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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
ParkplatzUnkomplizierte Urlaubsplanung und Überstundenabbau.
Fehlende Wohlfühlatmospäre und keine Vertrauensbasis zu Mitarbeitern. Mitarbeitermotivation gibt es nicht, dafür reichlich vom Gegenteil. Pausenzeiten nur möglich wenn man das Gelände verlässt und fehlender Pausenraum als Rückzugsort, d.h. Essen am Arbeitsplatz.
Der am besten bewertete Faktor von Georg Rumpler ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausgezeichnet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Georg Rumpler ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kleine Firma ohne Unternehmenskultur. Fairness und Motivation bleiben oft auf der Strecke.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe mir alles selber angeeignet, abhängig von den Kollegen. Keine Produktschulung oder Lehrgang.
