Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-EventsEs werden schöne Ausflüge angeboten. Man kann dadurch die Kollegen aus den anderen Filialen kennenlernen.
Man erhält Mitarbeiterrabatte.
Das er pünktlich zahlt
Das Er Angst macht ...
Nicht Mal Zeit im Sommer mehr zu trinken... überhaupt zu trinken während der Arbeitszeit
Das Angst verbreitet wird ..
Und kein Verständnis für den Menschen und seine Geschicht sowie Sorgen
Siehe obere Punkte!
Die Arbeitgeber besser behandeln und mehr bezahlen. Man arbeitet an Wochenenden (Samstag und Sonntag) und ebenfalls an Feiertagen.
Um Überstunden zu vermeiden, mehr Mitarbeiter einstellen. Die Leute werden nicht mehr für Mindestlohn arbeiten, und das nicht an Wochenenden und Feiertage. Somit müssen auch die bestehenden Mitarbeiter mehr Geld verdienen (und nicht nur die neuen). Arbeiter bleiben, wenn das Geld stimmt und die Kollegen/Arbeitgeber nett sind.
Außerdem sollte man seine Mitarbeiter nicht aus deren Krankschreibung holen oder sauer sein, wenn man ...
Das die Geschäftsführung nicht die Leitung des Marktes hört...sondern sich mal Zeit für ein Gespräch mit dem Mitarbeiter minnt
Es kann nicht sein das man mit Bauchweh zur Arbeit geht
Ich wahr 1jahr krank. Nach nicht Mal ein Jahr dort......
Die Geschäftsführung sollte die Leitung eines Marktes ins Gebet nehmen ..und auch die Worte des Mitarbeiters Glauben
Bitte einfach alles
Der am besten bewertete Faktor von Blumen Ostmann ist Arbeitsatmosphäre mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es geht. Wenn nicht sofort die netten neuen Kollegen kündigen kann es ganz nett sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blumen Ostmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Und Mindestlohn als Fachkraft
Und wenn man was haben möchte was in den Müll ist muss voll bezahlt werden
Das schlimmste keine Anerkennung
Mindestens Lohn ..
Und sonst nix ..ach ja ein Gutschein zum Geburtstag..oder Pflanze .
Wenn man auf Mindestlohn steht.
Gehalt ist Mindestlohn. Genauso minderwertig wie das Unternehmen selbst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur wer aufs Wort hört kommt weiter
Versprochen wird viel passiert aber
Nicht vorhanden. Entweder werden externe Kräfte eingestellt oder aus der Familie. Im Betrieb verottet man in der gleichen Position!
Eher schlecht
