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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuungfreundlich, verständnisvoll
Die innovativen Produkte, das Arbeitsklima Store intern und das man sich nicht für sein Geld "kaputt Arbeitet".
Internationale Teams, viele Projekte, offen für Neues, kann mich einbringen
Change Management wird rechtzeitg angestoßen
Kommunikation und Erhlichkeit
ich habe keine nachteile bei meinem arbeitgeber
Vorgesetzte sollen Mitarbeiter bewerten, diese haben einen aber nie wirklich Arbeiten sehen. "Europa/Global" abschaffen und Lokal arbeiten - Stichwort Marketing. Das aktuelle Gehaltsmodell.
keine langfristige Arbeitsplatzsicherheit
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten
Es wird in regelmäßigen Abständen das Honorar gekürzt mit dem Tenor Friß oder Stirb. Bose schmeißt aufgrund der aktuellen Situation mehrere langjährige Mitarbeiter einfach auf die Straße anstatt sie in anderen Positionen weiterzubeschäftigen. Fast alle Fachberater in den Media Saturn Häusern sind scheinselbstständig und werden von Bose unter Druck gesetzt, wenn sie Jahresvereinbarungen nicht erfüllen. Alles in allem kann ich dieses Unternehmen nicht empfehlen weil es am Rande der Legalität agiert.
ich habe keine verbesserungsvorschläge
Kosteneffizienter Planen, sowohl mit der Mitarbeiterplanung, der Warenlieferung als auch den Standorten selbst.
Kommunikation vereinfachen, nicht mit diversen Tools arbeiten und ständig eins hinzufügen.
Kosteneffizienz handeln
Hört auf die Kommunikation unter den Fachberatern zu unterbinden!
Die Moderne nicht verschlafen, man ruht sich zu sehr auf den Erfolgen der 80-90er Jahre aus
Der am besten bewertete Faktor von bose ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Image der Firma stimmt zu 100% mit der Realität überein.
Das Image ist noch sehr gut! Es basiert aber noch auf vergangene Zeiten. Diese sind vorbei.
Mitarbeiter stehen hinter den Produkten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bose ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum Weiterbildungen möglich.
Hier werden Stellen als "Engagement & Visual - Lead" angeboten, welche sich auf die Gehaltserhöhung am Ende des Jahres auswirkt, aber auch nur in diversen Punkten mit einfließt
Absolut null Chancen, Stores werden geschlossen. Es wird eher extern gesucht, wenn eine höhere Position frei wird.
Intern ist es schwer möglich. Es wird mehr extern gesucht, als in den eigenen Reihen
