Hier wird Wert auf eine lockere und freundschaftliche Atmosphäre gelegt, in der gute Leistung anerkannt und regelmäßig gelobt wird. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und es gibt einen offenen Austausch, der das gemeinsame Lernen fördert. Die Arbeitsaufteilung ist flexibel, und auch private Termine lassen sich unkompliziert einbinden. Mit regelmäßigen Teamevents und gemeinsamen Mittagessen wird das Miteinander gestärkt. Die Führungskräfte sind zugänglich und einfühlsam bei Konflikten, und man hat die Möglichkeit, sich in verschiedene Projekte einzuarbeiten oder bei Interesse den Bereich ...
Viele hochkarätige Kunden aus dem Netzwerk des Hauptgesellschafters, sehr gute Networking-Möglichkeiten, nahezu unmöglich für das Unternehmen zu scheitern aufgrund des Vertrauens, das Menschen in das Netzwerk des Hauptgesellschafters setzen.
Die unethischen und unprofessionellen Managementpraktiken, insbesondere im Dev-Management, die schlechte Arbeitsatmosphäre und die mangelnde Wertschätzung von Mitarbeiterleistungen. Initiative wird auf Arbeiterebene nicht geschätzt, und Menschen, die unauffällig bleiben, werden oft nicht gewürdigt. Offene Versprechen des Managements werden proaktiv nicht eingehalten und die Qualität der geleisteten Arbeit ist nichts, worauf man stolz sein kann.
Förderung einer offenen und ehrlichen Kommunikation. Beseitigung der Cliquenwirtschaft und Einführung fairer Beurteilungskriterien. Schaffung von klaren und transparenten Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Bürostandorts.
Der am besten bewertete Faktor von bracketlab ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier herrscht absolute Gleichberechtigung bezüglich beruflicher Aufstiegschancen, unabhängig vom Geschlecht. Die Branche selbst spiegelt jedoch wider, dass es tendenziell mehr männliche Mitarbeiter gibt. Egal, ob jemand bereits jahrelange Erfahrung mitbringt oder als studentische Hilfskraft einsteigt – jeder wird wertgeschätzt, solange er bereit ist zu arbeiten und sich mit eigenen Ideen und Motivation in die Projekte einzubringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bracketlab ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich erlebe einige Unzufriedenheit mit der Büroumgebung. Zunächst ist die Anordnung und Funktionalität der Räume nicht optimal. Die Gestaltung der Arbeitsbereiche erschwert es uns, uns zu konzentrieren, was unsere Produktivität negativ beeinflusst. Zudem verhindert der Mangel an Sitzgelegenheiten ein angenehmes Arbeiten. Ein weiteres großes Problem ist, dass es keine speziellen Arbeitsräume für die Teams gibt. Um eine effektivere Zusammenarbeit bei Teamprojekten zu ermöglichen, benötigen wir Bereiche, in denen verschiedene Teams an ihren eigenen Projekten arbeiten können. Diese Veränderungen könnten die ...
Die Arbeitsumgebung ist dürftig. Das Büro befindet sich in einem Wohngebiet ohne warme Mittagessensmöglichkeiten, was die Attraktivität des Arbeitsortes weiter mindert.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und Karrierechancen werden durch die vorherrschende Cliquenwirtschaft und mangelnde Wertschätzung von Initiative und Leistung eingeschränkt.
Wie bereits bei Interessanten Aufgaben erwähnt, kann man sich technisch extrem gut weiterbilden. Man kann sich immer wieder neue Herausforderungen suchen und seine Kenntnisse stets an die eigenen Grenzen bringen. Ein optimaler Ort für jeden, der etwas lernen möchte
Bisher wurden alle Fachweiterbildungen genehmigt und bezahlt. Wir sprechen uns hierzu im Team ab, für wen welche Weiterbildung Sinn macht. Außerdem finde ich es echt cool, dass wir gemeinsam auf Messen gehen und auch an Workshops teilnehmen können.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
bracketlab wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet bracketlab besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden bracketlab als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei bracketlab als eher modern.