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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung1 gibt es tatsächlich der lohn ist pünktlich. Aber kontrollieren sollte man ihn .
Ach hier ist das Feld zu klein
Im 21. Jahrhundert ankommen und Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen als menschliches Wesen und nicht als Produkt sehen.
Dieses Feld ist zu klein
Bitte einen Pausenraum im Bereich der Montagehalle zur Verfügung stellen.
Der am besten bewertete Faktor von Brämig & Stehling ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teile Spektrum ist sehr interessant
Interessante Aufgaben sind in dieser Firma reichlich gegeben. Im Sondermaschinenbau ist jede Anlage anders, Serienfertigung nicht die Regel. Bestimmte Fertigungsmodule werden von den Kunden aber gerne nachbestellt, was für Zufriedenheit spricht. Wer Abwechslung mag und anspruchsvolle Herausforderungen sucht, der ist hier gut aufgehoben. Das betrifft alle Bereiche von der Fertigung, über die Montage, Steuerungsbau, Programmierung bis hin zur Inbetriebnahme und Auslieferung an den Kunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brämig & Stehling ist Gleichberechtigung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Was ich mitbekommen habe: männerdominiertes Arbeitsumfeld mit sexistischen Sprüchen.
Die Bundeswehr könnte es als Vorbild nehmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eher nein. Vereinbarkeit von Beruf und Fortbildungen schwer. Arbeit geht hier immer vor.
Nur unter Zwang
Wenn man möchte und es dich, sowie die Firma weiter nach vorne bringt. Das gilt sowohl würde die Mitarbeiter, als auch die Auszubildenden im Rahmen von Prüfungsvorbereitungen.
