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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungVor allem die tolle Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Und auch die Lernbereitschaft des Unternehmens als Ganzes. Wir probieren immer wieder gerne neue Dinge aus, lernen aus unseren Fehlern und entwickeln uns gemeinsamen weiter.
Außerdem die Branche. Bei meinem Einstieg hatte mir der Hauptfokus auf den Bereich Instandhaltung zugegeben einige Sorgen bereitet. Dann habe ich aber doch unerwartet schnell Gefallen daran gefunden und bin mittlerweile auch sehr stolz darauf, in diesem Bereich etwas beitragen zu können.
Die Bereitschaft nach und nach neue Dinge auszuprobieren und auch zu unterstützen, wo man einen freien Gestaltungsspielraum hat. Ich fühle mich mittlerweile sehr wohl und freue mich noch lange Teil der Reise zu sein und mit gestalten zu können!
Wirklich "schlecht" kann ich nichts nennen. Es läuft sicher nicht immer alles ganz perfekt und bei einigen Punkten gibt es noch ein paar Optimierungsmöglichkeiten. Aber das lässt sich wohl auch gar nicht ganz vermeiden.
Nichts, ich fühle mich sehr wohl.
In einigen Situationen sollte weniger diskutiert werden. Es kommt immer wieder vor, dass bei Lösungsfindungen über Dinge philosophiert wird, die zum aktuellen Zeitpunkt noch gar nicht wirklich relevant sind oder womöglich nie benötigt werden. Und weil man in dieser Phase vielleicht noch gar nicht alle relevanten Informationen hat, führen die Diskussionen auch häufig zu gar keinem (sinnvollem) Ergebnis und kosten somit am Ende nur unnötig Zeit.
Manchmal weniger über vielleicht mögliche Lösungen diskutieren sondern jedem mehr Vertrauen entgegenbringen, sodass schneller gemeinsam Erfolge verzeichnet werden können und schneller Fortschritt generiert werden kann.
Der am besten bewertete Faktor von Boom Software ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen halten ideal zusammen. Man verbringt gerne Zeit miteinander - sowohl direkt in den Projekten als auch nach Feierabend mal auf ein Bierchen oder bei unterhaltsamen Spielen.
Wenn es doch mal einen kleinen Konflikt gibt, wird offen darüber gesprochen und gemeinsam eine Lösung gefunden.
Es unterstützen sich alle sehr gerne gegenseitig und das nicht nur auf Nachfrage - es wird aktiv darauf geachtet, dass jeder gut zurechtkommt und bei jeder Herausforderung bekommt man Hilfe angeboten.
Der Kollegenzusammenhalt ist riesig. Es wird in den einzelnen Teams zusammengearbeitet und man verfolgt das gemeinsame Projektziel. Teamübergreifend gibt es manchmal Herausforderung, da jedes Team ein Stück weit seine eigene Dynamik hat. Grundsätzlich wenn Fragen oder Unklarheiten vorhanden sind, ist die Bereitschaft zu helfen jedoch riesig. Insbesondere bei der Frage, wenn es um "Was gibts zum Mittag" geht :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boom Software ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Arbeitsbedingungen, jedoch ist man anfangs stark drauf getrimmt, in einem gewissen Zeitrahmen zu bleiben, was schnell dazu führt, dass man unter Druck etwas fertig bekommen muss. Hier ist definitiv Verbesserungspotential. Ansonsten ist es sehr gute Hardware zum Arbeiten (top ausgestattete Notebooks bzw. Desktop PCs plus min. 2 Monitore) & auch ergonomische Tische (Höhenverstellbare Tische)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sowohl Karriere- als auch Weiterbildungsmöglichkeiten sind großartig und immer klar bekannt. Mindestens bei den Jahresgesprächen schaut man sich gemeinsam an, was im vergangenen Jahr geschafft wurde, welche Erfahrungen man gemacht hat und wie die Reise im Unternehmen am besten weitergehen soll. Die nächsten Ziele und Voraussetzungen werden dabei zusammen ausformuliert. Es wird stets gut darauf geachtet, was der Arbeitnehmer wirklich möchte und es gibt auch keine utopischen Anforderungen für den nächsten Karriereschritt. Wer kein ganzes Jahr warten möchte, kann natürlich ...
Gibt intern eigene Stufen bei denen man unterschiedliche Verantwortlichkeiten übertragen bekommt und sich dahingehend weiterentwickeln kann. Durch die vielen unterschiedlichen Möglichkeiten intern gibt es faktisch keine Grenzen in welche Richtung man sich entwickeln kann.
