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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
KantineIm Laufe der Jahre Wandlungs- und Anpassungsfähiger AG. Die schlechten Bewertungen hätte ich vor vielen Jahren auch noch unterschrieben, aber heutzutage gewiss nicht mehr.
Qualität der Produkte
Top sind die Umsetzungen der Rückmeldungen der Arbeit eh er aus 2023.
Vertrauen
Interessante Aufgaben
Pünktliches Gehalt
Home Office, Gleitzeit, vielfältige Aufgaben, Gehalt.
Vorgesetztenverhalten.
Keine Kantine, keine Altersvorsorge, keine Essenszulage.
Ich finde manche Kollegen sollten gleichberechtigt werden. Habe das Gefühl es ist stark einseitig.
Mindset „haben wir schon immer so gemacht“ in einigen Bereichen nur schwer zu ändern
Betriebsrat einführen - würde einiges verbessern
Tarifverträge
Mehr HomeOffice
Gleitzeit für alle
Mehr flexiblere Arbeitzeiten
Gewisse Bereiche dringend mit neuen Mitarbeiter aufstocken
Tarifvertrag
Betriebsrat
Etwas mehr Manpower
Bewertungen auf kununu kommentieren, da sich einige Mitbewerter scheinbar völlig überschätzen und hier ihren Frust abladen.
Rentner gelegentlich mit einbinden, zum Beispiel bei den Weihnachtsfeiern
Der am besten bewertete Faktor von BREMER & LEGUIL ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Marken stehen zu Recht für Qualität.
Seit 1967 am Markt ubd immer noch modern und am Puls der Zeit!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BREMER & LEGUIL ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Von Kollegen meist sehr gut, von Vorgesetzten oft nicht.
Leider manchmal schleppend aber wenn’s drauf ankommt gut
Die Kommunikation ist aus meiner Wahrnehmung teilweise stark veraltet. Es gibt selten einen klaren Weg.
abteilungsübergeifend manchmnal schwer
Situation erkannt und es ändert sich stetig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Eine große Möglichkeit an Weiterbildungen, Kollegen & Kolleginnen werden befördert
Nur für bestimmte Personen
Gibt es aber nur für ausgewählte Personen.
Es gibt leider aus meiner Sicht kaum eine Möglichkeit sich wirklich weiterzubilden.
Es wird viel intern geboten - man muss es nur nutzen!
