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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
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Gute VerkehrsanbindungIch durfte viel Erfahrung sammeln und habe auch ein paar sehr Nette Menschen kennengelernt
Bezahlung für den Stress. Dauerhafte unterbesetzung. Man bekommt die ganze Unzufriedenheit der Spender ab. Die Ton und Umgangsart.
Besser zuhören, Kritik auch annehmen, sich mal fragen warum so viele gute Mitarbeiter freiwillig gehen, Führungskräfte austauschen, mehr Verantwortung übernehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blut- und Plasmaspende TMD ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die paar Euro ist der Stress nicht Wert
