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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeDer Umgang im Unternehmen ist besonders herzlich und familiär. Man fühlt sich von Anfang an wertgeschätzt und als Teil eines großen Teams. Jeder hilft dem anderen, und es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Es ist nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern vielmehr eine Arbeitsgemeinschaft, in der Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung an erster Stelle stehen. Ich bin stolz, ein Teil dieses Teams zu sein.
Wertschätzung, Offenheit und lösungsorientiertes Handeln stehen hier weit oben.
Für mich ist hier ein Ort entstanden an dem ich viel Neues lernen darf und die Zeit dafür bekomme, meine Meinung geschätzt wird und ich mich wohlfühlen darf.
Eigentlich und Uneigentlich alles. Wertschätzung, Bezahlung, Umgang, Team, modernes Gebäude, schöne große Büros, moderne Produktionshalle, einfach alles.
Die Arbeit war abwechslungsreich
Teilweise filmreife Aktionen.
Hollywood hätte seinen Spaß.
Nichts. Wenn ich was schlecht finden würde was mich so sehr stört, dass ich das öffentlich machen müsste und nicht im Team darüber sprechen kann, würde ich nicht hier arbeiten.
"übeltater" hat aufgefordert krank mit fieber zu arbeiten. Geht gar nicht.
Die Kranken haben immer die halbe Firma angesteckt...
Mir fällt hier ehrlich gesagt nicht wirklich etwas ein.
Die Firma hat meiner Meinung nach totalitäre Züge, da der Geschäftsleitung die Selbstkritik fehlt und sich zu sehr selbst verherrlicht und in sich selbst verliebt ist. Eine eigene Meinung ist hier unerwünscht.
Verbesserungsvorschläge werden fast immer ignoriert.
Für jeden kleinen Thema wird meeting gemacht und wertvolle Zeit verschwendet.
Besser aufpassen wen man in der Führung hat. Korruption war 2017/2018 ein großes Thema und der Chef Blind gegenüber dem "Übeltäter" stattdessen wurden alle gefeuert die dem "übeltäter" hätten zum Problem werden können.
Ich hoffe sehr, dass der Chef daraus gelernt hat...
Die "Firma" sollte von einen richtigen erfahrene Management geleitet werden und nicht von Personen, die frisch Ihren Ausbildung beendet haben.
Soweit keine
Da muss ich sehr lange überlegen.... Mehr befestigte Parkplätze wären toll.
Nutzt nix, Geschäftsleitung ignoriert alle Vorschläge weg,
die nicht aus der eigenen "Feder" stammen.
Der am besten bewertete Faktor von bock machining ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte für mich nicht besser sein. Wir arbeiten gemeinsam an unseren Zielen und unterstützen uns gegenseitig. Wir schieben Aufgaben hin und her wenn jemand überlastet ist und stellen neu ein wenn wir merken wir schaffen es nicht. Die Vorgesetzten achten auf ihre Abteilung und die entsprechenden Mitarbeiter. Es werden regelmäßig Feedbackgespräche geführt in denen jeder offen und ehrlich, aber respektvoll, seine Meinung äußern darf/kann/soll. In den Mittagspausen hört man meistens das Lachen vom Pausenraum im gesamten Gebäude - Es macht ...
Ein respektvoller und kollegialer Umgang, in dem sich jeder wertgeschätzt und ernst genommen fühlt.
Teamgeist wird großgeschrieben, und Zusammenarbeit steht im Mittelpunkt.
Hier wird nicht gefragt "Wer ist schuld?", sondern "Wie lösen wir das Problem? Was müssen wir tun, dass dieser Fehler nicht noch einmal passiert?".
Ziemlich gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bock machining ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unterirdisch
Wenn man sehr gut schleimt, bekommt man mehr Gehalt.
Teilweise unterirdisch.
Es entspricht nicht den Arbeitsbedingungen oder den Qualifikationen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Chance Personen sollen klein gehalten werden. Vorne rum groß auf Weiterbildung pochen aber hinten rum wird man kleingehalten
Immer möglich. Es gibt regelmäßige interne Schulungen und externe Weiterbildungen werden zum Großteil auch von der Firma übernommen. Z.B. Schweißkurs, AEVO-Prüfungen, DATEV-Schulungen, BG-Seminare, Gabelstaplerscheine, Brandschutzhelferkurse, Erste-Hilfe-Kurse, Studiengänge etc.
Regelmäßige Schulungen
Karrierechancen innerhalb des Unternehmens
Unterstützung bei persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung
Mit einer devoten Haltung bekommt man gerade hier
gewisse Vorzüge.
Es wird VIEL versprochen aber letzendlich wird nichts gemacht.
