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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungSehr authentischer und empathischer Franchisepartner mit viel Erfahrung.
Man bekommt von Anfang an viele Freiheiten und die Möglichkeit sich selbst zu entwickeln.
Man lernt, selbstständig zu arbeiten
Man fühlt sich, als wäre man dem Arbeitgeber egal und als würde es ihm nur darum gehen, Geld zu machen.
Mehr für den Teamzusammenhalt tun, Trainer nicht direkt alleine arbeiten lassen, wenn sie noch nicht gut eingearbeitet sind
Der am besten bewertete Faktor von Bodystreet ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man engagiert ist und eine eigene Motivation hat, dann hat man schon während der Ausbildung/ des Studiums die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bodystreet ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da die Uni privat ist, muss der Arbeitgeber dafür aufkommen. Dementsprechend fällt das Gehalt etwas geringer aus, jedoch erhöht es sich jedes Jahr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Meiner Meinung nach die besten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Fitnessbranche! Wer viel erreichen möchte, der kann sich auch enorm weiterentwickeln.
Wenn man nicht sein eigenes Studio aufmachen oder in der Zentrale arbeiten will, sind die Karrierechancen gering. Es gibt fast nur duale Studenten und Azubis.
