Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
DiensthandyDa die Gesamtheit der Arbeitsbedingungen es schwierig machen qualifizierte Mitarbeiter zu halten, erhalten auch sonst schwer vermittelbare Arbeitskräfte (gegen entsprechende Lohneinbußen) eine Chance.
Einige Kolleginnen und Kollegen waren ganz nett.
Streng hierarchisch organisiertes Arbeitsmodell mit dringendem Modernisierungsbedarf in allen Bereichen und deutlich unterdurchschnittlicher Leistungsvergütung.
Die anfänglich gemachten Versprechen über die Möglichkeiten, die natürlich nur Schall und Rauch waren.
Überarbeitung der Unternehmensstruktur von Grund auf mit Neuausrichtung auf langfristig qualitativ hochwertige und sozialverträgliche Arbeitsweise.
Trainings in Mitarbeiterführung. Empathie erlangen. Menschen respektieren und die Meinung von hoch qualifizierten Fachkräften annehmen. Akzeptables Gehalt ausschütten.
Der am besten bewertete Faktor von Brainstorm ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Veraltete Technologie und Arbeitstechniken, chronische Unterbesetzung und fehlende Dokumentation sorgen sicher für einen Überschuss an Herausforderungen Abwechslung im Aufgabenprofil. Langfristig wünscht man sich allerdings ein professionelleres Umfeld.
Dank dem professionellen Organisations-Chaos hatte man als Mitarbeiter eigentlich mit allen Unternehmensbereichen direkt zu tun.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brainstorm ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden mitunter kreative Lösungen angebracht um die Zahlung des Mindestlohnes zu umgehen.
Am unteren Rand der Schmerzgrenze. Eigentlich müsste das hier nicht Gehalt, sondern Schmerzensgeld auf der Abrechnung heißen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich im fachlich und sozial schwierigen Umfeld behaupten kann und über Talent im Bereich der Selbstdarstellung verfügt, kann hier durchaus aufsteigen, vorausgesetzt ist die Fähigkeit, moralische Bedenken zu Gunsten strategischer Überlegungen zurückstellen. Weiterbildung wird als Privatsache angesehen.
Do it yourselt. Bild dich selbst weiter.
