Interessante Aufgaben mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da jeder seinen Aufgabenbereich hat, sind die Tätigkeiten überwiegend täglich gleich. Für mich ist das anstrengend und mir fehlt die Abwechslung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wir bilden aus... Nun ja... Könnte optimiert werden.
