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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas Team hält zusammen und alle ziehen am selben Strang, auch die Geschäftsführung.
Wirklich schlecht finde ich es nicht, doch möchte ich wenigstens was in dieser Katergorie erwähnen:
Also Angestellter werden keine Fahrtkosten übernommen und man muss sein privaten PKW nutzen um zum Kunden zu fahren.
Allerdings werden die Fahrtkosten komplett vom Finanzamt zurückerstattet und eben weil man mit seinem eigenem PKW gefahren ist.
Außendienst Standartmäßig ein Auto zur Verfügung stellen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrieremöglichkeiten bestehen im Bereich Versicherung, Immobilien und Energie.
Es gibt auch Möglichkeiten sich auf eine fachlich ausgerichtete Karriere zu fokussieren, vor allem im Bereich Finanzierung.
Zudem gibt es zwei weitere Karrieremöglichkeiten, die eine ist die Geschäftsführung einer eigenen Niederlassung/Filiale und der andere, ist der Aufstieg als Senior-Partner, bis hin zum Namens-Partner.
